不忘初心牢记使命专题研讨1

　　不忘初心，方得始终。只有不忘初心、牢记使命、永远奋斗，才能让中国共产党永远年轻。唯有不忘初心，方可告慰历史、告慰先烈，方可赢得民心、赢得时代，方可善作善成、一往无前。在我党98年的风雨历程中，能吃苦、敢吃苦始终是共产党人的“标配”，也是共产党人的使命担当。吃苦在前，享受在后，意味着坚守和奉献、责任和担当。

　　共产党员要勇于担当有作为，要体现在坚定理想信念上。理想信念是一个人的世界观、人生观和价值观的集中体现。崇高的理想信念是人生的支柱和前进的灯塔。确立了崇高的理想信念，就有了正确的方向和强大的精神支柱，就能抵御各种腐朽思想的侵蚀，永葆共产党人的先进性，矢志不渝地献身于伟大的事业而不畏任何艰险。

　　要体现在具备担当的能力素质上。能力是担当的底气，勇于担当必须有真功夫、真本领。没有能力的担当，只会事与愿违，甚至酿成大错。勇于担当，不是逞匹夫之勇，而是要有着眼大局的视野格局、创造性解决问题的素质能力。党员干部要把学习作为一种政治责任和工作需要，作为一种生活常态和精神追求，做到学以立德、学以增智、学以创业，不断提高服务人民的能力和水平。

　　要体现在实际行动有作为上。敢于担当的精神和勇气，不以任何理由延误工作，不以任何借口服务缺位，勇敢地承担该担的责任，做好该做的工作，真正做到责任上身、工作上心。作为人民政协从事提案工作的党员干部，就是要勇于担当有作为，把贯彻落实习近平总书记加强和改进人民政协工作的重要思想以及关于提案工作的重要指示精神贯穿始终，把提质增效贯穿提案工作的全过程，努力开创新时代政协提案工作高质量发展新局面。

　　要准确把握提案工作的全局性定位。必须从发展人民民主、加强民主监督、更好发挥我国政治制度和政党制度优势的高度，深化对提案工作全局意义的认识。积极主动争取党委、政府和有关部门对提案工作的重视、支持，真正做到工作上有部署、措施上有要求、组织上有依托、物质上有保障;把提案工作放在政协事业发展的全局来谋划和考量，为深化提案办理协商搭建平台、创造条件，有效增强提案工作的整体合力。

　　要始终遵循提案工作的“四心”原则。提案工作必须在维护核心、围绕中心、反映民心、凝聚人心方面下功夫。维护核心，就是维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导;围绕中心，就是把党委、政府的中心任务及中心工作落实为提案工作重点;反映民心，就是着眼人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题建诤言、献良策;凝聚人心，就是通过提案办理协商寻求“最大公约数”、画好“最大同心圆”，为实现“两个一百年”奋斗目标凝聚强大正能量。

　　要牢固树立提案工作的质量意识。提案质量高低决定着提案本身的价值，也直接关系到提案办理成效。妥善处理提案数量与质量的关系，确立“质量至上”意识，在抓好政协委员培训、拓展知情明政渠道的同时，改进提案服务，严格立案标准，确保提案立意高、选题准、情况明、分析透、建议实。

　　要坚持协商贯穿于提案工作全过程。提案工作是由提案提出、审查、交办、经办、反馈等多个环节相互衔接、有机组成的系统工程。健全协商机制，拓展协商渠道，丰富协商形式，促进提案办理协商与专题协商、对口协商、界别协商协调互动，推动政协协商灵活有效开展。

　　要不断推进提案工作方式方法创新。注重运用网络、微信等现代信息技术手段，向社会各界征集提案选题，开展政协委员与党政部门互动交流，公开提案内容以及办理过程和结果。运用“互联网+”构建新型协商平台，提高提案办理协商的便利性和有效性。

　　主题教育效果如何，最终要看能否以勇于担当有作为的精神状态、良好能力素质干出一番事业、创造一流业绩。我们应从党和国家事业发展面临的形势任务中，从习近平总书记一系列指示要求中，充分认清勇于担当有作为的重要性紧迫性，改进工作作风，切实以更加昂扬的精神面貌做好新时期人民政协工作，为党和人民书写出一份满意的答卷。

　　不忘初心牢记使命专题研讨2

　　习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话，深刻阐释了“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，明确提出了“努力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的具体目标，对开展主题教育作出全面部署，具有很强的思想政治性、战略指导性和现实针对性，为在全党开展主题教育指明了努力方向、提供了根本遵循。当前我国发展面临百年未有之大变局，脱贫攻坚正处在攻坚拔寨的关键阶段，全面建成小康社会正是爬坡过坎的决胜时期，实现中华民族伟大复兴的中国梦正处于“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，正是最需要广大党员干部守初心、担使命、干事创业敢担当的时候，正是最需要充分调动广大党员干部干事创业积极性的时候，正是最需要为党员干部担当作为创造良好环境的时候。纪检监察机关作为专责监督的政治机关，要充分发挥纪律检查和监察监督的职能作用，着力营造“当干部必作为、让干部敢作为、促干部想作为、使干部受监督”的良好氛围，促进新时代党员干部新担当新作为，确保主题教育取得扎扎实实的成效。

　　以依规依纪、精准问责，唤醒党员干部“干事创业敢担当”的初心使命。为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命。问责的目的就是唤醒初心使命、激发担当精神。当前，个别地方和部门把问责作为推脱责任的借口，或者简单靠问责推动工作，出现了问责泛化、简单化、随意化现象，既损害了问责工作的严肃性、权威性，又挫伤了干部干事创业的积极性、主动性。纪检监察机关必须着眼于促进党员干部担当作为，切实贯彻惩前毖后、治病救人方针，坚持实事求是、依规依纪精准问题，做到问题定性精准、责任界定精准、处理尺度精准，让党员干部真正认识到有权必有责、有责要担责、失责必追究，从而唤醒党员干部的入党初心和责任意识，强化其坚守初心使命、敢于担当作为的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

　　以严管厚爱、容错纠错，激励党员干部“干事创业敢担当”的奋斗激情。现实中，面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出的干部，在工作中难免会出现失误。党组织要认真贯彻落实习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，正确把握干部在工作中出现失误错误的性质和影响，妥善把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举等原则，结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等情况，对干部的失误错误进行综合分析，切实鼓励创新、宽容失误。纪检监察机关要科学运用监督执纪“四种形态”，着眼于教育、挽救、感化，不让担责者受苛责、担难者被刁难、担险者有风险，让党员干部没有后顾之忧、能够轻装上阵。对于受过处分的干部，要适时跟踪回访、谈心谈话，帮助他们正确认识错误、及时纠正错误、真正改正错误，重新激发奋斗激情，继续为党和人民作贡献。

　　以严查诬告陷害、澄清正名，营造党员干部“干事创业敢担当”的良好政治生态。一段时间以来，个别人借信访举报诬告陷害担当负责者，既空耗了纪检监察机关监督执纪工作资源，又损害了干事创业的发展环境，还破坏了一方的政治生态。营造良好政治生态是各级党组织的重要职责。纪检监察机关既要鼓励支持依纪依法检举举报，又要保持基本的政治判断力，区分诬告和错告，防止被别有用心的人利用。对于诬告陷害行为，要坚决予以严厉打击，以强大震慑刹住歪风邪气。对于被诬告陷害者要澄清正名，在查清事实的基础上，以适当方式，在一定范围，及时为其恢复名誉、消除影响，还清白者以清白，不让流汗流血者再流泪，形成“激浊扬清，让党内正能量充沛，让歪风邪气无所遁形”的良好政治生态，保障党员干部专心致志为党和人民干事创业、建功立业。

　　反对形式主义、官僚主义是主题教育的重要内容，纪检监察机关在带头以高标准、严要求开展好自身主题教育的同时，还要加强对各级党组织和广大党员干部开展主题教育工作情况的监督，对学习教育做做样子、装点门面，调查研究搞“作秀”造“盆景”，检视问题大而化之、隔靴搔痒，整改落实口号喊得震天响、行动起来轻飘飘的，要坚决纠正、严肃处理，特别是要强化对开展专项整治的监督执纪问责和监督调查处置，发现违纪违法问题，依纪依法严肃查处，坚决破除形式主义、官僚主义，为开展主题教育提供严实的作风保障，推动主题教育扎实推进，确保取得实实在在的成效。

　　不忘初心牢记使命专题研讨3

　　当前，“不忘初心、牢记使命”主题教育正在推开，常州市作为第二批开展对象，全市各级纪检监察机关和广大纪检监察干部将深化认识、提高站位，把主题教育目标要求和履职尽责结合融合起来，切实做到两手抓两促进。

　　一、坚守初心使命，做“两个维护”的践行者

　　在新时代，纪检监察机关的初心使命不能变，一方面，要把自己摆进去，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，另一方面，要忠实履行党章和宪法赋予的职责，发挥作用，始终做党和人民的忠诚卫士。一要学懂弄通做实新思想。深入学习党的十九大报告和党章，学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，学习总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述和重要指示批示精神，结合职能职责、结合破解难题，切实把学习成效转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践。二要聚焦政治监督强担当。担起“两个维护”特殊使命，将“两个维护”落实到纪检监察每一项具体工作中。强化政治监督，压实党组织和“关键少数”政治责任，把政治建设放在首位，严明政治纪律和政治规矩，突出对违反政治纪律政治规矩问题的审查调查，旗帜鲜明地与“七个有之”等行为作斗争。开展政治生态优化工程，加强政治生态监测评估，切实净化优化政治生态。三要强化监督检查抓落实。做到中央、省、市重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，严肃整治形式主义、官僚主义。持续加大对打好“三大攻坚战”、长江经济带“共抓大保护、不搞大开发”、减税降费、安全生产大排查大整治等重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。开展常州市“三大明星城市”建设纪律保障行动，为推动常州高质量发展走在前列提供坚强纪法保障。

　　二、鼓励担当作为，做干事创业的护航者

　　围绕“干事创业敢担当”，释放纪检监察正能量，旗帜鲜明体现党对干事干净干部的关心爱护，在严管厚爱中，激发广大党员干部担当和落实精神，营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。一是落实容错纠错机制。落实好省委、市委“三项机制”，不断健全完善容错纠错机制，贯彻“三个区分开来”等基本原则，加大容错纠错力度，常态通报容错纠错典型案例，加大澄清保护力度，对举报失实、诬告陷害等行为严厉打击。二是构建亲清政商关系。重点督促检查习近平总书记提出的大力支持民营企业发展壮大6个方面政策举措落实情况，及市委、市政府促进民营经济高质量发展的政策措施落实情况。健全完善并推动落实构建新型政商关系的制度机制，进一步规范政商交往行为，鼓励领导干部敢担当、善作为。三是建立科学问责体系。充分把握好问责工作的政治性、政策性，以科学的问责体系推动党组织担负起把方向、谋大局、定政策、促改革、保落实的职责。坚持实事求是，着力避免“凑数式”问责、“看人下菜式”问责、“一刀切式”问责等，防止问责泛化，防止以问责代替负责，真正做到问责一个、教育一片、提醒大多数。

　　三、坚持人民立场，做群众利益的维护者

　　纪检监察机关在“为民服务解难题”上责任重大，不仅要自身作表率，当先锋，而且要依规依纪依法履职尽责，让群众感受到纪检监察工作就在身边，增强群众获得感、幸福感、安全感。一是坚决整治群众身边腐败问题。聚焦痛点难点焦点，持续开展教育领域人民群众反映强烈突出问题、人防系统腐败等方面侵害群众利益问题专项治理。深入研究农村基层腐败问题，提升“三资三化”水平。二是深入推进查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”。深挖彻查涉黑涉恶腐败和黑恶势力“保护伞”，坚决清除包庇、纵容黑恶势力的腐败分子，严肃问责专项斗争中履职不力问题，提升扫黑除恶专项工作精度和实效，铲除黑恶势力滋生的土壤。三是为打赢“三大攻坚战”提供坚强保障。扎实推进全市“阳光扶贫”监管系统扩围升级，实现涉农和扶贫资金监管全覆盖。推动建设以问题线索处置为主线的污染防治综合监管平台，监督落实监管责任，依纪依法加强治理，切实提升问责质效。督促严格管控地方政府隐性债务风险，聚焦影响社会稳定的非法金融活动，强化监督检查，强化金融风险防控。

　　四、坚持一体推进，做标本兼治的推动者

　　要坚持系统化思维，进一步发挥职能作用，在一体推进不敢腐、不能腐、不想腐上下功夫，促进党员干部做清正廉洁表率。一要保持高压态势强化不敢腐。紧盯重大工程、重点领域和关键岗位，强化对权力集中、资金密集、资源富集部门和行业的监督。加大调查力度，严肃查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等职务违法犯罪。二要织密监督网络强化不能腐。将纪律监督、监察监督、巡察监督、派驻监督结合起来，聚焦管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，探索推行“五单五化”监督制度，不断增强监督实效。用好“四种形态”，尤其是第一、二种形态，咬耳扯袖，抓早抓小。三要加强教育引领强化不想腐。坚持一案一总结，推动相关地区和部门乃至领域补齐制度短板、堵塞监管漏洞。发挥好想园“清风行”市党风廉政教育基地阵地作用，运用好警示教育大会、警示教育片等载体，强化身边案例的警示教育作用，持续增强不想腐的思想自觉。

　　五、加强队伍建设，做清正廉洁的示范者

　　坚持深入开展“打铁必须自身硬”专项行动，落实“五带头五加强”要求，建设让党中央放心、人民群众满意的模范机关，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。一要对照要求找差距。坚持问题导向，对自身进行全面“体检”，查“病因”、析“病理”，认真排查上级部署要求是否落到实处，职责是否履行到位，与人民群众期待相比是否还有较大差距等等，通过深入自查、调查研究、征求意见等多种途径，找准问题短板。二要落实整改强能力。落实各项部署，一体推进“三项改革”，一体推进更高水平“三转”。通过干部培训、轮岗交流和实践锻炼等多种方式，全面提升队伍能力素质。提高运用法治思维和法治方式开展工作的本领，精准把握纪法标准。完善“四支队伍”考核制度，推动全市纪检监察“十大行动”落到实处。三要廉洁自律做表率。加强对纪检监察干部的日常教育管理监督，完善内控机制，严密程序规范，主动将纪检监察权置于监督之下。严格执行纪检监察干部“六条禁令”，坚持刀刃向内，坚决防止“灯下黑”，切实维护纪检监察干部队伍的良好形象。

　　不忘初心牢记使命专题研讨4

　　把政治标准考察作为识人用人的头道“工序”，切实把具有敢担当、能担当、善担当等政治品格的干部识别出来，把那些畏首畏尾、患得患失、左右逢源的“骑墙派”挡在门外把最能拼的干部派到最关键的战场上，着力选拔一批干劲充足、敢于担当、实绩突出的干部，进一步树牢“实干者入位、空谈者靠边”的用人导向

　　习近平总书记在全国组织工作会议上强调，要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，发出了努力担当、奋发作为的集结号、动员令。新形势下调动干部担当作为积极性，必须坚持干部标准与干部导向有机统一，强化精准施策、精细操作，打好激励“组合拳”。

　　强化政治引领，让干部想担当。激励干部担当作为，关键是坚定干部信仰信念，筑牢党员干部担当作为的思想根基。要在理论武装上再发力，增强担当作为的思想自觉。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导干部对标好干部标准，以理论武装塑造政治信仰、以思想引领坚定担当自觉，争做习近平新时代中国特色社会主义思想的模范践行者、新使命的奋力担当者、新征程的自觉开拓者。要在党性锻炼上再发力，强化担当作为的政治自觉。坚持在政治忠诚的高度看担当，把忠诚落实到具体的人和事，提高政治站位，严格规范党内政治生活，强化政治训练，严明政治纪律和政治规矩。要在解放思想上再发力，提升担当作为的行动自觉。对标习近平总书记对东北振兴提出的系列指示要求，抓实解放思想载体，引导党员干部深挖不作为不担当“病灶”，破除思想桎梏，对标先进找差距、解放思想寻对策、强化担当抓落实。

　　树立实干导向，让干部肯担当。要用好用活选人用人这个“指挥棒”，激励干部竞相作为、奋发有为。坚持把政治标准考察作为识人用人的头道“工序”，精准挖掘政治考察的内涵和要素，精准设计政治考察指标和方法，对干部政治素质进行精准体检，切实把具有敢担当、能担当、善担当等政治品格的干部识别出来，把那些畏首畏尾、患得患失、左右逢源的“骑墙派”挡在门外。坚持事业为上、人事相宜，探索与振兴发展深度融合的精准识人用人方法，把最能拼的干部派到最关键的战场上，着力选拔一批干劲充足、敢于担当、实绩突出的干部，进一步树牢“实干者入位、空谈者靠边”的用人导向。突出实践实干实效，强化在实践中对政治表现、担当作为、斗争精神等方面情况的深度了解，从实事、实情、实绩中观察识别干部，从具体事例、具体工作中甄别评价干部，精确掌握干部担当作为表现，避免凭感觉下结论。

　　加强培养历练，让干部善担当。强化专业化能力建设，针对干部知识空白、经验盲区、能力弱项，持续开展务实管用、精准滴灌的能力培训和实战培训，帮助干部开阔专业视野、提升担当能力。强化实践锻炼，有计划选派干部到乡村振兴、信访维稳等急难险重岗位历练摔打，到上级机关、东西部扶贫协作地区挂职锻炼，促使干部学到成事真本领、练就担当真功夫。锤炼作风素养。深入基层一线和现场，听取意见、了解困难、解疑释惑，推动党员干部在引领基层治理、服务民生福祉、推动振兴发展中彰显担当作为的根本政治品格。

　　健全严管措施，让干部真担当。完善问责机制，细化不担当不作为的负面清单，健全不担当不作为问题的问责和治理机制，坚决调整做样子、混日子、要位子的“官油子”。注重日常监督。突出政治监督，结合机构改革后领导班子建设实际，通过开展新班子履职尽责“回头看”等措施，了解掌握领导班子工作状态、担当作为等情况，进一步重申作风要求、传导工作压力、压实工作责任，推动中央决策部署落地生根。强化严格问责。突出明责、问责、追责重点，加大对为官不为、懒政怠政等问题的整治力度，对典型案例要加强曝光和警示教育力度，让假担当、虚作为的干部没有容身之位。

　　做实厚爱举措，让干部敢担当。深刻把握从严管理与关心爱护的辩证统一关系，发挥组织部门作为干部“娘家人”的职能作用，把激励措施做实做到位。营造“想担当”的氛围。建立干部记功奖励等制度，形成激励干事、包容失误、鼓励担当的制度闭环，进一步增强组织担当的感召力和引领力。树立“敢担当”的导向。坚决破除“洗碗效应”，认真落实“三个区分开来”重要要求，健全容错纠错机制办法，细化容错具体情形，完善澄清保护干部的具体措施，为广大干部干事创业解开“束缚”，吃下“定心丸”。同时，对犯过错误的干部，坚持有错必纠、有过必改，绝不“一棒子打死”。增强“愿担当”的自觉。建立谈心谈话制度，对勇于担当、实绩突出、长期扎根基层一线的干部，给予肯定;对思想出现波动、受组织处理、家庭发生变故的干部，帮助调整心态;对履职效果不佳、工作不在状态、追责调整下来的干部，指出问题，帮助提高，真正使那些敢于担当、善于作为的好干部能在更广阔的天地里，施展才华、干事创业。

不忘初心牢记使命专题研讨4篇

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