2023年学党章守纪律转作风党课讲稿

　　各位领导、各位同事：

　　全市机关作风建设暨反腐警示教育大会后，局分管负责人迅即召集科室全体成员对大会精神进行了再学习，对科室创争活动现状进行了再分析，我们科室确实存在创争主动性不够，服务意识不强，与企业沟通不足等问题，明确了年全市排名前进60位的创争目标，落实了具体创争措施。

　　一、深入学习，转变观念，主动投入到科室创争活动中去。

　　我们将继续学习市委《关于在市级机关部门科室开展“服务基层、服务发展、群众满意”创争活动的意见》精神，进一步深刻认识开展机关作风建设和科室创争活动的目的和意义，消除自我满足感，树立大局意识和主人翁意识，做“学赶苏南、跨越发展”和建设我市更高水平小康社会的主人公，变被动应付创争，为主动参与创争，以创争的标准来检查我们的每一项工作，每次有企业或群众来我们科室办理有关事项，我们均发放《企业、群众接待征求意见单》，请前来办事的人员对我们的工作进行评价，并提出改进意见，每周五下午我们召开科务会，在总结、部置工作的同时，对企业或群众提出的建议和意见，科室成员展开批评和自我批评，及时向市作风建设专刊汇报科室创争工作的进展；定期向企业发放征求意见表，以便改进工作中存在的不足，同时向企业介绍我们的工作职能，宣传我们的工作作风和服务理念，增强与企业的沟通和交流，提高企业对我们认识度。我们向市二十佳科室学习，学习人家的优良工作作风，学习人家先进经验，直接指导我们的工作，让我们在短时间内有较大的进步。

　　今年是我市机关执行力提升年，我们将注重学习党的路线、方针和政策，在实际工作中全面理解和执行好上级有关政策和决策部署；环境保护是一门边缘科学，涉及到众多的法律法规和多门学科，所以我们也注重业务知识学习，做本单位本岗位的业务尖兵，我们将主动到工作第一线去，在实践历练中开阔视野、积累经验、增长才智，切实提高执行能力和创新水平，切实提高我们服务发展和服务基层的综合能力。

　　二、履行职责，转变职能，主动寓服务于管理之中。

　　xxxx年，我们按照行政服务改革集中办理的要求，将企业所需办理的许可项目一律移交到“窗口”办理。我们除了环境统计、“城市环境综合整治定量考核”等基础性工作外，还有主要污染物减排、危险废物管理、污染源限期治理、核与辐射安全监管、专项资金上争等工作职能。在日常履行工作职责的过程中，我们将坚持主动热情服务，寓服务于管理全过程，认真执行首问负责制和一次性告知制度。

　　污染减排工作是当前压倒一切的大事，市政府已经制定了20xx年污染减排计划，我们不只是督促各减排单位实施减排工程，我们更多的是帮助寻求先进的减排技术，用足用好国家关于减排优惠政策，调动企业减排工作积极性，真正让企业实现环境、经济效益双赢。危险废物管理是环境管理中的一个难题，特别是工业危险废物产量大品种多，我们将鼓励企业走综合利用之路，积极帮助寻求合理、合法的去向，实现工业废物减量化和资源化，降低企业的生产性成本。及时帮助企业联系上级环保部门收缴废放射源，确保辐射安全。帮助企业开展环保专项资金上争工作，力争让更多的企业从上级环保部门获得补助资金，为泰兴的经济发展作应有的贡献。

　　三、提升素质，转变作风，主动发挥作风建设的合力。

　　我们科室全体成员一方面加强自身修养，建立人格魅力，言行文明，举止大方，文明礼貌，精神饱满，严格遵守工作制度，坚决杜绝上班迟到早退和工作期间聊天、闲串、玩电脑游戏等现象的发生，严格执行全国环保系统“六项禁令”、省厅“十条纪律”和市委、市政府《关于进一步创优经济发展环境的若干规定》、《关于进一步加强市级机关作风建设的若干意见（试行）》以及本局有关加强机关作风和经济环境建设的.规定，不谋取小集体利益，不利用权力谋取个人利益，遵章守纪，廉洁自律，办事公道，秉公执法，严禁“吃、拿、卡、要”等不良行为，切实维护好环保人的良好形象。

　　另一方面，我们树立大局观点，不但有单兵作战的勇气，更有协同作战的能力，做党和国家方针政策的宣传者和执行者，把我们科室建设成团结而又充满活力的科室，群策群力，主动发挥作风建设的合力。从而在实际工作中，转变工作作风，将群众满意作为一切工作的出发点和落脚点，树立换位思考的理念，理解群众的困境，听取群众的呼声，解决群众的困难，执行群众的诉求，接受群众的监督，努力解决群众身边的热点难点环境问题。在基层和群众中工作时，严格要求自己，宽容对待群众，站在群众的立场上，以爱人爱世界的大度赢得别人的理解和尊重。

　　我们今后也更加注重工作方式和工作细节，细节决定成败，细节显示真情。我们坚持从高处着眼，小处作手，灿烂星河由无数星星汇聚，丰功伟业由件件小事积累，所以我们把小事做精，细节做亮；做到知无不言，言无不尽，不说不能办，只说怎么办，递上一杯热茶、一块毛巾，带来一片温暖，让群众高兴而来，满意而归。

　　各位领导，各位同事，我们的口号是响的，目标是鲜明的，措施是有力的，关键是落实，请大家监督我们的行动吧！

　　谢谢大家！

　　2023年学党章守纪律转作风党课讲稿

　　古人云：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。作风就是形象、作风就是力量、作风就是保障。思想观念的转变要靠干部作风的转变来检验，发展环境的优化要靠干部作风的转变来促进。干部作风的坏直接影响着发展的坏，影响着效率的高低，不解决这一问题，加快发展、赶超发展就只能是一句空话，因此，提高工作效率，优化干部作风就显得尤为紧迫。那么如何才能优化干部作风，提高工作效率呢，下面我谈几点自己的认识：

　　一、强化学习

　　学习是做工作的前提和基础，是提高自身素质的基本途径。如果不学习，理论功底不够深厚，就无法理清工作思路，明确工作目标，难以完成各项工作任务，进而影响工作效率的提高。当今时代，新的东西层出不穷，这就要求我们每一个人都要增强学习的责任感、紧迫感和自觉性，坚持“工作学习化、学习工作化”。通过学习提高能力，解放思想，更地适应新形势和新任务的需要。

　　二、扎实工作

　　优化干部作风的目的，就是要求我们认真履行岗位职责，兢兢业业完成工作任务，推动各项事业快速发展。实干兴邦，空谈误国。一个人只有实干，才能推动事业发展，才能实现人生价值。只有工作不断取得实效，才能不辜负群众的殷切期望。为此，我们必须发扬求真务实的工作作风，努力践行“阳光、真诚、简单、责任、激情”的干部化，大力弘扬“淡泊名利、吃亏奉献、爱岗敬业、创新实干”的“三李”精神，本着科学求实的态度，增强时间观念和效率意识，讲究工作方法，提高工作效率，力求取得事半功倍的效果。

　　三、联系实际

　　我们要力戒形式主义、经验主义的工作作风，从工作实际出发，进一步解放思想，更新观念，在工作中勤于思考，乐于探索，勇于创新；创新思维方式，用新的观念谋划工作，分析新情况，研究新问题，探索新路子；创新工作方法，积极借鉴他人的先进经验，挖掘自己的特色，发挥主观能动性，谋新策，出新招，创新意，力争提高工作效率。

　　四、团结协作

　　团结就是力量，凝聚诞生希望。团结出凝聚力、团结出战斗力、团结出生产力。团结是做一切工作的前提条件。这就要求我们增强团队精神，工作上互相理解，互相尊重，互相支持，互相配合，做到合作共事，共事，共成事，成大事。要自觉维护团结，牢固树立团结是一种品格、团结是一种修养、团结是一种胸怀、团结是一种能力的理念，坚持以共同的事业引领团结，以高尚的人格增进团结，以完善的制度保障团结，努力营造团结出发展、团结出状态、团结出健康的良氛围。

　　作为青年的我们，在人生最美的季节，我们意气风发，敢为人先，斗志昂扬。作为青年人，一个国家，一个民族的希望所在，心中无不闪烁着梦想，那么现在就是我们努力实现梦想的时候。平凡的岗位需要我们付出，火热的生活需要我们付出，构建和谐社会需要我们大家一起付出力量。回首过去，只是一个短暂的句点；遥望未来，等待我们的是漫漫征程。作为新一代的青年人，作为新一代的龙乡儿女，让我们手拉手，肩并肩，一起为濮xx天的辉煌做出我们的贡献！

　　2023年学党章守纪律转作风党课讲稿

　　党的十八大对扎实推进社会主义文化强国建设作出了全面部署，提出了更高的要求。切实解决好文化怎样为人民群众服务的问题，是学习好、贯彻好、落实好党的十八大精神，继承和发扬我党紧密联系群众的优良传统和作风，时刻保持党同人民群众血肉联系，开创文化改革发展新局面的一个十分重要的命题。

　　一、服务群众就要树立群众观点，通过转变思想作风提高文化惠民能力群众观点是马克思主义唯物史观的一个基本观点。服务群众就是要在指导思想上牢固树立群众观点、不断强化群众立场，在工作内容上集中群众意志、反映群众愿望，在思想作风上坚持从最广大人民的根本利益出发谋长远促发展，将人民群众的满意度作为衡量工作成效的根本标准，以实际行动解民忧，以真挚情感暖民心。近年来，云南省大力推进文化惠民工程的实践充分证明，只有面向基层、服务群众，才能真正找到文化发展的源头活水。我们通过深入调研和实践探索，提出了文化乐民、文化育民、文化富民的新思路，总结和形成了文化惠民的云南经验，得到了中央领导和国家有关部委的高度评价，并在全国进行了推广。云南经验的根本出发点，就是立足基层、面向群众，充分整合和利用各种资源，以创建服务平台为抓手，实现文化建设成果普惠三农。

　　二、服务群众就要增强改革意识，通过转变工作作风提高文化建设能力深化改革是实现好、维护好、发展好人民利益，与时俱进推动各项事业发展的根本途径;坚持求真务实的工作作风，面向基层干实事、服务群众办好事，是实现改革目标、提升文化建设能力的重要保障。作为领导干部，我们要在不断强化改革意识、始终把群众利益放在第一位、努力提高领导能力上树形象、求实效。近年来，云南省加快文化改革发展的实践充分证明，只有面向基层、服务群众，才能真正找到建设社会主义先进文化的正确方向。通过改革实践，我们探索出了一条公益性文化单位重在三项制度改革，用机制激活事业;经营性文化单位重在转企改制，用体制激活产业;人才队伍建设重在建立三能机制，用创新激活人才的改革路径，文化体制改革取得了突破性进展，有力地激发了文化企事业单位和广大艺术工作者为民服务的政治热情和推动发展的强劲动力。通过实施重大示范带动项目，积极参加和举办全国、全省重大艺术展演赛事，开展文化大篷车千乡万里行活动，创办艺术客厅，以及举办大家乐群众文化广场活动、创设中国(福保)乡村文化艺术节等，有力地推动了云南各项文化工作的开展。

　　三、服务群众就要提升创新水平，通过转变学习作风提高文化创造能力坚持理论联系实际，是我们党的优良传统和作风，是推动党和人民事业不断发展的传家宝。作为领导干部，要更加自觉地发扬理论联系实际的学风，把学习的体会和成果转化为以人为本、执政为民的具体能力，转化为推动云南文化创新发展的实际能力。近年来，云南省加快文化创新发展的实践充分证明，只有面向基层、服务群众，才能真正找到推动文化创新的动力源泉。在坚持理论创新、推动大文化格局形成方面，我们通过进一步解放思想，逐步形成了文化在政治建设中创构价值、文化在经济建设中创造财富、文化在社会建设中创建和谐、文化在生态文明建设中创新观念的理念和共识;在坚持实践创新、推动云南文化大发展大繁荣方面，我们始终把适应经济发展方式转变作为文化发展的一条主线，突出四个转变，即在公共文化服务方式上，由公益向公共转变;在文化产业发展方式上，由资源向资本转变;在文化建设方式上，由基础向基本转变;在工作推进方式上，由经验向经常转变。同时，以实施文化建设十二五规划为契机，推动一批重大项目立项建设;以加快桥头堡文化建设为契机，不断推动云南文化走出去;以创建国家公共文化服务体系示范区(项目)为契机，积极构建覆盖城乡的公共文化服务体系等。当前，我们要把创新的着力点放在打基础、抓机遇、重民生、求创新、强跨越等方面，为促进云南科学发展、和谐发展、跨越发展创造良好的文化条件。

2023年学党章守纪律转作风党课讲稿

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