抓党建促基层治理能力提升讲稿

　　  国有企业基层党组织是党组织在国有企业中发展的最终端，承担着宣传贯彻、执行落实党的决策部署、推动企业改革发展的重要使命。在新时代推动全面从严治党向基层不断延伸的背景下，必须牢牢把握住加强党的基层组织建设这个重中之重，把“坚持党的领导、加强党的建设”全面落实到国有企业基层终端末梢。

　　   抓思想聚合力

　　   思想是行动的先导，认识是行动的动力。国有企业基层党组织建设要把党的政治建设摆在首位，加强对党员干部的思想教育，打造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬、纪律过硬的党员干部队伍，为企业高质量发展提供坚强组织保证。

　　  强化思想理论武装。首先要牢牢抓住党性教育这个核心，教育广大党员干部坚定马克思主义信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。其次，要把加强理论武装作为思想建设的重要内容，不断拓宽学习的深度和广度，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。最后，要把思想政治工作作为企业党组织的一项经常性、基础性工作来抓，把解决员工思想问题同解决员工实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，从而凝聚起推动企业改革发展的强大合力。

　　  狠抓干部队伍建设。领导班子是一个单位的“火车头”，建设好领导班子是夯实党执政的组织基础的关键，也是抓好改革发展稳定各项工作的关键。要按照信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的要求狠抓基层党组织领导班子建设。 要坚持“从群众中来，到群众中去”的理念，加强优秀年轻干部培养。把生产经营一线、急难险重岗位作为年轻干部实践锻炼的主战场，有针对性地将年轻干部放在企业深化改革、转型发展、经营创效、维护稳定等工作岗位担当重任、接受考验、磨练意志，提升年轻党员干部驾驭全局能力、市场应变能力和处理复杂问题能力。

　　抓党建促基层治理能力提升讲稿

　　  近年来，xxxxxx区从党建融入基层社会治理着力，在辖区8个街道全面推行网格化党建、网络化支撑、全科+全能、全员+全域的“双网双全”社区治理模式，有效建强社区党组织核心，形成了区域党组织全面参与、全民协同共建的良性治理格局，推动社区治理更加科学、精细、多元。该区已连续12年摘得浙江省级“平安区”殊荣，辖区居民群众幸福感和获得感不断增强。

　　  让支部在网格上建强，精准引领社会治理

　　  聚焦网格化党建，旗帜鲜明突出党建引领基层治理，铸强基层“战斗堡垒”。

　　   聚焦基本组织，强化党建引领。按照“社区党组织+网格党支部+楼道党小组”的三级架构，建立网格党支部549个、楼道党小组3800余个，形成“层级明晰、无缝对接”的网格组织设置体系，确保网格支部能管人、管事、管服务，成为能担当的坚强阵地。

　　  聚焦基本队伍，强化抓人促事。建立“一格五员”协同管理机制，形成由社工任网格管理员，物业、志愿者、户口协管、社区保安任协管员，居民骨干、楼道小组长任民情员，“周三访谈夜”走访小组、机关事业单位在职党员任指导员，业委会、“同心圆”单位代表任协调员的“五员”协同管理机制，共集纳物业工作人员359人、业委会成员112人，党员骨干827人，志愿者代表95人，在职机关党员595人，形成“社工沉网格、在职党员进网格、物业业委会成员包网格、区域性党组织接网格”的工作格局，有效整合区域力量。

　　  聚焦基本制度，强化规范运行。推行网格支部工作清单和网格支部书记行事历制度，以党内政治生活“123”主题活动为重点，全面落实党支部经常性工作。搭建开放式组织生活平台，每季度开展一次互动党课、党小组联动服务，广聚民智。20xx年以来，共开展网格支部固定主题党日活动4392场，专题党课1603场。

　　抓党建促基层治理能力提升讲稿

　　同志们:

　　党的二十大报告中对社会治理提出明确要求，推进社会治理，关键在党，重心在基层。近年来我们积极探索党建引领城市基层治理新路径，持续在加强组织建设、健全工作机制、精细服务群众方面发力，把党的政治优势和组织优势转化为基层社会治理效能，我们要传承延续这些好的经验做法，并结合社会发展新形势，不断与时俱进，开拓创新。关于加强基层治理工作，谈几点意见。

　　一、要注重建强基层党组织，不断提升组织力、领导力、凝聚力。

　　选精配强人员。根据换届选举后街道、社区班子运行情况，尤其是村党组织书记发挥作用情况进行全面梳理排查和“回头看”，适时调整工作能力、工作作风等不符合、不适宜的城市基层党组织书记，确保基层党组织书记政治坚强、素质优良、作风过硬。分级分类抓好培训。依托各级党校和实践基地，逐级制定培训计划，分级分类抓好基层干部集中轮训和专业培训。探索推广“党校培训+实战模拟”，强化岗位大练兵，提升干部能力素质。采取上派、下选、内育、外聘等方式，多渠道选贤任能，选优育强社区带头人，把任职时间长、工作实绩突出、善于做群众工作的社区党组织书记高配为科级干部。构建组织网络。坚持一格一支部、支部建在小区上，建立网格党支部、楼栋党小组，派驻党建工作指导员，形成横向到边、纵向到底的“社区党总支一网格（小区）党支部一楼栋党小组一党员中心户”组织体系。持续做实网格化管理，党建工作、民意征集、服务代办、矛盾化解等工作下沉到网格，切实将党的组织和党的工作延伸到城市治理“神经末梢”，使基层党组织更加坚强有力。

　　二、要注重健全机制强化管理，不断提升法治化、规范化、标准化。

　　提升基层治理水平和治理温度，关键是要发挥基层党组织牵头抓总、统筹协调作用，着力破解体制机制障碍，建立长效治理机制，强化管理效能。要压实责任。制定党建引领基层治理任务分解方案，明确目标，压实责任。注重抓好党建、平安和民生等工作，强化社区为民、便民、安民功能，提升基层治理能力和水平。要精准管理。实施“基层党建引领基层治理”提升行动，各社区按照属地划片，在原有网格基础上再细化综合治理微网格，配备网格长、网格员、信息员队伍，做实做细网格范围内政策理论教育、社区参政议事、志愿公益帮扶、社区综合治理等工作，实行“管理服务下网格、一切工作到支部”精准化管理。要发动群众。组织统筹民警、综治、民政等精干力量，发动辖区单位、小区居民群众参与，不断扩充治安队伍。构建“线上+线下”平安服务工作群，线上及时掌握动态、线下随时关注诉求，形成联动，系统梳理群众关心关切问题，把问题解决在萌芽状态，切实提升服务管理水平。要发扬民主。统筹整合下沉服务力量，依托网格资源，发动社区党员、志愿者、楼栋长、物业小管家以及文体骨干，组建社区政策理论宣讲、志愿服务队等，明确各方责任，将资源、服务运用到最大化。由社区党组织牵头定期召开协商议事会，推行“收集意见、确认议题、制定方案、组织协商、反馈结果、总结讲评”协商议事六步工作法，听群众说“事”、让群众议“事”、帮群众理“事”邀群众评“事”，确保“小事不出网格、大事不出社区”，不断提升治理水平。

　　三、要注重精细服务温暖民心，不断提升满意度、获得感、幸福感。

　　基层治理效果好不好，最终体现在群众满不满意上。要坚持需求导向。突出精细要求，整合各类资源，建立便捷高效服务体系，帮助解决群众的操心事、烦心事、揪心事，打通服务群众“最后一米”，用贴心服务温暖民心。积极打造社区党支部引领，小区物业公司、居委会、警务室等多元主体共同参与的“红色物业”，推行小区居委会点单、社区党支部下单、物业公司接单的“三单式”服务模式，定期召开联席会议，畅通社区、物业公司、小区三方沟通渠道，推动民事共商、矛盾共议、难题共解。组织物业公司党员、小区在册党员、社区网格员成立“红袖章”“红马甲”“雷锋车队”等志愿者服务队，开展“一周一主题、三天一活动”，切实解决群众身边的“关键小事”，提升居民生活品质。要积极创建品牌。结合社区党群服务中心互助站、小课堂、志愿队等特色阵地，精准对接群众需求，拓展基层治理服务“半径”。要抓好文明建设。指导居民委员会健全完善村规民约，明确村民生活习惯、行为规范、文明修养等方面现代文明生活准则；发动群团组织成立政策宣讲队、村舞蹈队、文艺宣传队，依托夜校等载体，传授就业技能、传播党的理论政策、组织文体娱乐活动，帮助群众正思想、强技能、树新风；完善党群服务中心功能，整合便民超市、理发，婚丧嫁娶、诉求解决、民生代办等10项便民服务业务，实行“柜台式”办公、“一站式”服务，破解群众办事“人难找、事难办”问题，切实提升为民服务水平。

　　同志们，我们城市基层治理的各级党组织要坚持“人民城市人民建、人民城市为人民”理念，蹿厉奋发、笃行不怠，以高质量党建引领推动高效能治理、高品质生活，让党旗始终在城市基层一线高高飘扬！

抓党建促基层治理能力提升讲稿

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