[离职交接表模板]离职交接表

发布时间:2019-05-05 点击:

离职交接表主要是写自己所在的部门、岗位,需要移交的办公用品、公物,目前正在进行的工作项目,劳防用品等,写明移交日期,接受人,需要双方签名。下面是五度学习网www.wudu001.com分享的离职交接表,供大家参考! 离职交接表

  公司员工离职交接表

  交接人: 交接日期: 编号:

  姓名

  部门 业务 职位

  进入公司时间 离职时间

  交接情况 部门意见

  业务部

  1.本部门日常工作是否交接清楚? □是;□不是

  2.本部门重要文档是否归还部门主管?□是;□不是

  3.本部门费用是否结算完毕? □是;□不是

  4. 客户服务相关事项是否交接清楚 □是;□不是离职交接表。

  负责人签字:

  财务部 1.个人费用、借款是否结清? □是;□不是

  2.公司业务费用是否结清? □是;□不是

  负责人签字:

  行政人事部 1.公司固定资产、文具是否归还? □是;□不是

  2.相关工作证件是否归还? □是;□不是

  3.公司重要文档、书刊是否归还? □是;□不是

  4.考勤、离职薪资是否核对完毕? □是;□不是

  5.电脑相关密码是否交付 □是;□不是

  6.手机号及手机密码是否归还? □是;□不是

  负责人签字:

  注:

  (1)员工离职必须按本流程表严格办理,各部门手续必须交接清楚后,负责人方可签字;如未交接清楚,负责人必须负责。

  (2)财务部和档案室是重要环节,两部门要充分协调,只有在本表所有流程完成并均获同意后,才能办理离职的有关财务和档案事项,否则,两部门要负连带责任。

[离职交接表模板]离职交接表

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