中国共产党是无产阶级的先锋队，对党员有明确的和严格的要求。从1928年起中国共产党在党章中即把"参加在党的一定组织中工作"作为党员条件之一。查查通作文网精心为大家整理了 党员问题清单遵守纪律方面希望对你有帮助。

　　党员问题清单遵守纪律方面

　　为进一步抓实“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作，近日xx分局以全市公安机关纪律作风教育整顿为载体，围绕党章、新发布的法律法规、《公安机 关人民警察纪律条令》《x自治区公安机关严禁违规饮酒规定》《xx公安机关严禁违规管理使用公务用枪规定》等警规警纪，组织全体党员民警专题讨论学习，切实提高民警辅警的政治意识、规矩意识和法纪观念，增强了忠诚履职和践行使命的政治责任感。通过认真开展自查自纠活动，坚持以加强政风行风建设为核心，以强化队伍管理为重点，认真组织，强化责任，广泛征求意见，深入查摆问题，切实改进作风，扎实开展重点评议政风行风自查自纠活动，现将主要情况汇报如下：

　　一、周密组织部署自查自纠工作

　　(一)加强领导，提高认识。为了把此项工作落到实处，确保不走过场，大队成立了领导小组，全面负责和部署政风行风自查自纠自改活动。制定了《xx大队迎接省纠纷办重点评议方案》，及时召开民警、协警动员大会，使全体民警、协警清醒地认识到此次查摆整改活动的重要性和必要性，积极认真地投入到重点评议活动中。

　　(二)开门评警，广纳民意。一是召开廉政监督员座谈会。为切实找准交通管理工作和政风行风建设方面存在的不足，我队采取“自已找，群众提”等形式，邀请辖区人大代表、政协委员、客运企业领导、驾驶人与群众等各行业代表召开廉政监

　　督员座谈会，与群众进行零距离接触，广泛征求廉政建设、依法办事、履职效率、管理效能、服务质量、服务环境等方面存在突出问题的意见和建议。二是发放问卷调查。组织民警深入辖区企业、学校等向群众发放测评表。

　　(三)自我梳理，认真查摆。各中队、股、车管分所按照纠纷办的要求，积极查摆自身存在不足，正视自己的缺点，比较客观的查摆自身存在的不足，并有针对性的提出整改措施及作出工作承诺。

　　二、分析查摆队伍存在的问题一是民警法制意识较淡薄。部分民警法律法规知识贫乏，执法水平、业务能力不强，表现在纠正交通违法行为运用条款不熟练，办案证据收集不齐全，工作耐心程序不够等。

　　二是服务意识不够。表现在路面执法中的文明用语、执勤执法手势不规范，如纠正违法时不敬礼等。

　　三是个别民警工作责任心不强。个别民警工作作风不够扎实，工作缺乏主动性、积极性，对困难的工作相互推诿或马虎应付，工作效率低，质量不高。

　　四是少数交通协管员法制意识不强，组织纪律性相对低下，业务技能不精。

　　五是对个别路段的管控不力。近年来，我县的交通流量不断增加，人、车、路的矛盾日益突出，民警承受着赵来越大的工作压力。由于受警力限制，特别是乡镇道路秩序始终得不到有效管控，乡镇驾驶员交通安全意识有待提高，加强交通安全知识教育。

　　党员问题清单遵守纪律方面

　　根据中央、集团公司党组、总行、省分行和市分行党委关于开好2020年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员有关要求，我进行了深入的个人检视剖析，现汇报如下：

　　一、个人检视存在问题

　　(一)在政治方面

　　听党指挥，高举我党旗帜，政治立场坚定，在大是大非面前头脑能够保持清醒。但是在一些具体的问题上敏锐性不够强，讲政治的具体能力不够高，对一些似是而非的观点有求稳思想。

　　(二)在思想方面

　　虽然能够牢固树立“四个意识”自觉的在思想上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但是对政治理论的学习抓的不紧，以干代学，放松了对理论的再学习。

　　(三)在学习方面

　　能够对党的理论知识进行及时的学习，但是由于日常工作较忙，学习的不够深入，浅尝辄止，缺乏思考，没有将理论很好的运用到实践中，没有把学习的内容很好的转化成工作的思路、方法。

　　(四)在工作方面

　　能够认真、负责的完成工作任务，但是在工作效率方面仍需注意，有时候按部就班，干工作思前想后、患得患失。缺乏工作经验，在工作中求稳的同时还应注意创新。

　　(五)在能力方面

　　在业务方面学到的不够系统和透彻，遇到难题总是问同事，没及时动脑筋，处理工作上的问题时有时考虑不够全面和深刻，自我情绪调适能力不足，面对压力有时会抱怨。

　　二、原因剖析

　　经过自我反思和深刻分析，产生问题的根源主要有以下几个方面：

　　(一)对理论学习重视程度不够，对理论武装头脑的主动性、紧迫性认识不足。存在实用主义，要用什么才去学，满足于工作现状，求稳思想作祟，工作上的创新思路和经济求精思想有待进一步提高。

　　(二)没有时刻以共产党员最高标准严格要求自己，遇事思考个人得失，有时放松了党性修养的要求，放松了对自我净化、自我完善、自我革新的重视，懈怠了持续党员先进性和纯洁性的追求。

　　(三)参加工作时间较短，接触金融行业较短，缺乏工作经验，对一些业务不够熟练，在摸索中前进，艰苦奋斗的精神不够强，对自我的要求还不够严，为求稳和估计同事面子，干事缩手缩脚。

　　(四)在日常没有充分发挥主观能动性，局限于按老人的经验办业务，有时候考虑问题不够全面。思想有所懈怠，自己的政治理论水平有限，离“学思用贯通、知信行统一”的要求还有一定差距。

　　三、整改措施

　　(一)坚定自己的政治信仰，加强对党的理论知识的学习，领会习近平同志习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高自己的学习、适应新形势和解决新问题的能力。努力提高自身的综合素质和从业能力。

　　(二)进一步改进工作作风，无论难易事，都踏踏实实，认真尽责的去做，在工作中知难而进，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法规，学以致用。

　　(三)严格要求自己，发挥党员的先锋模范作用。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态。正确对待个人得失，不计名利，不事张扬，积极提高认识，切实把工作做好。

　　(四)切实做好全心全意为人民服务，服务好每一个客户，真正的在思想上、行动上树立起为人服务的公仆意识，理论联系实际，在实践中去探索和总结好的方法，强化贯彻落实的主动性和坚定性。

　　以上是我个人的检视剖析及整改措施，深知个人还有很多不足，但我相信，今后在中央、集团公司党组、总行、省分行和市分行党委的正确领导、帮助和支持下振奋精神，加倍努力，不断完善自我，做一个群众认可，领导放心的好党员、好员工。

　　党员问题清单遵守纪律方面

　　从我加入中国共产党，始终标准严格要求自己，认真学习党的有关知识、政策、文件，使自己不断地得到充实。虽然如此，但我知道自己做的还远远不足，金无足赤人无完人，我还有许多需要改进的地方，需要反思和自我批评。通过第二批党员学习，充分认识到形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党与人民群众之间的关系。“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”形象的指出解决上述“四风”问题的方法与措施。

　　一、遵守党的政治纪律情况

　　(一)贯彻落实情况

　　作为一名普通党员必须用正确的理论武装头脑、充实自己，指导自己的言谈举止，真正做到理论上清醒，始终告诫自己党员就是为人民服务的，身为人民群众的奴仆，要摒弃官僚思想，真正做到心中有人民，办事为人民。要经常进行自我反省、自我批评，务必使自己的言谈举止符合党性政治纪律的要求，使自己不断的提高。身为党员必须树立正确的世界观、人生观、价值观，正确对待得与失、苦与乐、荣与辱、贫与富以及个人同他人、个人同社会的关系，始终做到吃苦在前，享受在后，发挥党员表率作用。

　　(二)存在差距和不足

　　通过此次学习，并对自己进行深刻反思，发现自己仍有许多地方不足，深刻认识到：

　　一、自我约束力不强。党的纪律是铁的纪律，身为党员更要严格要求自己遵守党的纪律、以党员的行为准则来约束自己，时刻保持党员的自觉性。但自己在实际的学习生活中懒懒散散，不能认真学习该学习的知识，有时候认为只要不违反学校纪律，自己想做什么事情是自己的自由，别人管不着。

　　二、党性修养方面不足。虽然自己平时不断地学习党的有关知识，增加对党的认识与了解，虽然入党几十年了，但还有许多地方需要进步，党性修养方面认为自己还必须加强。

　　三、对同学中不良现象或行为视而不见、得过且过。出于明哲保身的想法，对自己身边发生的一些事情不愿去插手，不愿得罪他人，怕损害同事间的关系，认为事不关己，高高挂起，这是我的缺点与不足。

　　四、党员意识有时淡薄。有时候在处理事情的时候就忘记自己是一名共产党员，不能以共产党员的身份来严格要求自己，把自己当成普通群众，没有发挥先锋模范作用，不能以身作则。

　　二、贯彻转变作风方面的基本情况

　　(一)贯彻落实情况

　　认真学习相关规定及意见，严格要求自己勤俭节约，吃饭以“光盘”行动为荣，不浪费。告诫自己以骄奢淫逸、好逸恶劳等行为为耻，并督促身边的同志及朋友也这样做，从自己身边的小事做起，从点点滴滴做起，不以恶小而为之，不以善小而不为。

　　(二)存在差距和不足

　　虽然严格要求自己，但是自身的问题还是存在，有时候在小事上面就过于放松自己。洗衣服或洗脸刷牙时，有时没能做到一水多用等等。应该加强自己在这些方面的进步，真正做到一个优秀党员应有的行为。

　　(三)有关情况说明

　　暂无。

　　三、“四风”方面存在的突出问题

　　(一)形式主义问题

　　作为普通党员，浑浑噩噩就是形式主义。对学习不能始终报以积极的态度;对生活不思进取，缺乏开拓创新精神，只满足于本自己所任所科的学习的要求，不求其他方向与学科的探索与了解。

　　(二)官僚主义问题

　　作为普通党员，按部就班就是官僚主义。做事情没有自己的想法与主意。对于自己身边有的人对待领导是溜须拍马、阿谀奉承，而对待同事则是冷言冷语、讽刺挖苦。

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