10新形式主义表现自查|形式主义的6种表现

发布时间:2019-05-22 点击:

形式主义的6种表现

  今天五度学习网小编为你整理收集形式主义的6种表现,下面是详细的分享,仅供参考。、

  形式主义是指做任何事只片面地注重形式而不管实际的工作作风, 也就是做任何事情只注意过程而不在意结果。形式主义的要害是, 知行不一、不求实效,文山会海、作文花拳绣腿,贪图虚名、弄虚作假。

  其主要表现:

  ①学风不正,学用脱节。

  ②文山会海,空话套话。

  ③弄虚作假,欺上瞒下。

  ④蜻蜓点水,走马观花。

  ⑤不切实际,不求实效。

  ⑥落实不力,工作疲沓。

  在我们的实际工作中主要表现在:

  一是会议满天飞, 干一天的事, 开三天的会,会越多越长,显得越重视,以会议解决问题,不注意 深入实际调查研究;二是计划满天飞,把计划当做工作,计划列完, 工作总结也随之而来,工作重规划、轻实施、轻细节; 三是措施满 天飞,什么工作措施,服务措施,文明用语,承诺等等,把措施等 同于落实,措施订了一大堆,问题照旧。

  四是数字满天飞,把数字 等同于成绩,而且数字想大就大,想小就小. 五是在大是大非面前, 不敢担当,表面上看上去很原则,实际上不敢碰硬,不敢面对错误 的东西,不敢触及思想灵魂,当老好人。

  六是同事之间真正开展批 评与自我批评不够,相互表扬的、恭维的多,批评的少。

  七是对学 习重视程度不够,浅阅读多,主动学习不够、深入学习不够。

  八是 制度缺乏,制度滞后,制度执行不力,有制度不执行,影响工作有 效、高效运转。

  为什么会产生形式主义?上级的官僚主义,必然会导致下面的 形式主义。我们不妨看看官僚主义的定义:官僚主义,是指脱离实 际,脱离群众,不关心群众利益,只知发号施令而不进行调查研究 的工作作风和领导作风。由此可见,形式主义是生于官僚主义而且 是应付官僚主义的最简单的手段。官僚主义一日不消除,形式主义 又怎能被消灭呢? 重形式轻内容犹如人空有皮囊而无思想,行尸走肉,毫无意义。

  众人皆之的“寒号鸟”悲剧故事一次又一次的告诫我们“喊破嗓子不如 甩开膀子” 。形式主义由来已久,且其弊端显而易见,然而时至今日 屡禁不止,究竟是何之故? 思想观缺位是产生形式主义的根源。思想是行动的先行,要在坚 持党的群众路线方向上,行为民服务之事,不搞形式主义,就必然 要加强自身党性修养,深入领悟党的群众路线的涵义,不断学习党 的先进理论,并逐步贯彻在自身工作生活中去,不单单在工作中不 搞形式主义,更要经常深入基层,走进群众,听取群众心声,了解 群众疾苦,解决群众困难,坚决筑牢思想防线。

  政绩观错位是滋生形式主义的温床。政绩是衡量广大党员干部工 作实效的重要标志。党员干部重视政绩,这本身无可非议。但是一 些热衷于名利的党员干部,却搞“形象工程” ,工作不注重“做事”而注 重“作秀” ,不是要真正“造福一方” ,而是为“造势一时” ..........凡此种种 都是错误的政绩观在作怪,致使弄虚作假,虚报浮夸,搞“数字政绩” 、 “虚假政绩” ,蒙蔽群众、欺骗上级的现象滋生蔓延。

  体制机制不到位是蔓延形式主义的缺陷。在缺乏公开、公正、公 平的体制机制环境中,对形式主义的督查管理形成了空位,反而会 促使人们更加注重对形式的追求。一方面,由于缺乏制度的有效约 束,为了防止差错,人们会更加提高个体对事物认识的积极性和主 动性,由于形式是内容的外包装,这时人们对形式的注重也就有了 一种客观必要。另一方面,不透明的制度也加剧了信息不对称现象, 这也催生了对形式的需求和供给。

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