党支部上一年度问题整改情况【四篇】

发布时间：2023-02-08 点击：

党支部：是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用。以下是为大家整理的党支部上一年度问题整改情况【四篇】,欢迎品鉴!

党支部上一年度问题整改情况1

　　201x年度，我支部采取群众提、自己找、互相谈等方式，深入认真查摆在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面存在7个突出问题，在此基础上深刻反思，明确了整改时限，坚定了整改决心，落实了整改任务。现就我支部班子201x年度组织生活会整改措施落实情况汇报如下：

　　一、在四个方面存在的问题及具体表现

　　(一)政治合格方面存在的问题。对党性修养的重要性、党性教育的紧迫性认识不足。具体表现在：一是支部对党员的教育培训安排缺乏长远性和系统性，虽然我支部按照要求制订了党员教育学习计划表，并能够坚持落实，但是党支部党员教育的长效机制不健全、不完善，党员教育的目标不明确，常常是头痛医头，脚痛医脚;二是支部对党员的教育培训内容上缺乏针对性和预见性。对党员思想状况没有做认真预测、分析，不清楚党员想学什么、喜欢学什么，不能因人施教，通常是就理论谈理论，从概念到概念，使党员听起来枯燥乏味，空洞无物，难以激发学习兴趣和求知欲望。安排的党课内容与党员的思想实际联系不紧密，讲课者与听课者达不到同频共振，起不到教育党员的效果。

　　(二)执行纪律合格方面存在的问题。党内监督不够，在组织纪律和规章制度的落实上需要进一步加强。具体表现为：一是党内监督意识淡薄，党员缺乏监督的主动性和自觉性。第一，党员主体意识不强，缺乏开展党内监督的政治责任感，许多党员只把自己看着监督的对象，没有意识到自己是监督的主体，把党内监督看成是上级和领导的事，作为普通党员在党内监督中的作用是无关紧要的。第二，党员对党组织和领导存在严重的依附心理，对下级不愿监督、对同级不想监督、对上级不敢监督;二是党内监督缺乏健全的制度保障，监督运行的制度化水平不高。虽然制定了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等一些规章制度，但这些制度比较宏观，且比较零散，不成体系，缺乏系统性，没有及时制定配套的实施细则，可操作性不强，自上而下的监督多，自下而上的监督少。

　　(三)在品德合格方面存在的问题。勤俭节约、艰苦奋斗意识不强。具体表现在：随着生活水平的提高和受到社会不良风风气的影响，日常在用水、用电、办公用品等方面都比较随意，存在一定的浪费现象，对公共财产的节俭认识不到位，没有树立以单位为家，珍惜资源意识。

　　(四)在发挥作用合格方面存在的问题。党员干部先锋模范的旗帜作用引领不够，需进一步提升党员意识。具体表现在：一是没有全心去专研党的新时代的理论知识体系和业务方面的理论知识等，导致理论功底浅，头脑里的观念和知识没有大的变化，随着年龄的增长，没有了刚开始工作中的那种斗志和精益求精的精神，没有起到带头作用。

　　二、整改措施和完成情况

　　(一)狠抓学习教育，提升党员素质。一是增强教育内容的现实性和针对性。整改期间，首先制定下发了《XXX党支部201x年度“xxxxxx”学习教育常态化制度化实施方案》和《xx自治县财政局党组201x年“xxxxxx”常态化制度化活动学习教育方案》，根据以上文件党组书记和党支部书记结合自身实际情况制定了个人学习计划，带头学习，支委会依托“三会一课”制度，每半年制定一次“三会一课”学习计划并上报县直机关工委，党员人手一本学习笔记，采取集中学、自主学、帮送学相结合，充实内容，共计观看专题教育片2次、开展主题党日活动11次、专题研讨4次、上党课4次、撰写心得体会17篇、参加县级轮训1次、专题宣讲2次等，紧扣学习十九大精神主题，突出党员先进性和教育时效性，重点加强党员理想信念、权利义务教育，用先进的理论武装党员头脑，做到“四统一”即统一目标、统一思路、统一标准、统一行动。二是教育手段体现开放性和先进性。实行党建+互联网活动，充分利用视频、网络、微信平台等现代化手段，建立党支部微信群，定期推送相关文章，利用发送短信方式，让党员进行“每日一学”，要求全体党员关注“共产党员”等微信公众号，实行“大面积”舆论覆盖，寓教于乐，增强教育的形象化、直观性和感染力。

　　(二)狠抓组织纪律，提升党内监督。一是支委会将党支部15项制度编制成册下发。一方面，通过上级党组织对我支部落实组织生活制度的检查督促及定期通报，及时发现问题和解决问题。另一方面，通过加强党员之间的监督，把是否积极参加党组织生活作为评议党员的重要内容。通过“一级抓一级，层层重视、层层落实”的工作机制，检查党务干部开展组织生活的水平、力度、成效，以此作为上级考核我支部党建工作的重要依据;二是建立激发党员参加组织生活的激励机制。第一，扩大党内民主，强化党员的主体意识，维护党员的主体地位，确保党员对党的事务有知情权、参与权、选举与被选举权、监督权，激发党员参加党组织生活的积极性。第二，从严治党，要求党员参加党内活动一律佩戴党徽，对经常不参加党的组织生活的党员进行严肃批评教育，对于不合格党员及时清理出党。

　　(三)狠抓组织生活制度，提升党员意识。为提高对党组织生活重要性的认识。整改期间，首先是严格落实了党员积分管理制，通过每月申报积分、季度考核、年度汇总通报的方式让党员干部充分认识到，党组织生活是落实“党要管党、从严治党”的重要途径，是加强对党员教育和监督，增强其党性观念的一项重要组织措施。其次实行严格的考勤补课制度，将请假、迟到、早退、缺勤的人员登记在册，对少数因故没有参加组织生活的同志，抽出时间对他们进行补课，实现组织生活的全员覆盖，不断提高党员参加组织生活的自觉性，确保组织生活的制度化、规范化。最后把握党员需求，不断增强党内组织生活吸引力。

　　(四)狠抓作风建设，提升勤俭节约精神。经常性强调要求全体党员树立节约用水、用电、用纸观念，养成随手关灯、扭紧水龙头的习惯，禁止在单位使用与办公无关的大功率用电器，建立办公用纸登记制度，写资料和填写表格时仔细认真，减少重复修改打印次数，尽量双面打印，不随意浪费公共卫生间厕纸。

党支部上一年度问题整改情况2

　　按照公司党委统一部署，针对上年度组织生活会提出的建议及意见，**党支部深刻剖析原因，明确整改方向，制定整改措施，认真组织开展整改落实工作，具体整改落实工作开展情况如下：

　　一、强化党员政治思想教育

　　1.加强政治理论学习。能够按照规定要求完成各项学习任务，但是理论学习不够深入、不够系统，**党支部持续践行“两学一做”，加强集中学习和研讨，在学思践悟上下功夫，在“学懂、弄通、做实”上下功夫，把新思想的内涵结合工作实际，把自己真正摆进去，提高政治站位，做好各项工作。

　　2.丰富学习形式。开展多种形式的专题教育：通过“党建和创”，让党员及积极分子共同参观红色教育基地，深入学习党史，新中国史，强化党员荣誉感和使命感，更加坚定理想信念；丰富党日活动内容，组织观看爱国主义影片、阅读原著、朗诵《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等，不仅养成良好的学习习惯，同时也丰富的学习形式，提高学习氛围和学习效率。

　　二、强化业务知识学习

　　加强理论联系实际，坚持学用结合，学以致用，扎实掌握专业知识和技能，提高分析问题和解决问题的能力和水平，要结合公司发展实际来学，以“岗区队”为引领，充分发挥党员模范带头作用，攻坚克难，冲锋在前，多与群众交流，切实听取群众意见及建议，带领中心全体员工完成各项重点、难点工作，发挥基层党支部战斗堡垒作用。

　　经过这一年来的学习，**党支部针对提出的意见及建议进行进行重点整改，取得了显著成效，但仍存在不足之处，在之后的工作和学习中，将党建工作与实际生产工作相结合，及时查摆不足之处，扎实开展整改落实工作，发展党员先锋模范作用，助力公司发展。

党支部上一年度问题整改情况3

　　在20xx年度组织生活会上，支部班子结合查摆问题共列出了4项整改举措：一是加强理论学习，提高党性修养。二是强化队伍建设，激发基层活力。三是强化责任担当，改进工作作风。四是做实风险防控，提升自我监管水平。现结合半年来党支部工作、就上述问题落实整改情况汇报如下：

　　1、在理论学习方面，组织党员吸纳群众积极学习DS，以更生动有趣的方式组织大家参与到DS学习教育中。

　　一季度，支部开展了“传承红色基因、弘扬优良传统”DS学习教育，组织党员群众参观了中山纪念堂，并以科室为单位开展了DS知识竞赛，竞赛内容涉及各重大历史事件、重要里程碑等DS小知识，大家在比赛过程中重温了DS、记住了DS。

　　二季度，支部开展了《1921》观影活动，重温1921年毛泽东、董必武、李达等仁人志士为中国共产党的成立所做的艰苦卓绝的努力。这些学习活动更加有趣，让大家乐于参与，真正达到“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的目标要求。

　　2、在队伍建设方面，开展季度业绩标兵评选，让每一位一线岗位员工都有机会展现自我。

　　上半年，支部开展了业绩标兵评选工作，每个季度推选业绩标兵、服务支撑标兵、明星团队及红宝书优秀案例，将优秀员工的业绩通过电子屏展播，让每一位业绩表现突出的员工都有机会展现自我，目前已累计表彰34个人，4个团队。

　　此外，聚焦公司年度战略要求和经营重点，以及基层一线、业务末梢的问题困难，在工程飞跃行动、网信安全、5G重点项目等领域开展了“岗区队”创建工作，目前共有10个省级岗区队，17个市级岗区队。在建党100周年之际，支部获得发展先锋，支部内7个团队受到表彰、16个个人入选公司宣传视频。

　　3、在工作作风方面，聚焦群众关心的网络满意度和合作单位关心的付款等民生问题开展专项治理。

　　上半年，新增开通5G基站895个，5G连续覆盖能力持续提升;聚焦影响客户感知的510个重要站点开展网络黑点整治攻坚行动，通过领导挂帅、内部激励、模式创新、一站一策四大举措，累计内验完成282个，完成率54%，暂列全省第一;在现有室分系统，使用G/FDD900双模设备替换旧的GSM单模设备，新增FDD900小区，累计改造完成475个站点，解决住宅和酒店网络投诉问题;新增投产千兆XGPONOLT32台，累计投产1100台，千兆PON口37984个，千兆宽带地址占比达94%。盒式OLT累计退网1104台，共52万用户迁移至环境稳定汇聚机房内千兆设备承载，完成CDN三级节点上线，满足广州123万户IPTV业务市场需求，市场用户容量达到1559G，宽带性能进一步提升、上网进一步提速。

　　服务支撑方面，上半年推进历史项目竣工13个、决算审计28个，通过历史项目收尾清理低效无效资产约1.2亿。开展合同送审、请款专项行动，上半年累计支付工程款4.77亿元(同比↑12%)，合同结算送审3.63亿元(↑7%)，保证合作方资金供应链良性运转。

　　4、在风险防控方面，业务风险基本可控，安全管理、疫情防控、员工8小时工作时间外违法违规违纪领域的防控压力较大。

　　上半年迎审迎检6次，发现主要问题点如下：物资类主要有部分库龄6个月以上工程物资呆滞闲置、部分施工单位未经调拨流程跨项目混用工程物资、仓库到货验收管理不到位;项目合规性管理方面主要有部分项目竣工决算审计报告出具后依然有在建工程开支发生，在建工程项目存在余额;个别竣工终验项目归档不及时;部分已竣工验收、竣工决算项目资料归档不完整，部分项目已接收订单存在进度倒退情形，针对上述问题点已组织各专业积极开展整改，也请各专业从源头出发，梳理存在问题的环节，在后续项目开展过程中请各专业科室加强项目合规性管理，按照省公司一规十二法制度流程规范执行。

　　安全生产管理方面，上半年对超过78个施工现场，63个施工项目开展巡检;组织中心员工与合作单位人员进行安全学习、培训117场次、参加人员1378人次、演练10场次;在自检过程中，2个专业出现施工时电源短路、1个专业出现施工人员触电的情况，安全隐患不容小觑。希望各专业结合事故分析报告，查摆问题，在后续项目加强以下防控，施工前做好安全交底和特种作业查证验证，施工中按特种作业要求做好防护措施。施工后对验收要点做好自检。

　　应急与突发事件管理方面：完成行政安保转办的各类案件核查与其他安全投诉1次(基站盗窃);完成战备、应急、节假日的值班与封网施工安排报备，暂未发现问题点。

　　常态化疫情防控方面：上半年开展风险排查与信息收集合作方驻点与施工人员排查超过4500人次，自有员工排查约1500人次，发放防疫物资超过100人次，并开展抗疫防暑送清凉慰问活动;组织员工参与疫苗接种，其中第一针接种90%，已达到群体免疫标准。但是合作单位驻点人员和施工现场人员流动性很大，防控压力大，请各专业科室严格执行防疫政策，按照谁审批谁负责的原则，进一步加强合作单位人员管理。在员工违法违规违纪领域，今年以来，省市公司在酒驾醉驾、网络赌博、野生动物保护、个人信息保护等重点领域均出现过典型案例，纪委办及支部也再次进行了督办、结对子提醒、回头检视。下半年，对员工8小时工作时间外违法违规违纪领域的防控压力依然较大，支部将进一步加强监督执纪和提醒力度。

党支部上一年度问题整改情况4

　　按照民主生活会的要求，我认真学习贯彻党的十九大精神，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，对照上一年度民主生活会自己查摆、征求意见和交心谈话中共收集的问题，按照“即知即改、边学边改、边查边改”的要求整改销号，存在的问题均已整改到位，现将整改落实情况报告如下：

　　一、问题整改落实情况

　　（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

　　整改问题：学习的深度和广度不够。

　　整改落实情况：持之以恒地把强化理论学习作为紧迫和长期的任务，努力提高党性修养。首先充分认识学好政治理论的重要意义，增强学习的自觉性，力求完整准确地掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想核心要义。通过学习，用科学的理论武装自己的头脑，加强自身的党性修养，坚定共产主义信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　整改问题：学用结合不够。

　　整改落实情况：强化学用结合，将理论学习与新区发展实际相结合，带着工作中的问题走出去、下基层、到现场，在用中学，在学中用，听取各方建议，寻找发展“良方”。

　　整改问题：政治敏锐强度不够。

　　整改落实情况：积极参加“两学一做”学习教育和“不忘初心，牢记使命”主题教育，提升自己的政治敏锐性和政治鉴别力，做到热爱党、拥护党、永远跟党走，坚定“四个自信”，强化“四个意识”，以坚定的理想信念、过硬的党性修养永葆先进性和纯洁性。

　　（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。

　　整改问题：大局意识还不够强。

　　整改落实情况：坚决拥护党中央决策部署和上级党委决议决定，不断提高鉴别力，把握正确的政治方向，站稳政治立场，克服新区基础差、底子薄的实际困难和人少事多的现实情况，对上级文件精神要吃透吃准，坚决执行打折扣，树立主动担当的信念，推动各项工作取得实质性进展。

　　整改问题：民主决策作用发挥不充分。

　　整改落实情况：深入进行调查研究，广泛吸取各方面意见，充分发挥各部门的参谋作用，从而集中民智，体现民意，调动各部门工作积极性。决策的实施，离不开领导干部的带头作用，主动参与常委会、专题会等的研讨，发扬民主，尊重科学，广开言路才能推进决策的科学化、民主化、利益最大化。

　　整改问题：抓党建和中心工作结合度不够。

　　整改落实情况：扭转重业务工作轻视党建的错误思想，积极组织参与“三会一课”等活动的开展，立足于教育、着眼于防范。认真贯彻落实中央八项规定，深刻领会关于领导干部廉洁自律的有关规定，严格教育、严格管理、严格监督，严格规范从政行为，努力建设一支政治坚定、纪律严明、业务精湛、公正清廉、作风过硬的高素质干部队伍。

　　（三）对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面。

　　整改问题：偶尔也存在报喜不报忧的现象。

　　整改落实情况：改进工作作风，在求真务实上狠下功夫，坚持高标准、严要求，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都落实到实处。汇报工作，要具体详实，绝不漏报、瞒报。

　　（四）担当负责，攻坚克难，不回避矛盾方面。

　　整改问题：担当意识不足。

　　整改落实情况：努力在事业上做一个能干的人，在政治上当一个明白的人，始终把勤政务实、敢于担当落实到行动上，继续发扬“团结奉献、艰苦创业、奋发图强、勇争一流”的前锋精神，注重实际，注重实干，注重实效，做到尽职尽责、不辱使命。改变被动应对状态，克服漂浮工作作风，不当文件领导，不当会议领导，不当口头领导，既抓具体，又具体抓，不拖泥带水，不推卸责任，尽最大努力抓紧抓好每一件事。

　　整改问题：创新能力不强。

　　整改落实情况：立足本职工作，开拓创新。作为领导干部，坚决破除影响工作发展的阻力，树立从做好自己本职工作开始，把准确领会上级指示和意图与准确掌握我区实际和准确定位自己角色职责紧密结合起来，求真务实，统筹兼顾，锐意进取，努力开创工作新局面。

　　整改问题：推进工作魄力不够。

　　整改落实情况：对重点工作、重大项目的推进，积极想问题、想对策。按照目标管理的要求，细化分解，逐项落实责任，加强跟踪调度和督促检查，引导班子成员树立起责任意识和创新精神，确保各项工作一抓到底、抓出成效。

　　（五）纠正“四风”不止步方面。

　　整改问题：工作激情大有减退。

　　整改落实情况：大力发扬奋发有为的工作作风，始终保持昂扬向上的精神状态，不能因年龄而丢失工作的主动性、积极性，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作，迎难而上，一门心思干事业。

　　整改问题：深入基层调研不够。

　　整改落实情况：谨记一切为了群众，一切依靠群众，把维护人民群众利益作为一切工作的出发点和落脚点,与群众打成一片，说老百姓的话，办老百姓的事，始终站在群众的立场上想问题、做决策、干工作，对待群众不仅要锦上添花，更要雪中送炭，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”

　　整改问题：部署工作重结果。

　　整改落实情况：围绕中心工作，积极开展定期督查，重点督查关于发展大局、关乎群众利益的大事、难事、急事，做到紧急事项跟踪督导、主要事项重点督导、难办事项反复督导，确保督查的质量和工作的稳步推进。

　　整改问题：工作中有急躁情绪。

　　整改落实情况：在处理紧急任务和重大问题时，改进工作方法，善于听取不同的意见，理性分析工作中出现的问题，克服急躁情绪。对相关人员要求严格，批评指正善用方式方法，努力提高工作人员办事激情和处理问题的能力，并解决工作中出现的难题。

　　（六）严格执行廉洁自律准则方面。

　　整改问题：落实“八项规定”精神尚有改进空间。

　　整改落实情况：牢固树立法治思维和底线思维，以公心行政，以公心办事，秉公用权，严格履行廉洁自律相关规定，加强分管的城建国土、政法等领域资金和项目监督，严肃查处违纪违法案件，坚决纠正损害群众利益的不正之风。

　　整改问题：在精文减会、节减开支等方面不够严格。

　　整改落实情况：认真履行党风廉政“一岗双责”职责，落实述职述廉、个人事项报告等制度，合理组织相关部门和人员召开会议研究工作，加强会议统筹协调，坚持少开会、开短会，杜绝临时改签已定好的机票车票造成浪费。

　　整改问题：勤俭节约的思想不太牢固。

　　整改落实情况：强化机关工作纪律管理的学习，实行了上下班签到、外出办事登记、病事假审批制度。严格按上级要求落实办公用房和规范公车使用，严格办公招待标准，办公耗材、公务车辆使用均建立了台账，严格遵守工作生活各种待遇标准，积极拥护公务用车改革，绝不超标准享受待遇。

　　二、下一步努力方向

　　（一）加强学习，进一步提高党性修养

　　在今后的工作中，我将加强政治理论学习，努力提高党性修养。努力做到勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力学精学透，把学习的体会转化为全面建设小康前锋、构建和谐**的能力，转化为推动社会经济全面发展的动力。

　　（二）深入调研，努力提升工作质效

　　真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感。为了更好地开展好我分管联系部门的各项工作，下步我将抽出更多的时间和精力，深入基层，深入一线，深入群众，了解情况，调查研究。联系自身工作实际，对实践中出现的一些问题深入思考，把学习与调研的过程，作为不断提高个人素质的过程，作为不断推动工作创新的过程，创造性地开展工作，努力使自己分管的工作为我区的社会经济建设发挥应有的作用。

　　（三）抓住重点，着力解决工作困难

　　自觉维护中央权威和中央大政方针的统一性和严肃性，确保党的理论和路线方针政策的贯彻落实，确保党和国家工作部署的贯彻落实，同时善于把中央精神与地方和部门实际结合起来，创造性地开展工作。坚持不懈地采取抓重点、抓难点、抓工作的薄弱点的方式，对影响大、涉及面广、事关全局的重点工作、重要任务、重大问题，坚持靠前指挥，亲自督办，跟踪落实，不断提高解决复杂问题、应对复杂局面的能力。

　　（四）以身作则，压实党风廉政建设

　　坚持把领导干部作风建设作为党的作风建设的重点工作来抓，建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制，以加强领导干部作风建设的实际成效推进各项工作。加强对分管联系部门领导干部作风密切相关的关键环节的监督，拓宽监督渠道，增强监督的合力和实效，促进领导干部作风建设。

　　（五）注重言行，团结一切力量干事

　　注重自己平时的一言一行，严格执行民主集中制的各项制度规定，自觉接受党组织、党员和群众的监督。一是在日常学习和工作中，始终牢记自己是一名党员领导干部，自己的一言一行都会对下属产生一定影响，时时处处注意发挥率先垂范作用。二是要找准自己的位置，要在完成好分管工作的同时，从全局出发，为领导当好参谋。三是对分管部门的同志做到工作上多支持、政治上多关心、生活上多帮助，带好队伍。四是要身先士卒，要求下属做到的自己首先做到，要求下属不做的自己坚决不做。工作中既当指挥员，又当战斗员，团结带领下属以崭新的风貌，饱满的热情、扎实的作风，认真的态度，以及强烈的事业心和责任感，开拓进取，拼搏争先，优质高效地完成各项工作任务，为开创政法工作新局面，为我区的经济建设做出自己应有的贡献。

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