民主生活会是党员和干部交流思想，开展批评和自我批评的重要方式。通过民主生活会，可以促进同志间的团结以及党的廉政建设，防止腐败和避免腐败现象发生，进一步促进工作的有力措施。 以下是小编为大家收集的2023年民主生活会个人对照检查6个方面范文六篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

【篇一】2023年民主生活会个人对照检查6个方面

一、对照“六个方面”剖析存在的问题

一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：学习态度上不够端正，思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和自主性，有时把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行，导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距。

二是认真执行上级党委决议决定，带头坚持报告请示制度方面。从参加工作以来，在政治原则、观点和党的路线、方针、政策上都能与党中央保持一致,能够对党忠诚，服从党的领导，执行请示报告制度，不弄虚作假，但对照自身情况，还存在随意性和简单化现象，尤其是在要求很急的工作决策上，发扬民主不够充分，结合实际贯彻落实的还很不到位，没有从讲政治的高度上去认识把握，总觉得自己是基层干部干好本职工作，政治纪律只要不踩红线就可以了，如何帮助分管范围内的同志保持政治信仰，维护核心不太会落实，做得不够好。

三是对党忠诚老实、言行一致方面。存在“好人主义”思想，不愿多管闲事，只求明哲保身。有时抹不开面子，有时事不关己，高高挂起，有时对一些问题的解决缺乏信心，认为讲了也是白讲，不如不说;导致出现的问题没有从根本上解决。

四是担当责任、攻坚克难抓落实方面。今年的工作任务较往常要重，因此在面对繁重复杂的工作时，个人会存在有畏难情绪，对出现的问题不能静下心来认真专研，没有及时摆正位置，调整状态，认为自己只是一名副职，不由地就降低了对自己的标准，不愿意去承担更多的责任，存在有多一事不如少一事的思想。

五是纠正“四风”不止步，以上率下带头转作风。一是工作效率还需提高;二是工作高标准、严要求、高效率的意识还不到位;三是工作抓细、抓实、抓具体实干精神不够;四是遇到急需办的工作，忙起来不被理解时有急躁情绪。

六是严格执行廉洁自律准则。能够严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，自觉遵守《廉洁从政准则》，遵守法律法规，艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受，不弄虚作假，严格要求，爱岗敬业，艰苦奋斗，工作中以身作则、率先垂范、规范行为，认真接受职工群众的监督，做到自重、自省、自励、自律，警钟长鸣，洁身自好。

二、存在的差距和不足

一是工作经验比较缺乏：因工作角色发生变化，面对新岗位和工作任务，自己的经验还不足，分管的工作还不够熟悉，工作思路还有局限性，空有做好本职工作的想法，缺少有实效真管用的办法。在处理各项工作的时候较粗心大意，没能把握好细节，情绪有点急躁，导致工作上有所失误。

二是思考的能力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂零碎的事务之中，思考问题不全面，对问题的判断缺少前瞻性、综合性。而对部门员工日常学习以及工作积极性不高等现象，没能积极的去思考，去发现解决的思想和方法，让这样的问题时常存在。

三是抓落实、处理复杂问题的能力还不强。面对在工作落实不利时，解决、推动、协调的能力不强，不能大胆的真抓实干，有碍于面子，怕影响关系的想法。因此往往降低标准，只求过得去，导致一些工作落实不好，有些工作布置了，没有回音，规划了，没有行动，安排了，没有落实。

三、整改措施

通过全面剖析自己，在学习实践中查找存在的问题及根源，更加清醒的认识到自身的差距和不足，今后将重点从以下几个方面努力。

一是认真学习业务知识，不断拓宽知识面，提高综合素质;注重学习形式，既要向书本学，更要向领导同事学，学工作方法，学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强专业本领。

二是学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过的工作进行反思总结，吸取经验教训，提高素质能力。

三是提高工作标准，更加严格的要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献;刻苦钻研，提高业务能力，使自己更加准确地把握工作发展的方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去，超越自我，开创工作新局面。

总之，存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。今后，我愿和大家一起在开拓中前进，保持积极进取的良好精神状态，团结奋斗、发挥优势，使自己在今后的工作中进一步走向成熟。

【篇二】2023年民主生活会个人对照检查6个方面

近期，各级党委（党组）班子按照要求相继召开了民主生活会。民主生活会作为党内政治生活会的重要内容，也是发扬党内民主，加强党内监督的重要方式。民主生活会是每年的“规定动作”，正因为形成了“常态化”，有的领导干部思想上难免出现麻木的思想，“复制粘贴”让民主生活会“流于形式”。

思想认识固化要不得。有的领导干部认为民主生活会就是每年班子成员在一起开开会、念念材料，年年开会年年如此，没必要引起重视。民主生活会是依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式，是对增强政治意识、保持政治定力、把握政治方向、承担政治责任、提高政治能力的一次深刻洗礼和全面体验。领导干部要把每年的民主生活会当作一次政治任务来完成，紧紧围绕主题、全面征求意见、深入谈心谈话、认真对照检查，实事求是地提出批评意见，达到增进团结、促进工作的目的。

材料撰写照搬要不得。有的单位把撰写班子对照检查材料、班子成员个人发言提纲等当作走过场，主要领导对材料把关不严，有的把往年的材料找出来稍作修改就敷衍了事。每年的民主生活会关于对照检查的方面都有要求，要认真对照每个方面，结合班子实际和自身的思想、工作、职责等，按照要求分析症结、剖析根源、深刻检视，找准查实存在的突出问题，认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲，主要领导要亲自审核把关，班子成员要本着对党忠诚、对事业负责的态度认真修改完善。

批评意见雷同要不得。民主生活会要求班子成员对照要求开展批评和自我批评，有的领导干部在开展批评时乐于当“老好人”，对其他同志提出的批评意见如出一辙，用建议或希望代替批评。领导干部要本着对组织、对同志、对事业高度负责的态度，直截了当开展批评，要结合实际情况真点问题、点真问题，在开展批评的过程中避免以工作代替批评、以建议代替批评、以希望代替批评，要在思想交锋中找准问题，在互帮共勉中增进团结，达到红脸出汗、排毒治病的效果。

坚持和完善民主生活会制度，是保证党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性的一大法宝。领导干部要以认真负责的态度对照要求深入查摆问题、剖析根源，开诚布公地对其他同志提出批评意见，才能确保民主生活会高质量完成。

【篇三】2023年民主生活会个人对照检查6个方面

这天按照中央、省市委的统一部署我们以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导全面贯彻落实党的十九大各项决策部署;牢固树立“四个意识”认真落实省委巡视组巡视XX反馈意见整改彻底肃清XX为主题重点对照党章对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神和省委巡视组巡视XX反馈意见召开年度暨专题民主生活会聚焦学习贯彻党的十九大精神着重从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定对党忠诚老实担当负责、攻坚克难纠正“四风”不止步严格执行廉洁自律准则以及抓好省委巡视组巡视反馈意见整改落实等方面认真查找问题进行党性分析开展批评和自我批评。下面由我首先作对照检查。

按照此次民主生活会要求前期我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平同志在新一届中央政治局民主生活会上的重要讲话精神认真学习了《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》和省委巡视组巡视反馈意见精神

坚持问题导向紧密联系班子和个人实际认真查找、主动认领问题从主观、从党性找原因深刻进行剖析、反思进一步明确了整改措施和努力方向。对市委班子查找出来的问题我负有主要职责。现将有关状况报告如下。

一、前期民主生活会整改措施落实状况

一2019年度民主生活会整改措施落实状况

强化“四个意识”坚决维护中央权威。一年来自己能够率先垂范、以身作则坚定不移维护以习近平同志为核心的党中央权威自觉服从核心、坚决维护核心、精准对表核心切实做到了党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央持续高度一致“四个意识”更加牢固了。

加强思想建设坚定理想信念。一年来自己始终坚持把学习习近平总书记系列重要讲话精神摆在突出位置重点学习了总书记“XX”“XX”和“726”等一系列重要讲话精神;始终坚持学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章牢记党员身份自觉遵守党章党规党纪自觉践行党的优良传统和作风思想觉悟和理论水平显著提高“四个自信”更加坚定了。

严肃党内政治生活切实履行好管党治党的领导职责。一年来自己能够带头执行党的组织生活制度认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等制度强化经常性教育、管理、监督;能够认真执行民主集中制凡是涉及重大事项重大问题均遵守群众领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则;能够严格对照“20字”好干部标准坚持正确用人用人导向。

带头履行党内监督职责主动理解方方面面的监督。一年来自己认真执行个人重要事项请示报告相关规定。严格落实对下级“一把手”的廉政谈话、考核监督和执行民主集中制、党风廉政建设职责制考核制度加强了对重点领域的监督及时发现和督促纠正了一些苗头性、倾向性问题。自觉主动理解各方面监督支持和保证人大、政府和监察机关、司法机关的依法监督政协的民主监督。

带头加强和改善作风建设自觉做正风肃纪、廉洁自律的表率。一年来自己始终带头贯彻执行中央八项规定精神带头执行《准则》和《条例》自觉同特权思想和特权现象作斗争注重家庭、家教、家风严格管理亲属和身边工作人员做到守住底线、不踩红线、不碰高压线。时刻紧盯“四风”新问题新动向查处违反党纪政纪案件XX件。始终坚持问政于民、问需于民、问计于民深入实际、深入基层、深入群众进一步密切了党群干群关系。

二7月份专题民主生活会整改措施落实状况

深刻汲取教训强化“四个意识”。透过深刻对照反思自己的政治觉悟和政治潜力进一步提高“四个意识”更加牢固切实做到了以案为鉴、以身作则自觉向党中央看齐向党的路线方针政策看齐向党中央各项决策部署看齐坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央持续一致坚决维护中央权威。

认真履行管党治党第一职责人职责坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。一段时间以来透过以身作则、自觉主动理解监督以上率下、层层传导压力自己切实担负起了全面从严治党主体职责真正做到了真管真严、敢管敢严、长管长严确保了全市“关键少数”发挥关键作用有效推动了管党治党从宽松软走向严紧硬。

始终持续对纪律的敬畏之心自觉遵守党的纪律。自己始终把纪律当成不可触碰的“高压线”坚持守纪律、讲规矩、重名节坚持依法用权、正确用权、干净用权自身政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力显著增强切实做到了慎独慎为、廉洁自律。

推进干部作风转变进一步净化和修复政治生态。贯彻落实总书记“XX”指示精神组织制定了XX实施方案;坚持正确选人用人导向严格把住了干部选拔任用的政治关、品行关、作风关、廉洁关;坚持挺纪在前加强党内监督拉起了党员干部理解监督、自警自律的防线。全市干部作风逐步好转净化和修复政治生态成效显著。

二、个人重大事项、配偶子女从业等状况

三、本次对照检查发现的主要问题

一在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新成果是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分是被实践证明了的科学真理是进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的实践指南是我们务必长期坚持的指导思想。一向以来自己能够坚持认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”做到“四个服从”坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央持续高度一致但与中央要求相比还有必须差距。一是“学”“学”结合不够。虽然透过认真学习能够深入领会“八个明确”“十四个坚持”的核心要义但是学习相对孤立缺乏与学习总书记“XX”“XX”“7·26”等系列重要讲话精神的有效结合没有做到融会贯通。二是“学”“讲”结合不够。作为一名党的十九大代表在自身学习领会好的基础上将习近平新时代中国特色社会主义思想更完整更细致地带给广大党员干部群众是使命所在、职责所在。自己虽然能够多次深入基层、深入群众进行宣讲解读但还是讲整体、讲方向、讲好处

的多讲具体、讲思路、讲实例的少。三是“学”“用”结合不够。虽然在整体上学懂弄通了但是缺乏从经济、政治、文化、社会、生态等方面进行有效归纳对如何更好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决各方面存在的实际问题思考不深入、操作不熟练有时存在理论武装了也足够指导实践了但是推动工作效果不明显现象。

二在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。一向以来自己能够坚持认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定用心传达学习用心研究措施用心推进落实;能够带头坚持请示报告制度在工作中的重大问题、临机处置的突发状况、个人的有关事项上按规定按程序请示报告但在抓落实上还存在不足之处。一是有时只“落”不“实”。比如：在部分上级决策部署的执行过程中只满足于开会强调了、研究部署了、下发方案了没有进一步进行跟踪督查。二是有时“落实”未“落细”。比如：在XX活动中虽然认真按照XX市委统一部署指导全市按规定动作完成了活动的各项工作任务但没有俯下身子看实效部分基层单位XX不深入、不彻底。

三在对党忠诚老实方面。作为一名理解党教育培养多年的干部自己始终能够做到对党组织讲实话、讲真话不当两面派不做“两面人”不搞当面一套、背后一套不弄虚作假、欺瞒党组织。但同时还有一些不足之处。一是对职责范围内的工作报喜多报忧少。工作中出于多为自己加些亮点、少给领导添些麻烦的想法有时会对一些好的工作成果人为地进行再美化而对一些存在的问题更多的是抱着自己早晚能够解决的想法较少向上级汇报这也会在必须程度上影响领导对全局的了解和把握。二是对职责范围外的工作为党分忧少。有时对一些XX全局性的事情即使有主张、有推荐也遵循“不好说、说不好、不说好”的原则有时看到问题也习惯于“睁一只眼闭一只眼”存在必须程度的好人主义现象。

四在担当负责、攻坚克难方面。一向以来自己能够认真履行岗位职责把方向、谋大事、抓党建、保平安不回避矛盾、不躲避职责;认真履行全面从严治党主体职责严格执行党的干部政策努力营造风清气正的政治生态。但是在攻坚克难方面还存在必须不足少数棘手问题仍然存在。一是干部队伍建设还需加强。一些党员、干部的潜力素质和作风还不适应新时代新任务的要求观念滞后、作风不实、不作为、不担当的现象还不同程度存在。二是基层党组织“战斗堡垒”作用没有充分发挥。虽然近两年下了很大功夫解决基层党组织软弱涣散、基础设施薄弱问题但是截至目前全市仍有XX个村、社区党员活动场所面积未达标。三是部分历史遗留问题尚未解决。虽然在全国“两会”、XX、XX和党的十九大期间安保WW工作取得前所未有的成绩但仍有一些信访积案、社会问题未彻底解决。

五在纠正“四风”不止步方面。一向以来自己能够自觉主动同“四风”作斗争也时刻警惕“四风”问题反弹变异个性是经过“党的群众路线教育实践活动”和“三严三实”专题教育以后自己一度认为自身的“四风”问题已经彻底解决但对照近期中央指出的“四风”问题十种新表现对照总书记的指示批示精神发现一些问题还仍然存在。一是调查研究不够深入。虽然能够做到经常下基层调研但总体还是提前打招呼的多突击暗访的少;城市社区跑的多到农村基层去的少;听汇报、看材料的多深入调查、仔细研究的少。二是联系群众不够密切。有时联系群众不深走马观花、流于形式;有时联系群众不实没有为百姓解决实际困难;有时联系群众不细问的多、听的少单向沟通有余、双向互动不足。

六在严格执行廉洁自律准则方面。一向以来自己能够做到严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》严格执行中央八项规定及省市实施细则严格履行“一岗双责”严格落实个人待遇方面相关规定自觉抵制“围猎”腐蚀坚决反对特权思想和特权现象。但在对全市各级党员干部持续廉洁自律、遵纪守法方面的教育管理还有欠缺少数领导干部不廉洁、违规现象依然存在。2019年共查处违反党纪政纪案件XX件处分党员干部XX人查处违反中央八项规定精神问题XX起处分XX人、组织处理XX人。

另外经逐条逐项对照省委巡视组巡视反馈意见中指出的问题以及提出的意见推荐后发现巡视组指出的问题在XX也不同程度存在巡视组提出的意见推荐对XX也极具指导性。对XX存在的问题我老秘网市负有职责;对我老秘网市存在的问题我负有主要职责。

一在党的领导方面。一是“四个意识”仍不够强贯彻落实总书记重要指示精神不到位。比如：争先进位意识不强XX;环境问题突出XX;攻坚破难勇气不足各园区示范带动效应不够明显。二是肃清XX恶劣影响不够彻底净化和修复政治生态不够到位。比如：对在极少数群众中仍然存在的XX情绪过度轻视、置之不理;党员领导干部违纪违法现象仍有发生深刻汲取XX案教训仍需推进。三是对意识形态问题的引导和管理存在薄弱环节。比如：XX问题较为突出全市存在各类宗教非法私设聚会点XX处。

二在党的建设方面。一是落实思想建党要求不够到位。比如：在2019年市委对“两学一做”学习教育总体部署的XX文件中没有将总书记视察XX时的重要讲话精神作为学习资料;在个别基层党组织的个别党员中仍有“不信马列信鬼神”现象存在。二是履行抓基层党建工作职责不够到位基层党组织建设进展不平衡。比如：全市还有XX个村、社区党员活动场所面积未达标;连续3年以上发展党员“空白村”XX个。三是推进干部作风转变不到位不担当、不负责、不作为问题时有发生。全年共实施问责XX起给予党纪政纪处分XX人。

三在全面从严治党方面。一是履行管党治党“第一职责人”职责不够到位。层层传导压力不够、措施方法不多、追究职责不严导致部分基层党委主体职责落实不到位必须程度存在“口号喊在党委工作还在纪委”现象。二是抓监督执纪力度层层递减。部分基层纪检监察机构监督执纪宽松软监督执纪不用心、不主动、不高效未能有效运用“四种形态”。三是一些部门存在较大廉政风险。针对重点领域重点单位的纪检机构派驻工作还存在盲点财经纪律方面审查力度还需加大。

四、产生问题的原因分析

透过对查摆出问题的深入剖析、深刻反思无论是从党的领导干部还是普通党员角度出发问题的根本原因还是出在思想上出在修养和意识上。

一是理论修养不够深。理论上的成熟是党员领导干部政治上成熟的基础只有思想上弄通了理论上清醒了我们才会理解理论、拥护理论把这种理论当成信仰;只有理论成了信仰政治上才会更坚定行动上才会更自觉。自己虽然能够始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想摆在重要位置作为首要学习资料但学习得还是不够系统、不够深入必须程度上忽视了对其理论体系的系统研究和深刻理解忽视了总书记系列重要讲话和重要指示批示精神正是其思想精髓在实际应用中的集中体现忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用缺乏用马克思主义立场、观点和方法去认识问题、分析问题、解决问题的理论自觉没能完全实现用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

二是政治修养不够高。政治修养是党员领导干部的根本性修养就是要旗帜鲜明讲政治、在大是大非面前持续清醒头脑。真正好的政治修养主要体此刻以下两方面：一方面是要坚定向正确的说“是”体此刻具体上就是要牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”做到“四个服从”坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央持续高度一致。在这点上自己始终是严格践行的。另一方面是要坚决向错误的说“不”体此刻当前就是要彻底肃清XX恶劣影响深刻汲取XX案教训敢于向任何与其相悖的言行亮剑。在这点上自己还不够高度自觉主动。

三是宗旨意识不够牢。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨也是衡量一名党员干部行为准则的最高标准。参加工作之后自己一向能够树立正确的世界观、人生观、价值观对“我是谁”“依靠谁”“为了谁”的认识一向是清醒的无论在哪里工作都是把保障和改善民生放在极端重要的位置来抓但是近些年随着职务的变化距离群众越来越远在“从群众中来、到群众中去”上有所松懈了。一方面工作角度变了坐在办公室思考“我要为群众干什么”的时候多了走进基层倾听“群众需要我干什么”的时候少了;另一方面工作标准变了“领导满不满意”思考的多了“群众满不满意”思考的少了。归根结底是宗旨意识树立得不牢。

四是职责意识不够强。习近平总书记讲“我的执政理念概括起来说就是：为人民服务担当起该担当的职责。”自己作为一个地区主要领导一向深知职责之重大也一向把“守土有责、守土负责、守土尽责”作为开展工作的根本要求但是从存在的问题来看思想意识层面还是有原因的。一方面作为一名领导干部缺乏排除万难为人民干事创业的意识应对发展扑下身子不够应对机遇放开手脚不够应对困难咬牙坚持不够没有始终做到以钉钉子精神抓落实。另一方面作为一名党委书记缺乏从严从实为组织管党治党的意识压力传导不够、职责落实不严、指导工作不细没有真正做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

五、努力方向和整改措施

针对查摆出的问题结合剖析出的深层次原因我将采取有力措施逐条逐项整改思想和行动同步整改确保取得成效。

一加强理论武装坚定理想信念。持之以恒学习党的理论和路线方针政策深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神提高政治站位树立历史眼光强化理论思维坚持问题导向把“八个明确”“十四个坚持”作为准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的的基本依据把《习近平谈治国理政》第一、二卷作为用这一思想武装头脑的生动教材把习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神作为深刻理解这一思想各个组成部分及其相互关系的基础文本和专题教材深入学、系统学、反复学、实践学真正做到学懂、弄通、做实切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

二站稳政治立场把牢政治方向。深刻认识以习近平同志为核心的新一届中央领导群众是深受全党全国各族人民拥护和信赖的领导群众深刻认识习近平总书记是全党拥护、人民爱戴、当之无愧的党的领袖。带头牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”做到“四个服从”坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央持续高度一致;带头贯彻执行党中央决策部署和上级党委决议决定做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

三牢记身份使命强化职责担当。一是牢记党员的身份把为党工作作为第一职责增强职责意识树立担当精神始终做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。二是牢记领导干部的身份树立正确的政绩观持续“功成不必在我”的境界坚定“一张蓝图绘到底集中精力抓落实”的决心真正把打基础、利长远的工作做好。三是牢记从群众中来的身份干工作前问一问是不是群众所盼、群众所愿做决策前看一看是不是站在人民立场、从群众利益出发看成效前想一想是不是坚持群众利益至上、把群众满意作为检验一切工作的标准。

四扛起第一职责从严管党治党。围绕全面增强党组织“八项本领”严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性;严格落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等制度贯彻执行民主集中制;抓住思想建党根本引导全体党员深入学习习近平中国特色社会主义思想推进“两学一做”学习教育常态化制度化扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育;落实“20字”好干部标准坚持正确选人用人导向;加强基层组织建设充分发挥战斗堡垒作用;严格执行《中国共产党党内监督条例》加强党内监督;践行监督执纪“四种形态”持之以恒正风肃纪。

五持续清正廉洁发挥“头雁效应”。带头执行《中国共产党廉洁自律准则》自觉抵制“围猎”腐蚀坚决反对特权思想和特权现象严格执行个人待遇相关规定始终做到秉公用权、廉洁用权、依法依规用权;带头同消极不廉洁现象作斗争拒腐蚀、永不沾自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈时刻绷紧廉洁从政这根弦;带头执行领导干部个人有关事项报告制度注重家庭、家教、家风严格教育、管理、监督亲属子女和身边工作人员;带头贯彻落实中央八项规定和实施细则精神持续谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风发扬艰苦奋斗的传统时刻警惕“四风”变异反弹。

六深刻反思问题坚决彻底整改。严格执行《中国共产党巡视工作条例》全面贯彻落实XX讲话精神和市委整改落实方案要求把纪律和规矩挺在前面坚决担负起巡视反馈意见整改落实第一职责人职责。一是按照问题清单、任务清单、职责清单严格落实“条条要整改、件件有落实”要求以身作则、以上率下带头整改层层传导压力、层层落实职责全面彻底整改确保取得实效。二是举一反三建立健全各类规章制度不断巩固和扩大整改成果构成相互衔接、相互配套的长效工作机制。三是进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力全面彻底肃清恶劣影响深刻汲取XX案教训营造风清气正的良好政治生态。

【篇四】2023年民主生活会个人对照检查6个方面

按照中央、省、市委的统一部署，10月28日至29日，市政府党组召开专题民主生活会，传达学习省委书记赵正永在参加市委常委班子专题民主生活会上的讲话精神，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和“为民务实清廉”的主题，聚焦“四风”，查摆问题，剖析原因，深入开展批评与自我批评，明确努力的方向和整改措施。

市政府党组书记、市长董军，党组副书记、常务副市长岳华峰，党组成员、副市长韩松、段先念、钱引安、黄海清、张宁、李婧，党组成员、市政府咨询员乔征、杨广信、朱智生、黄省身、康宝奇出席会议并进行对照检查。省委第二督导组副组长相红霞及有关同志到会指导。

会议首先传达了省委书记赵正永在参加西安市委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神。会议指出，赵正永书记的重要讲话，指出了我市在“四风”和经济发展方面存在的问题和差距，对西安开展党的群众路线教育实践活动和推动全市工作提出了明确要求，具有很强的针对性和指导性。会议强调，市政府党组成员及政府各部门要认真学习贯彻赵正永书记的讲话精神，进一步对照讲话修改完善班子及个人对照检查材料，坚持边查边改，通过扎实的整改促进问题的解决和作风的转变，调动各方积极性，努力把西安建设成社会和谐、城市宜居的国际化大都市。

我市党的群众路线教育实践活动开展以来，市政府党组坚持把学习摆在突出位置，采取个人自学、专家辅导、集中研讨等方式，组织班子成员认真学习习近平总书记的一系列重要讲话和活动必读书目及相关文件，进一步统一思想，深化认识。为了开好民主生活会，市政府党组坚持开门搞活动，班子成员在积极参加全市“十万公仆下基层，三查一保转作风”调研和“下基层、接地气、转作风”活动的基础上，采取“走下去、请进来”等多种方式，广泛征求各方面的意见建议，共收集、归纳具有批评性、问题性意见和工作性建议114条。在此基础上，董军主持起草了市政府领导班子对照检查材料，先后7次召开专题会和党组会议讨论修改；班子成员自己撰写个人对照检查材料并进行反复修改，力求把问题找准、查实、讲透。市政府领导班子成员还深入开展了谈心交心活动，进一步沟通了思想，强化了共识，为开好专题民主生活会奠定了坚实基础。

会上，董军代表市政府领导班子进行对照检查，带头查摆和剖析自身存在的问题，并对班子成员提出批评。班子其他成员也先后发言，检查执行党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定情况，剖析“四风”问题和原因，提出努力方向和改进措施。大家开诚布公，坦诚相见，联系自身成长经历，从工作中找不足，从思想和党性上找差距，以整风精神深入开展批评与自我批评，敢于揭短亮丑，真正触及灵魂。会议气氛严肃、和谐，找准了存在问题、深挖了思想根源、运用了批评武器、突出了整改落实、体现了担当精神，达到了加油鼓劲、增进团结、提高认识、促进工作的目的。

会议认真查摆了市政府领导班子在“四风”方面存在的突出问题。会议认为，本届政府自组建以来，始终高度重视作风建设，认真贯彻落实中省及市委的各项决策部署，在打造为民、务实、高效、清廉政府方面做了大量工作，也取得了一定成绩。但在贯彻八项规定和反对“四风”方面也存在一些问题：主要是理论联系实际不够紧密，科学谋划和推动发展还不够扎实，实干作风不够过硬，抓落实的力度还不够大，有急于求成现象；调查研究还不够深入，“接地气”、解难题做得不够；攻坚克难、勇于担当的勇气不够强，艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所淡化；倡俭治奢力度还不够大，“三公经费”管理不够严格规范等。会议深入剖析了产生问题的原因，提出了加强理论学习、加快职能转变、大兴勤俭之风、解决“文山会海”、推进反腐倡廉，不断打造学习型政府、服务型政府、节俭型政府、务实型政府和清廉型政府的具体措施。

相红霞代表省委第二督导组对专题民主生活会进行了评价。她说，西安市政府党组专题民主生活会准备工作充分、剖析原因深刻、开展批评坦诚、整改方向明确，符合中央及省委要求，是一次质量较高的会议。下一步，要继续加强学习，在提升党性修养上下功夫；要狠抓整改落实，在解决突出问题上下功夫；要突出务实管用，在建立长效机制上下功夫，确保党的群众路线教育实践活动取得实实在在的成效。

针对市政府党组教育实践活动下一步工作，会议要求，要按照中央、省、市委的要求和广大群众的期盼，以及这次专题民主生活会剖析查摆出的各种问题，制定方案，狠抓整改。特别是对已经梳理出的114项整改任务，要立说立行、不拖不等，以“钉钉子”的精神，一抓到底，确保以实实在在的整改成效取信于民。要扎实开展专项治理，下决心治理文山会海，坚决取消没有实质内容的会议、活动和文件，努力形成开短会、讲短话、少发文的良好风气。要进一步加强理论学习和调查研究，不断提高驾驭复杂局面和解决重大问题的能力，切实解决“能力不足”、“本领恐慌”等问题。加快形成转变作风和抓落实的长效机制，特别要围绕反对“四风”，制定完善相关制度，纳入贯彻群众路线的长效机制。

会议强调，市政府领导班子成员要严格落实省委“六个表率”和市委“六个带头”的要求，以身作则、率先垂范，努力把在专题民主生活会上激发出来的巨大热情和干劲，转化为推动各项工作的强大动力，一心谋事、用心干事、齐心成事，全力推动西安科学发展、赶超发展。当前，要尽快到部门和基层开展工作检查和督促指导，了解实情、现场办公、解决问题，做好四季度工作，确保完成全年目标任务，以实实在在的工作业绩检验党的群众路线教育实践活动的成效。

【篇五】2023年民主生活会个人对照检查6个方面

根据XX委统一安排，我在认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来陕考察重要讲话精神和中央、省委、市委关于以案促改工作要求的基础上，对照党章党规党纪，通过深刻自省、上级点评、同事谈心、广泛交流，重点查摆了自己在政治建设、廉洁自律、作风建设、担当作为、全面从严治党等六个方面存在的不足问题，深刻剖析了问题根源，找准了努力方向。现对照检查如下，请各位领导和同志们批评指正。

一、对照检查情况

(一)在“两个维护”方面。一是学深学透不够全面。在学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想上，存在实用主义、形式主义问题，致使学习停留在表面，研读不够系统，理解不够深刻，未能完全做到知信行合一，新思想学用转化、服务基层效果不明显。二是执行决策不够有力。虽然能够充分理解中央重大决策部署的良苦用心和核心要求，但面对执行决策、落实工作的重重阻力和现实困难，有时也会出现畏难情绪，落实不够有力，导致有些工作推进滞后。三是维护权威不够坚决。工作三十多年来，对党的忠诚从没有改变过、对党的权威从没有质疑过，但在维护党的权威上斗争精神不足，缺乏站出来、面对面、斗一斗的魄力。比如，面对当今社会不良思潮冲击，各种网络谬论层出不穷，个人能保持政治清醒，也经常告诫身边人，但很少通过网络评论、舆论引导等合理方式进行正面斗争。

(二)在政治纪律和政治规矩方面。一是政治生活制度落实不到位。按照领导干部“双重组织生活”制度要求，虽然能够主动参加所在支部的党组织活动，但因工作或个人原因参加支部活动还是比较少，特别是指导基层落实党内政治生活制度上，推进措施不够有力。二是民主决策制度落实不到位。在重大工作、重点任务推进上，能做到事前沟通、征询意见、会议商议、集体决策，但在个别时间紧、任务重的具体事项上，有时会出现班子沟通只要意见统一就执行的问题，没有广泛征询基层意见，导致民主决策程序不规范、不完善。三是相互批评制度落实不到位。在进行自我批评上，可以做到查找问题不隐藏、承担责任不推诿、整改任务不逃避，但对班子成员的批评上有“老好人思想”，批评不够尖锐、不够直截了当，存在会前谈心说问题、会上批评留情面，指出工作问题多、剖析思想问题少等问题。

(三)在廉洁自律方面。一是日常教育不够经常。作为单位一把手，能经常组织组工干部学习相关规定、参与主题教育、开展以案促改，但日常教育还不够经常，特别是对农村基层干部的教育管理有所缺位，导致少数基层干部纪律意识淡化、理想信念下滑、群众利益受损。二是追责问效不够严格。执行责任追究制度不够严格，激励鼓励的多、追责问效的少，没有“一竿子插到底”，导致责任追究失之于宽、失之于软。比如，对个别驻村工作队对村情民情了解不深入、扶贫政策掌握不全面、守岗守责不到位、工作成效不显著等问题，过多考虑干部帮扶不易、成长不易，谈话提醒、通报批评的多，责任追究、严肃查处的少，致使“四支队伍”管理问题多次被上级通报反馈。

(四)在作风建设方面。一是工作作风有所弱化。在落实上级决策部署时，有时为了追求工作时效性，存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，没有充分进行研究讨论，出现上下一般粗式传达，致使基层对有些工作认识不够、执行发生偏差。二是群众意识有所淡化。落实把群众满意不满意作为衡量工作的标尺这一要求不到位，虽然经常性开展基层调研，但整体了解多、解剖麻雀少，听干部汇报多、进群众家门少，对基层干部状况、群众冷暖了解还不够全面。三是关心基层有所缺失。基层减负工作落得不实，部内科室之间没有形成有效沟通，在一些具体工作安排上存在频次过多、表格过多、材料过多问题，加重了基层组织工作负担。在脱贫攻坚任务艰巨的形势下，对基层一线干部关心主要体现在了提拔重要优秀干部、落实具体工作待遇上，忽视了对脱贫一线干部心理疏导、生活照顾等方面做得不够好，导致一些干部出现厌战和畏难情绪。

(五)在担当作为方面。一是迎接挑战劲头不足。工作热情有所减退，进取意识有所淡化，缺少以往敢闯敢干的冲劲，上级主管部门和县上主要领导让怎么干就怎么办，不求有功，但求无过，有时对工作中遇到的一些棘手问题，存在畏难情绪，有“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法。二是有效难题破解不够。对组织工作面临的突出问题研究不够透彻、思考不够深入，缺乏大刀阔斧搞变革、不撞南墙不回头的魄力，致使干部队伍、基层党建、人才工作中一些瓶颈没有突破，一些问题没有解决，一些制度没有落实。三是重点任务推进不力。对照市委关于干部、党建、人才三个《三年行动方案》要求，在思想观念、任务举措、方法路径等方面创新不够，一些重点工作任务措施不力、推进滞后、成效不好。

(六)在全面从严治党方面。一是主体责任夯得不实。在落实党风廉政建设“一岗双责”上，关心干部队伍监督管理、基层组织建设多，投入精力抓廉政建设、抓警示教育、抓源头防范等方面少，关心关键少数、领导干部、组工干部廉洁自律多，投入精力抓普通党员、抓基层干部、抓重点行业少。二是党建压力传导不够。将从全面从严治党落实到每个支部、每名党员的要求落实不到位，一些党组织书记政治意识淡化，重业务轻党建，重经济发展轻意识形态工作，抓中心工作投入精力多，研究基层党建工作少，抓党建时松时紧、走一走歇一歇，压力传导出现层层递减问题。三是干部监督管理不严。干部日常监督还不具体全面，尤其是“八小时”以外监督形式单一、手段滞后，一些没有强制性要求执行的干部监督制度落实还不够，比如领导干部个人有关事项报告制度，只是按照文件要求在县级以上干部中执行，没有做到科级干部全覆盖。考核评价结果运用还不到位，与干部选拔任用、表彰激励工作衔接不够紧密，没有成为“能上能下”的“硬杠杆”，干部干事创业热情还不够高。

二、问题原因剖析

(一)学懂弄通做得不够。在提升理论素养上，如饥似渴地学习劲头有所弱化，主动学习、系统学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想有所放松，满足于参加中心组、支部等集体学习，个人自学缺少“钉子”精神，往深里走、往心里走、往实里走做得不够，在全面掌握和深度认知上存在差距。在锤炼党性觉悟上，自觉接受理想信念教育少了，受到社会上一些庸俗思想的侵扰，有时也会产生迷茫情绪。在践行初心使命上，不能完全按照新时代新思想改造自我，艰苦奋斗精神有所弱化，全局和整体利益考虑少了，个人和局部利益考虑多，上级和领导认可看得重了，党员和群众评价看得轻了，这是产生问题的总根源。

(二)政治站位提得不高。在个人站位、眼界、魄力上还有一定的欠缺，对党员领导干部身体要体现“当代国情的深切把握、对民族命运的深入思考、对人民福祉的深沉责任、对人类理想的执著追求”的要求理解不深入、不透彻，还不善于从增强“四个意识”的高度、践行党的宗旨的角度去把握形势、分析问题、谋划工作，对于有些个人认为落实难度大的工作产生了抵触情绪。政治意识、忧患意识还不够强，没有站在践行“五大理念”、推进“五个扎实”、落实“五新战略”的角度去思考组织工作，对新事物、新问题、新领域研究还不深入，对新情况、新问题缺乏应有的警觉和预见，习惯于凭经验办事，导致执行决策和要求出现偏差，破解工作难题和回应群众期盼不够及时。

(三)担当作为落得不实。虽然能时刻把自己的责任记在心间、不敢有丝毫松懈，但经过几年磨合，班子成员都能相互配合，各项工作能有效衔接，部里运行十分顺畅，开始认为自己搞好协调统筹就行，习惯于层层传导压力、层层分解责任，出现了对大局工作关注多、对具体问题操心少，对重点任务盯得紧、对日常工作管理松等问题。对组织工作面临的严峻形势和突出问题缺乏深刻认识，只要管好干部、做好规定动作、提出有效载体、抓好党建示范点，不出事就行了，对急难任务把握、谋划、统筹和推进不够精准，有遇到矛盾绕道走的现象，缺乏开拓创新和迎难而上的勇气。受“官本位”意识影响，对自己或组织部小范围工作负责，而对分管工作及全县发展思考少，工作中怕得罪人、怕冒风险，讲人情讲面子，宗旨意识、服务意识、担当意识树得不牢。

(四)从严治党抓得不紧。落实党风廉政主体责任落实不到位，对主管的组织部门党风廉政建设抓的紧，对分管的老干、机关工委等部门单位抓得少，指导少，面对基层出现的四风问题不能理直气壮地进行斗争，认为只要看好自己的门、管好自己的人就行了。突出政治标准、落实好干部标准还有差距，对干部政治标准的考察还不完善、不具体，缺乏针对性，与干部平时考核和任前考察还没有很好地融合起来，如何精准考察识别干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等情况，还没有建立起一套明确的、可量化的标准。党建工作责任落实不到位，把从严治党要求落实到每个支部、每名党员没有落到实处，在考核评价中没有树立起“使用干部看党建”的用人导向，致使支部标准化建设、发展村级集体经济等工作落实不到位，成效不明显。

三、今后努力方向和改进措施

(一)提高政治站位，把稳思想之舵。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为“必修课”，深化对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求的学习，增强党性观念、提高政治素养，坚决贯彻落实党的方针政策和决议，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神，认真领会中央和省委、市委对秦岭违建、XX以案促改等工作的要求，自觉把思想和行动统一到中央的部署要求上来，始终做政治上的明白人。坚持理论联系实际，着眼于推动工作实践和发展，全面增强创新能力、履职能力，使自己真正成为中国特色社会主义的坚定信仰者和忠实践行者。

(二)增强群众意识，坚持务实之风。树立正确的群众观，经常深入基层，倾听群众呼声，了解群众疾苦，及时反映和解决群众生产生活中存在的困难和问题，做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众，真心实意为群众办实事。树立正确的政绩观，立足组织工作重难点问题，坚持深入基层接地气，沉下心、钻进去，做到真调研、真创新、真落实，确保问题在一线解决、成果在一线体现，打通最后一公里，让组织工作出生产力和战斗力。树立正确的效能观，克服工作形式主义、官僚主义，突出重实干、务实功、出实招、办实事、求实效，杜绝“栽盆景”、“做虚功”，精简各类统计报表和检查评比，减少上墙制度牌匾，规范党建成果展示，不要求工作留痕，切实减轻基层负担。

(三)强化担当作为，履行为民之责。紧紧围绕践行“五大理念”、推进“五个扎实”、落实“五新战略”，全面落实新时代党的组织工作路线，突出重点、找准定位，树牢担当意识，在干部队伍、组织建设、人才工作、考核管理等工作上下功夫、出实招，扎实推进基层党组织建设、脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作，推动各项任务落地见效。紧紧围绕县委工作重心，充分发挥组织部门服务基层、服务党员、服务群众、服务干部等职能，把更多政策、视角、镜头面向基层，把群众需要、利益放在第一位，切实提高服务群众的水平，努力把组织部打造成为“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”。紧盯中央、省委巡视反馈问题，以久久为功的韧劲抓整改、补短板，建立整改清单和台账，做到整改一个、销号一个、巩固一个，全面提升组织工作质效。

(四)全面从严治党，筑牢发展之基。夯实管党治党责任，落实清单动态管理制度，运用日常考核、专项考核和季度讲评“三位一体”考核办法，传导工作压力，倒逼责任落实，凝聚追赶超越工作合力。认真履行干部管理职责，坚持“二十字”好干部标准，始终把政治标准放在第一位，完善干部选任机制，规范选拔任用程序，搭建“四位一体”监督举报平台，完善领导班子和领导干部考核评价办法，加大“三项机制”落实力度，强化能者上、平者让、庸者下的选人用人导向，解决干部庸、懒、散、慢问题，营造争先创优、追赶超越的政治生态。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，建立“不忘初心、牢记使命”制度，提升“一肩挑”质量，推进党组织标准化建设，做好脱贫攻坚巡视反馈问题整改，打牢追赶超越组织基础。

(五)严守做人底线，走好廉洁之路。坚持把纪律挺在前面，认真履行党风廉政建设主体责任，深刻汲取XX案、冯振东案、祁玉江案的深刻教训，模范遵守廉洁自律各项规定，时刻以党章严格要求自己，自律自省自警自励，自觉抵制“四风”，坚决不搞小圈子、小团体，主动净化自己的朋友圈、生活圈、社交圈，正家风严家教，管好身边人，公公道道办事，正正派派做人。坚持高质量的组织生活，加强与班子成员、基层干部的沟通交流，用好批评和自我批评的武器，通过经常“照镜子”、“正衣冠”、“洗洗澡”、“治治病”，时刻保持共产党人的良好精神风貌。始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受组织和群众的监督，防微杜渐，保持本色，以实际行动树立和维护党员领导干部的良好形象。

总之，我将以这次民主生活会为契机，虚心接受各位领导和同志们的批评意见，不忘初心，牢记使命，正视不足x，积极整改，努力在追赶超越、决胜小康的实践中砥砺前行，让组织放心，让群众满意。

【篇六】2023年民主生活会个人对照检查6个方面

按照*党委关于召开2023年民主组织生活会相关要求，我系统学习了党的二十大精神、《习近平谈治国理政》第四卷等内容，为开好这次专题民主生活会打牢了思想基础。同时，我紧密联系思想工作实际，深入开展谈心谈话、交流思想、交换意见，对照6个方面，深入查找了自身存在的不足，剖析了问题根源，明确了下步努力方向。现对照检查如下。

一、查摆的问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是关于做到“两个维护”，存在“做”的非常坚决，但“到”的质量、效果有时不特别理想的问题。比如，在落实习近平总书记一些重要讲话精神方面，虽然第一时间进行了学习传达和安排部署，但是整体谋划、系统推进的力度还不够，紧盯不放、久久为功的韧劲还不足，解决“四个短板”、推进“六项重点工作”成效还不够好，都反映出在具体行动上践行“两个维护”还有空间和落差。

二是对信仰信念信心把握不够精准。有时认为信仰信念信心是宏观性的要求，只要自身加强科学理论武装就可以了，忽略了信仰信念信心从本质上说是一种精神力量，最终目的是要将这种精神力量体现在工作职责中。反思自己，在把握信仰信念信心时，往往学理论、讲理论多了一些，用理论少了一些，特别是在思考如何用这种精神力量激励自己和分管干部的精气神方面，统筹谋划得不够全面细致，未能将本职岗位和日常工作作为砥砺信仰信念信心的重要平台，也未能将铸牢信仰信念信心，作为提高拒腐防变的一种能力，理论修炼与精神淬炼结合得不够严实。

三是政治认识高度还不够。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，有时缺乏高度的警惕性和斗争性。比如：对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争和果断制止。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在“学懂了”与“弄通了”之间还存在距离。虽然能够常态化制度化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻认识到习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，深刻理解到这一伟大思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，但还没有完全做到把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想同落实党中央国务院和省委省政府作出的各项战略部署完全贯通起来，同推进xx工作的生动实践完全贯通起来，在弄通上仍欠火候。

二是学用结合还不紧。有时对新形势新任务新问题深度思考和研究不透彻，把主要精力放在了落实上级任务、完成年度目标、推进重点工作中，不能很好地运用新理论指导新实践完成新任务。比如：推动xx创新发展还不够，没有充分运用政策优势，用好改革手段，破除在工作中遇到的实际困难和突出问题，理论指导实践还有一定差距。

三是对新思想的学习贯彻不够全面系统。日常学习多以参加读书班、理论学习中心组学习为主，参加中心组学习时，也没有做到深钻细研、内化于心，很多时候都是“泛泛而读”，横向拓展延伸学、纵向跟进研讨学做得不到位，思想深处存在重工作、轻学习的观念。比如，党的二十大召开后，个人当即跟进对会议精神的学习，特别是全会公告印发后，到目前已经通读了几遍，感觉还有点一知半解、浮在表面，感觉自己的知识面掌握还不宽，还需要延伸阅读，用以指导工作。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面

一是政治鉴别力不够敏锐。学习缺乏自觉性和主动性，自学意识不强，存在着被动、应付思想；学习浅尝辄止、蜻蜓点水，自觉主动抽时间静下心来学习不够，有偷偷懒、歇口气的想法，在学习系统深入上还不到位，由于学习修养不够，造成遇事不善于从政治角度去考量和认识，对社会上的一些不良思潮和不合适行为认识不够，不能透过现象看本质，离学而信、学而用、学而行还有一定差距。如，针对商家和媒体大势炒作的“万圣节”“圣诞节”等洋节，为陪家人稀里糊涂参与其中，政治敏锐性不强。

二是民主集中制落实不到位。主要体现在因不愿得罪人，在执行民主集中制方面提不出反对意见，比如在一把手或其他领导提出主导意见后，不愿得罪人，就附和他人意见。同时，自己有“走过场”现象，比如，在党组会上有时对所议议题思考得不多，在会上表达的意见就不够，对自己分管的工作涉及到的议题表达意见多，对没分管的工作涉及到的议题表达意见少，导致有些决策的出台并不科学，代表群众的意见不够。另外，集思广益做得不够。在深入一线干部职工和基层人民群众中听取意见做决策时不够充分，存在我行我素的现象。

三是组织生活制度有“落空”。能够积极参与党组织生活，但是对党内政治生活重要性的认识还不够深刻，以普通党员身份参加支部活动少，有时会不自觉地以“领导”身份对同志们提要求、作指示；与支部成员交流不多，有时还停留在口头上、墙面上、文字上，有时因事务性工作不能及时参加所在支部活动；对基层党组织生活开展缺乏有效监管，一定程度上降低了党组织的凝聚力、号召力和影响力。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

一是在满足人民群众的新期待上有差距。对新时代下人民群众的新期待研判得不够及时，掌握得不够全面，未能全面认清和系统把握人民群众对物质文化生活的多样化、个性化的新需求，特别是面对当前人民群众复杂而又具体的利益新要求，以及多元而又具有个性化差异的新目标时，自己在谋划发展、统筹工作的过程中，未能做到科学合理地关照各方、兼顾各类群体。对照现代化建设新要求和人民群众新期待，自己也知道要用改革思维来锻民生长板、补民生短板，但民生领域的历史欠账较多，且纷繁复杂，自己在如何把改革发展红利转化为民生幸福指数方面，统筹谋划不足，举措办法不多，持续用力不强，成效还不够明显。

二是践行以人民为中心的理念不够严实。主观上有时会认为以人民为中心的发展理念比较抽象玄奥，自己又在业务部门，与以人民为中心的关系不是特别直接和紧密，因此，存在着做好本职工作就是践行了以人民为中心理念的片面认识，在思考谋划如何将本职工作更好地服务于以人民为中心理念方面，缺少积极性和主动性，有一些好想法也常常停留在口头上、x止步于思想中，未能将以人民为中心的理念完全体现在谋发展、做决策、促改革的各环节和全过程，自己并没有真正画好最大“同心圆”。

三是听取干部群众的意见建议不够充分。与一些同志相比，自己在摆正位置，放下架子，扑下身子，拜干部群众为师方面，还存在一定差距，虽然能够做到问需于民、问情于民，但在问计于民、问政于民方面责任压得不实，忽视了人民群众的主体地位和首创精神，特别是在制定一些单位内部的政策方案时，听取干部群众的意见不够多，导致干部群众参与单位发展的积极性不够高，导致一些出台的工作措施未能完全契合单位发展的需要，也没有贴近日常实际需求，一些干部群众对此有意见。

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

一是在风险中学习的能力不足。自己在风险预警、风险研判、风险防控的过程中，把“坏事”变成为“好事”，把教训变成财富的意识和能力不足，未能及时有效地从风险挑战中学习改进，对于在应对风险中发现和体会到的事物发展的科学性和趋势性规律，没有及时提炼总结成经验，也没有开展经常性的反思、查摆和杭理工作中的风险点，未能把应对风险所形成的经验，有效地变成提高自身认识问题、分析问题、解决问题水平的能力。

二是在科学决策能力上有差距。对分管工作中出现的一些新情况和新问题，缺少全面系统的研究，获取决策的重要信息不足，信息不对称，听取意见建议也不够广泛，综合分析，权衡利弊、科学研判得不够及时深入，导致对一些工作的目标、问题、方案、举措、效果、过程未能做到全面掌控，精准精确，在做决策时，未能真正做到透过现象看本质，也没有准确充分地把握规律、看清态势，厘清思路、抓住关键，作出的决策虽然也取得了成效，但距离科学化、高质量的要求，距离行家里手、内行领导的标准，还有存在一定的差距。

三是斗争策略不够科学。对斗争所需的法律规范、决策部署、群众诉求和专业知识没有做到深入了解和精准掌握，对社会上、工作中、网络里的杂音，实事求是地讲，有时只有能力制止，而没有能力批驳，斗争的知识体系还不够牢固。斗争的艺术有所欠缺，不善于在复杂多变的斗争中找准规律，把握时机；斗争的角度、尺度、力度把握得不够精准，有时面对不同的群体未能快速地选择出最合理的斗争方式，常常采用正面驳斥的方法，让人产生居高临下的训斥之感，反而产生了厌烦之意，斗争的效果不够好。总结斗争经验不够及时，在把强烈的斗争精神转化为自身的斗争能力上，缺少行之有效的方法方法。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面

一是在真抓真管上有差距。作为分管领导，对照“一岗双责”的要求，自己在领导、检查、督促分管部门落实主体责任方面还存在不足，对干部教育管理监督虽然严格，但不够全面细致，对照高质量发展的要求，自己在推动分管部门和干部明责、履责、监责等方面，还存在着责任不够清晰，措施不够具体，制度不够健全等问题，一些单位不能聚焦自身全面从严进程中的重点环节和突出问题，机械化、显象化、政绩化地开展党建工作，压力衰减、责任“空转”，对一些干部苗头性、倾向性问题，未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”，导致个别干部在思想和行为上出了问题，甚至被党纪政纪处分，这是我抓作风建设不紧不实的结果，我需要承担领导责任。

二是“关键少数”作用发挥不够到位。未能把加强党中央集中统一领导和发挥地方主观能动性结合起来，在推动工作落实上，还有时存在以会议落实会议、以文件落实文件，无章法、不负责地搞“上下一般粗”的问题，没有履行好“关键少数”的领导职责。未能有效发挥好“头雁效应”，带头转变作风往往挂在嘴边，落实到行动中就打了折扣，不愿意"冒风险””帮群众谋福利、为发展尽职责，面对工作中的风险挑战“绕着走”，没有做到一级做给一级看、一级带着一级干，未能以“关键少数”的政治自觉和行动自觉，带动“绝大多数”党员干部的作风转变。

三是艰苦奋斗意识有所弱化。生活上，我一向坚持简单纯朴的生活方式，没有不健康的情趣爱好。但随着社会经济的发展，生活条件越来越好了，相比过去，自己在勤俭节约等方面还有一定的放松，在日常工作生活的一些细节上也不像过去那么精打细算了。虽然谈不上奢侈浪费，但是艰苦奋斗的精神还是有一些弱化。随着阅历的丰富、工作经验的积累，党性锻炼的自觉性、主动性慢慢放松了，继承和发扬党的优良传统的劲头不足了，个人满足于以参加组织生活代替党性锻炼，继而弱化了奋斗意识。

二、问题产生的原因

通过对照检查、深入剖析，反思自身存在上述问题的原因，根源在于以下几个方面：

（一）理论学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准。

（二）党性锻炼有所弱化。觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，只求过得去、不求过得硬。

（三）宗旨意识树的不牢。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是“给人民造福”，而是“给自己造势”。

（四）担当意识有所欠缺。带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气。缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神不足。

三、下步打算

（一）强化理论武装，坚定理想信念。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的二十大精神，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学，切实领会精神实质，坚定理想信念。自觉以思想自觉引领行动自觉，做好“结合”“转化”文章，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，最终把学习教育成果体现在推动自己的工作上来。

（二）站稳政治立场，把准政治方向。带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决落实党中央和省委市委的各项决策部署，落实到具体行动上，坚决做到听令而行、闻令而动，不打折扣、不搞变通，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。

（三）强化宗旨意识，勇于攻坚克难。带头积极践行以人民为中心的发展思想，深入研究、创新举措、狠抓落实，尤其是对重大专项、重点项目以及疑难问题、复杂矛盾，亲自研究解决，亲自督促落实。始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位；始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不搞华而不实的东西。

（四）始终严于律己，树好良好形象。带头严格遵守廉洁自律各项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政治纪律和政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。自觉接受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好形象。

2023年民主生活会个人对照检查6个方面范文六篇

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