民主生活会点评篇一

　　1．在公务活动中讲究面子和排场，有时存在超标准、超规格的现象，反思自己奢侈浪费的思想滋生，过紧日子的思想减弱。

　　2．对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作“两层皮”。

　　3．缺乏上进精神。年龄大了，工作干劲明显不足。作为班子中的老同志，拼搏上进的锐气少了、工作中按部就班，四平八稳，对我们这些年轻同志传帮带的作用发挥不明显。

　　4．部门之间配合较差，缺少有序的监管和控制。

　　5．xx作为管区书记，你在工作上有些时候落实不力，不求实效。针对于上级布置的工作和下达的任务，做表面文章较多，为应付各种检查评比，临时做一些突击性的工作，以弥补资料的不足。有些时候工作方式方法比较简单，安排工作有时过于严厉，不思考同志们的理解潜力，有时不注意场合，当着众人的面批评村级干部，不利于团结同志，也不利于工作的顺利开展。

　　6．你没有及时站出来替老百姓说话，出面协商解决，认为这事和自己没关系，说轻点你这就是卸职而不负责的典型表明，说重点就是对群众感情不深，这看是像嫌麻烦，实质上心底没有装着群众。

　　7．还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。

　　民主生活会点评篇二

　　1．上班没用心，集体主要荣誉感要加强。

　　2．对新知识、新理论的学习热情不高。

　　3．工作作风上有时存在散漫、松懈现象，目标要明确。

　　4．工作责任心要加强，工作的积极性、主动性不高。

　　5．对分管业务知识学习不及时、不到位，导致工作安排中出现偏差。

　　6．思想观念方面还不能适应新形势下的工作要求。

　　7．工作谋事缺激情、少活力的问题偶尔存在，满足于不出差错、平稳度过。

　　8．在自己分管业务工作的岗位上，缺乏主动思考、主动谋划、主动实践的内容不强，工作上的真抓实管上存在不足。

　　9．有时忙于业务工作疲惫烦躁时，对党内开展的学习教育和活动也是不够积极和主动。

　　10．对分管业务知识学习不及时、不到位，导致工作安排中出现偏差。

　　民主生活会点评篇三

　　1．工作激励考核制度不到位，不能激发职工工作的积极性和主观能动性。

　　2．对业务这块没有真正深入其中，抓落实不够。

　　3．作为精准扶贫“大村长”下村调研次数还要增加。

　　4．开展各种职工集体活动少了，要进一步提高员工的活力和集体凝聚力。

　　5．对布置的工作跟踪督导少，亲历亲为少。

　　6．安排工作不够科学，财会工作要多担当。

　　7．提升工作效率，报账不及时；财务有关规定没及时做出解释；

　　8．加强工作中的沟通配合、合作意识，有利于提升工作效率。

　　9．理想信念不够坚定。有的因为日常工作繁忙放松了对世界观人生观价值观这个“总开关”的改造，存在抓思想不如抓工作具体抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，导致理想信念不够坚定等现象。

　　10．工作事业心、责任心要加强。

民主生活会点评三篇

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