街道意识形态工作报告

　　20xx年，五凤街道按照区委、区政府的统一部署和要求，精心规划基层党建工作，挖掘基层党建特色，创新服务基层方式，取得一定成效，现总结如下：

　　一、夯实党建基础，完善组织建设

　　今年来，街道党工委把党建工作摆在重要位置，坚持把提高基层党建工作水平，服务工作大局作为重要措施来抓。

　　1、重视发展党员工作。20xx年，街道已发展党员5名，35岁以下3人，“两新”组织2人，参加第二期发展党员培训班9人，按计划完成今年的发展党员工作。6月，街道组织社区、经合社书记及发展党员工作人员进行发展党员工作培训，分发《发展党员工作手册》，进一步提高了社区干部对新发展党员工作细则的了解，提高工作业务。

　　2、顺利完成党组织换届。街道党工委严格按照党组织换届程序及时序进度要求，认真做好社区党组织换届工作，街道11个社区党组织于7月12日全面且顺利完成社区党组织换届工作。此次社区党组织换届，共选出新一届社区党组织委员55人，其中男7人，女48人，大专以上学历38人，占69.1%，本科以上学历11人，占20%，35岁以下13人,占23.6%，超出社区党组织换届规定的学历和年龄结构的要求。通过选举，产生新一届的社区党组织班子，配优配齐了社区党组织干部，为社区工作注入新鲜血液，进一步增强社区基层党组织的战斗力。9月底，街道积极组织新一届社区“两委”干部参与区委组织部组织的社区干部业务培训，通过培训，使“两委”干部熟悉业务，提高工作水平。

　　3、推进“135”党建工作。按照区委组织部《关于开展“135”社区党建工作模式实施标准贯彻落实情况自查工作的通知》，街道党工委深入基层对社区党组织的“135”软件材料检查指导，使相对薄弱的社区软件材料完善规范。在场所建设方面，街道投入300万推动社区规范化，全面铺开社区“一老、一少、一普”场所建设，目前11个社区“一老、一少、一普”服务场所面积均超过300平方米，并已全部投入使用，场所结合党建元素，成为服务党员群众的新平台。

　　4、巩固非公党建，落实百日攻坚回头看。加强对非公党支部指导，对已经组建的非公党支部，街道按照“六有”标准加强非公党建规范化建设，指定党建指导员，对党建工作进行指导，并积极指导了福州荣誉大酒店、福建大生控股有限公司党支部发展党员材料不规范等问题。街道党工委通过走访企业，摸底辖区非公企业89家，社会组织21家。今年，在街道与企业的积极沟通下，福建诚安信物业有限公司、福州现代妇产医院有限公司建立起党支部，目前街道共有“两新”党组织19家，另外还有两家有望成立党支部的企业，我们正积极跟进中。

　　二、抓基层特色，打造社区品牌

　　街道党工委挖掘了一批基层服务品牌，并将品牌做好做大。党建品牌包括包括：白龙社区党委创立的“爱心就业驿站”、铜盘社区党委的“拥军驿站”、天元社区党委的“萤火虫阅读公益小组”等。今年以来白龙社区党委积极牵头联系福州神容服饰有限公司等辖区企业，共为400多人次的`社区失业人员提供再就业机会，“爱心就业驿站”已成为失业人员的“心灵的港湾”，创造美好生活的“加油站”。

　　三、依托活动载体，提升服务水平

　　1、深入开展“四个万家”活动。活动中，我们坚持开门接访、主动下访、定期约访，解决好涉及群众切身利益的问题。活动开展以来，街道班子主动下基层、下企业，结对帮扶困难党员、群众22名，收集意见建议19条，积极为6名生活困难党员申请生活困难党员扶助基金。

　　2、深入开展“党代表工作室”活动。街道认真落实党代表工作制度，共接待群众36人，收集意见建议45件，解决实际困难问题45个。所反映的问题涵盖无物业小区卫生整治、小区环境综合整治、非机动车占道、天元社区功能性服务用协调办公用电等多种问题。11个社区也按照要求，建立社区党代表工作室，并认真接待党员群众，做好接访记录。

　　3、深入开展“在职党员进社区报到为群众服务”活动。目前共有675名党政机关、企事业单位、人民团体的在职党员通过组团报到、个人报到的方式到社区报到认岗，共认领了510个“微心愿”。其中，铜盘社区党委发挥桥梁作用，积极为辖区患白血病困难居民丁兰香联系在职党员进行结对帮扶，召集在职党员及其所在的单位捐资捐物，共筹得帮扶金11922元。此外，街道还联系了福建大生控股有限公司党支部，将丁兰香的材料送达企业，大生控股有限公司已表示将进行捐赠帮扶。

　　四、工作思路

　　1、加强基层队伍建设，提升基层服务水平。进一步完善《社区干部绩效考核制度》，对下达的工作按完成质量情况进行量化考核，化解决社区干部“慵懒散”问题，发挥社区干部的工作积极性和主动性，提高党建工作效率。年终将组织做好社区主官的党建工作述职评议工作，总结一年的党建工作，总结经验，发现问题。

　　2、加强党建工作指导，依托活动落实服务。加强对基层党建工作指导，推动班子领导干部主动上门服务群众常态化。依托“四个万家”活动、党代表工作室、在职党员进社区活动，着力解决好群众反映强烈的切身利益问题，解决好联系服务群众“最后一公里”问题。指导社区党组织用好用活“一老一少一普”服务场所，使其成为富有内容、用到实处、群众受益的服务阵地。加强对非公企业党组织党建工作指导，加大对非公企业的走访力度，积极带动、培育新的优秀非公企业党支部，进一步壮大我街道“非公”队伍。对多年未发展党员的非公企业，街道将通过上门走访，社区挂靠、专人指导的方式，加强对其发展党员工作的指导。

　　3、加强基层党建创新，提升基层服务水平。本着“一社区一党建品牌”的目标，指导每个社区结合特点，提炼出符合社区发展的党建品牌。党建品牌比较突出的社区，街道党工委将继续集思广益提升品牌特色，将工青妇等有关活动与党建工作相结合，使党建品牌富有实效，让群众受益。在“一老一少一普”服务场所运用方面，街道将指导社区结合自己的场所主题，突出场所特点，通过开展活动，服务辖区群众。为缩小各社区之间的党建工作差距，街道党工委将组织社区间的观摩活动，取优补短，提升整体党建水平。

　　街道意识形态工作报告

　　按照区委组织部关于做好干部教育工作半年小结和有关数据统计的要求，现将我街道20xx年上半年干部教育培训工作总结报告如下：

　　一、领导重视，把加强和改进干部教育培训工作作为一项事关街道全局的战略性，基础性工作来抓

　　近年来，我街道把干部教育培训作为加强街道干部队伍建设的一项紧迫任务，作为实施“人才计划”战略的重要措施来抓，不断提高干部自身素质，培养发展本领。年初，街道党工委召开专题会议，对《中央组织部关于加强和改进基层干部教育培训工作的意见》、《20xx年干部教育培训改革纲要》、《关于在干部教育培训中进一步加强学风建设的.若干意见》三个文件进行了专题学习和深入探讨，明确了我街道今年干部培训工作，以党的十七届六中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以大幅度提高广大党员干部素质为目标，紧密围绕“十二五”时期发展大局，紧密围绕街道发展规划，把干部培训工作与深入贯彻落实科学发展观结合起来，与开展“创先争优”活动结合起来，与加强和改进机关党建结合起来，与完成全年中心任务结合起来，统筹规划、大胆创新，不断加强干部教育培训基础建设、不断扩大培训规模、不断创新培训方式、不断提高培训效果，整体推进干部教育培训改革创新，全面提升街道干部职工的综合素质的工作要求，责成党政办编制20xx年干部教育培训工作计划，并抓好落实。

　　街道党政办牵头，组织街道各部门，围绕街道发展规划的工作目标，进行专题研究和任务分解，提出了坚持以服务惠济建设滨河田园新区发展大局为宗旨，以提高街道党员干部素质能力、提高工作效率为根本，以加强教育培训和强化岗位锻炼为抓手，加强人才队伍建设，拓宽人才培养渠道，建立人才培养和引进机制，扩大教育培训覆盖面，努力形成一批专技人才和管理人才相结合的人才梯队，打造出一支能力素质过硬的干部人才队伍的五年发展规划，并对20xx年干部培训工作任务进行了分解，确保了人员、资金、场地三落实，为街道稳步开展干部教育培训工作奠定了基础。

　　二、分层实施，切实把干部教育培训工作的目标要求落到实处

　　在干部教育培训中，我街道注重针对不同类型干部的特点，安排不同的学习内容，提出不同的要求，做到层次分明，重点突出。

　　（一）区分层次，抓好各类干部的教育培训。街道科级干部主要是抓好重点学习党的十七大、十七届六中全会精神和科学发展观的学习培训；抓好形势任务和政策法规的学习培训；抓好破解街道建设发展中面临的重点、难点问题的学习培训，并将学习制度落到实处，同时积极参与上级组织举办的培训班选送工作，半年来，街道共组织各类学习培训10次，选送科级干部参加外出学习5人。科级干部通过举办培训班，强化政治理论教育，提高理论素养。二月份以来，更借助“三讲三提升”活动，举办“科级干部讲堂”，轮流让科级干部自选主题，带领全体机关干部学习，教学相长，不仅提升领导干部基本素质、更增进领导干部与普通职工之间的关系。同时，为加强新一届村组干部的领导能力，街道组织全体村“三委”干部及村民组长外出集中学习，聘请其他地区有经验的村干部、大学教授等给村干部讲学。随后，积极响应市委、区委组织部号召，选送12人参加市委组织部组织的村组干部培训，组织全体村“三委”干部参加区委组织部组织的新一届村组干部培训会。

　　街道意识形态工作报告

　　 一、20xx年工作总结

　　今年以来，银花街道党工委、办事处坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实区委、区政府发展战略，团结带领全体党员干部和群众，有力推进了街道各项事业全面发展。

　　（一）统筹推进基层党建工作。强化干部队伍建设。严把两委分工，明确副书记负责党建工作，提升解决复杂问题的能力；开展党建知识培训20余场次，提升服务群众水平。大力推进“六亮”行动。分解“六亮”行动手册，完成7个标准化“红色驿站”功能升级，常态化公开社区党务、居务、政策公开栏4次，各社区提炼“邻里帮”“党建+信访”等党建品牌10余个。夯实党建基础工作。落实入党积极分子积分制，发展入党积极分子2个；落实非公党建工作任务，新纳入平台管理企业6个，社会组织4个，新成立党支部2个，在非公企业中新成立工青妇组织5个。

　　（二）奋力推进精神文明建设。抓好理论学习教育。成立“举旗帜送理论”党史专题宣讲团，开展专题理论宣讲50余场次，参学党员1000余人次；每月理论中心组集中学习11次、交流研讨5次。深化精神文明宣传。开展未成年人、家长学校等主题活动300余场次；打造5星级新时代文明实践站1个，4星级新时代文明实践站1个。拓展志愿服务活动。打造志愿服务项目8个，今年以来共评选出市级志愿服务典型4个；开展常规宣传活动800余场次。

　　（三）切实加强党风廉政建设。抓廉政建设。街道党工委运用监督执纪第一种形态，开展谈话提醒5人次，责令检查1人次，通报批评4人次，开展组织生活会批评帮助54人次，其他批评教育措施58人次。抓作风建设。街道领导班子自查各类问题8条，8名班子成员个人自查问题共计57条，全部整改到位。抓监督检查。开展各类监督42次，下发工作督查通报3期。抓工作落实。银花街道一点通平台访问量22万余人次，注册用户1万余人，公示公开信息2300余份，共收到投诉4件，均办结，满意度100%。

　　（四）稳步推动统战各项工作。做好宗教工作。做好宗教场所“五进四有”工作，压实宗教管理三级网络两级责任，宗教私设聚会点常态化排查整治。摸排各类人员。摸排新的社会阶层人人士8人，少数民族人口683人，港澳台人员香港籍1人，台胞1名，新增海外留学人员11名。凝聚商会力量。推进街道商会建设完善，会员发展到55家企业，组织会员参加志愿者活动、开展慰问活动，用实际行动彰显商会敢于担当、服务社会的良好形象。

　　（五）精准助力经济稳步发展。强化补贴资金发放。街道共计发放各项补贴资金 2461824.85元，各项民生工程有序推进。积极服务企业发展。共入企帮扶35次，收集整理上报问题41件，已办结38件。税源管理稳步加强。设立邮政代开税票点，出台制定了街道的税收管理方案，联系招引总部经济企业，发现总部经济线索3个，截至目前完成税收2100万。

　　（六）齐心推动社会平安建设。高质推动信访工作。高度重视“1+5+N”信访工作机制，扎实推进“1+1+7”信访效能，截至目前，已累计接访178批268余人次，办理阳光信访件61件，办结60件。“百日攻坚”信访积案12件，已化解11件，化解率达91.67%。构筑网格平台治理。划分基本网格66个，配备网格长8人，网格指导员15人，基础网格员66人。打造网格特色品牌。推广“律师调解”工作站，完善“平安联盟”体系，打造7+N“七色光”群防群治队伍。扎实抓好疫情防控。高度重视，组织到位，有序开展区域核酸检测28次，参检人次约150.4万人次；常态化开展人员摸排，规范落实管控措施，排查省外及省内涉疫地区返回人员8500余人，境外返回32人。

　　（七）凝心聚力保障民生实事。保障城乡居民生活。街道现有低保88户127人，累计发放低保金75.6万元，做到应保尽保、应补尽补、应退尽退。切实保障残疾补助。目前共有重度残疾人176人，困难残疾人191人，月发放护理补贴27750元。拓展就业帮扶业务。推进“三公里”就业建设，已经完成9899个居民登记，共投递了289个简历，辖区内共完成602个企业注册，在职岗位数共2024个。

　　二、2023年工作安排

　　2023年，银花街道将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习贯彻党的二十大精神，紧扣区委、区政府重点目标和任务，找准定位，找差距、补短板，为经济强、百姓富、生态美的美好目标而努力奋斗。

　　（一）抓党建，强基础。强化党建引领工作。严格落实“一岗双责”和班子成员联系社区制度，提升基层党组织凝聚力、战斗力。加强精神文明建设。丰富精神文明活动类型，严格对照测评体系开展各类志愿服务活动；依托新时代文明实践站所，拓展新时代文明实践活动。打造社区党建品牌。本着解决基层党建重点难点问题、突出党建特色亮点和提高党员群众满意度的角度出发，打造社区党建品牌，有序推进“六亮”行动落细落实。

　　（二）抓发展，兴经济。规范财务管理工作。进一步建立健全各项财务和内控管理制度，加强国有性资产管理，不断增强财政干部理论水平和业务技能，规范补贴发放。培植税源促发展。深入企业了解企业税收情况和经营情况，开展切实有效的帮扶，促进辖区企业有序健康发展，积极引进新的总部经济等企业，保障街道税收任务超额完成。加强企业服务工作。切实了解企业需求，精准展开企业帮扶，广泛宣传惠企政策，积极做好沟通和协调工作。

　　（三）抓治理，强安全。推进平安建设。认真处理辖区矛盾纠纷，提高调处纠纷的有效率和结案率，主动化解矛盾，严防群体上访事件的发生。强化安全生产。开展安全生产大检查，加强重点场所安全防范，加强安全隐患排查整治。落实疫情防控。做好重点人员排查，重点场所管控，疫情防控宣传不放松，持续推进疫苗接种等工作，常态长效落实好疫情防控工作。

　　（四）抓民生，办实事。及时落实惠民政策。做好低保、五保、孤儿、困境儿童和其他困难群众救助工作，持续做好社会救助动态管理。促进居民就业创业。积极建设“三公里”就业平台，落实就业创业政策，举办技能培训，促进城乡居民就业创业。积极为民解决问题。认真落实“12345”市民服务热线工作，为群众解决问题，健全属地管理网络，加大管理力度。

街道意识形态工作报告

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