总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。总结的写作过程，既是对自身社会实践活动的回顾过程，又是人们思想认识提高的过程。查查通作文网为大家整理的相关的街道2023年上半年党建工作总结，供大家参考选择。

　　街道2023年上半年党建工作总结1

　　2023年以来，XX街道在区委、区政府的坚强领导下，紧扣全区“5+4”工作布局，围绕“123456”工作思路，锚定打造全域过硬街道目标，积极探索“基层党建引领基层治理片区化推进”党建创新突破项目。面对群众生活、基层运转和城市运行的多方面压力，街道党工委始终坚持党建统领，汇聚各方资源，基层治理效能不断提升。

　　一、牵头创新组织模式，一线联动完善治理体系机制

　　(一)党建引领区域联合，扩大党建工作“覆盖面”

　　今年5月，经街道党工委反复研究论证，决定将街道26个城市社区、18个行政村按照“地域相邻、网格相近、资源互补、村居共治”的原则，划分为“山泉河湖城”五个党建工作区。打破以村、社区或网格为治理独立个体的小微循环模式，依托党建工作区建立区域化资源共享网络，减少“单打独斗”带来的人力、财力、物力资源消耗，推动资源互补、村居共治。结合党建工作区实际，形成了事项共商、阵地共建、业务共办、资源共享、多元共治、成效共评的工作机制六项工作机制，实现党建引领基层治理的同向发力，大力推进“活力、富裕、幸福、文明、美丽、平安”六大XX建设。

　　(二)健全长效闭环机制，串好组织架构“点线面”

　　通过动态完善五级组织架构、形成“全要素网格”，变治理“末梢”为“前哨”，精准对接群众需求。同时，重点在社区(村)党组织、网格党支部、楼栋党小组三级架构建设上下功夫，设立网格党支部129个，楼栋党小组734个，“两委”成员在网格中担任网格长比例达到81%，采取自下而上推荐提报、自上而下考核优选的方式，落实了“社区—网格—楼栋”一贯到底的党组织架构，完善了“问题收集、任务分办、协同处置、跟踪督导、结果反馈、质效评价”的闭环工作机制。

　　(三)打通民生诉求渠道，瞄准解难破题“靶向点”

　　探索推广“XX听您说，书记帮您办”党建引领基层治理品牌，通过“网格巡查+市民热线”和“线下信箱+线上扫码”双信息渠道主动发现问题，进一步畅通民生诉求渠道，及时了解群众呼声、解决民生诉求、化解基层矛盾。建立由基层党组织书记作为接诉联系人及包案第一责任人，确保群众诉求件件有着落，事事有回音。切实提升基层党组织书记的基层治理水平和群众信任度，增强基层党组织为民服务的本领及意识。

　　二、多头挖潜整合资源，一线协同确保治理提速增效

　　(一)问需于民，党员联户。瞄准如何解决基层治理问题，实施党员“亮身份、践承诺、作表率”活动，设置“5+X”服务项目，引导党员群体模范带头、勇当先锋，通过发挥党员骨干、自治力量、热心居民的积极作用，将基层治理的主干建强。以涧桥、鲁能和唐王山社区为试点，开展党员联户工作，推进“熟人社会”构建和党员积分管理，每名党员联系五户家庭，密切联系困难群众、弱势群体、独居老人、重点人员等群体联富裕、联幸福、联文明、联平安，汇集解决群众“急难愁盼”问题，在为民办事解难的生动实践中，争取居民信任、获得群众认可。

　　(二)创新下沉，一线培优。坚持“传帮带”与“一线培优”相结合的原则，优选233名机关人员精干力量充实基层一线力量，其中选派10名部门正职、25名年轻干部(含3名后备干部)下沉至党建工作区。目前，26个城市社区工作人员总数达到399人，人员平均年龄35岁，满足了“一人一网格”的标准要求。

　　同时，街道还创新性的将公安民警、市场监管、城市管理等综合执法力量下沉党建工作区，形成了一个工作区5名专岗人员和多方配属支持力量的“1+5+N”的组织架构体系，构建了“统一指挥、闻令而动”的扁平化治理体系。下一步，街道党工委将根据基层治理职责任务，在扩容治理力量、提升治理效率上下功夫，让更多的“N”融入进来，努力形成基层治理的“十五分钟服务圈”。

　　(三)挖掘资源，共驻共建。发挥党组织“轴心”作用，坚持问题导向、需求导向扩容基层治理“朋友圈”，充分挖掘运用好辖区内丰富的各类业态社会资源开展共建联建，汇总企事业单位、社会组织、企业银行、教培机构等可用社会资源444家，推动辖区内驻地单位、高校、企业、社会组织力量在基层治理一线充分整合，不断密切在处理具体问题中的联系配合。今年3月，街道召开2022年度志愿服务表扬暨志愿服务项目发布会，结合街道工作任务和居民期盼，策划了“精治”网格、居民议事、爱满夕阳等14个志愿服务项目。

　　通过坚持党建引领，试点先行、多元推进，不断赋能基层治理，让资源联建取得了实效，也为共建共治、资源共享趟出了一条能长期坚持、可复制推广的新路子。

　　三、带头密切联系群众，一线攻坚解决民生急难愁盼

　　(一)聚焦需求，凝聚合力。以解决治理需求问题为牵引，在精准摸底居民群众需求诉求上下功夫，动态推动治理要素汇聚和多方资源整合。探索实施“网格巡查+12345热线”双通道问题反馈机制，变治理“末梢”为“前哨”，收集汇总基层治理问题116项，其中共性问题13类43项，结合社会资源供给和居民困难需求，制定共治服务项目83项。今年以来，针对梳理出来的问题，开展基层治理碰头会261次、协商会234次、吹哨会96次，通过凝聚工作合力，有效解决了小到井盖破损、飞线充电，大到物业居民群体纠纷、商业街整治等社会治理问题420余件，党建引领基层治理的质效不断提升。

　　(二)比学赶超、创先争优。定期组织召开多期社区书记论坛，各社区提报年度党建攻坚突破项目，做到对内有对比、促竞争，对外有影响、出实效。围绕城市基层治理，设置社区党建攻坚突破项目，在社区治理实践中设置社区“争先榜”，定期组织社区书记论坛晾晒党建引领基层治理阶段性成果，分阶段调度自定项目推进情况，根据重点工作完成情况进行赋分并每周公示，让社区工作实效有了量化展示的平台;制作“社区周刊”，每周推出一个社区基层治理经验、优选各社区工作案例，整理成册并广泛推送，推动基层治理从理论向实践转化，让各社区互学互鉴、共同提升。

　　(三)擦亮品牌，提质增效。持续擦亮“市民之家”党建品牌，鼓励各社区创立在居民中叫得响、有温度、被认可的党建特色品牌，目前，XX社区的“长桌议事会”、鲁宏社区的民意“5”来听、XX社区的“七彩连心桥”、新世纪社区的“五心促和谐”以及XX社区的“红纽带”等党建品牌已小有名气，让更多的居民听到、看到、感受到，不断增强对社区工作的认同感和获得感，引导更多的力量参与到基层治理中来。结合XX街道上半年党建工作开展情况，仍存在资源整合不够、作用发挥不好、解难方法不准、治理效率不高、联富思路不多等问题。下一步，XX街道将有效发挥党建工作区资源功能，坚持问题导向，围绕健全完善基层基础、扎实推进基层治理、推动城乡一体化发展等方面持续发力破解，以“三个努力”为基层治理工作目标和检验成效标准，把基层治理成效与群众生活质量、居民急难愁盼挂钩，主动做好暖心为民实事，努力打造基层党建引领基层治理的“XX样板”，在社会主义现代化XX东强区建设中不断贡献力量!

　　街道2023年上半年党建工作总结2

　　20xx年上半年转眼就过去了，回顾半年的工作，对我村的党建工作进行了总结：

　　一、党组织基本情况

　　xx村下设，党支部1个，共有党员34名。

　　二、工作开展情况

　　(一)加强班子建设，发挥党委的领导核心作用、抓好学习。进一步健全了村党委中心组学习制度，确定了6个学习专题。上半年完成2个专题的集中学习。

　　抓好党员干部作风建设。严格执行机关干部联系xx村民小组制度，明确要求班子成员每月下村组时间不少于10天，并对机关党员的岗位、职责进行了公示，自觉接受监督。

　　规范党委工作。进一步完善党委议事规则，坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作。上半年共召开党委会议5次，对影响全乡的重大问题、工程招标、人事安排、资金安排、项目安排、合同承包等事项进行了讨论研究。

　　(二)强化责任落实，加强党建制度建设、强化党建工作的领导。党委成员实行联系点制度，确定各自党建工作联系点，每名党委委员联系1个党(总)支部指导检查督促党建工作。

　　落实党建工作目标责任。半边井子村制定了《**年党建工作计划》，并于4月16日召开了全乡党建工作会议，对全年党建工作作了全面安排部署，明确了工作目标。

　　加强制度建设。在深入调研的基础上，对不合适宜的制度进行了修改，对没有xx制度进行完善，使各项工作逐步走向制度化，上半年共完善党建制度15个，干部职工管理制度8个，全部做到制度上墙。

　　抓党建工作调研和信息上报。认真分析总结我村在党建工作中取得的经验和不足，确定专题对农村党建工作进行调研，上半年村党员都分别到所联系点进行调研，汇总并形成了《农村党支部书记如何转变工作作风》的调研报告。

　　认真推行党务公开。今年我村党务公开以村党委党务公开为主，完善了党务公开制度。

　　(三)加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用、加强村党支部书记队伍建设。

　　充分发挥村支部书记抓党建的关键作用。5月15日至16日对全乡各党支书记进行了一次业务培训，党支部书记的业务水平进一步提高，增强了村党支部书记抓党建、带队伍、促发展的意识。

　　进一步健全和落实“三会一课”制度，对每个党(总)支部“三会一课”开展情况进行严格考核，由乡党委委员负责指导，并由组织干事对开展情况进行登记，作为年度党建工作目标考核内容之一。

　　认真抓好“三级联创”工作。一是继续抓好无职务党员设岗定责工作，与无职务党员签定责任书70份;二是抓好党建示范点建设，上半年重点抓党支部建设，配齐了开展党员教育活动的设备、图书、宣传栏等，健全了各项党建制度;三是深入开展“三培养”活动，不断增强了农村党员干部带头致富、带领致富的能力。做到示范户有农业科技人员全程跟踪服务，使项目真正起到示范带动作用。

　　积极开展党员关爱活动。完善了村干部结对帮扶制度，一般党员干部每人联系帮扶1户党员贫困户，共结对帮扶农村贫困党员32户，联系人对帮助对象从观念、技术、物资、信息等方面给予帮助，使其转变观念，发展生产，最终脱贫致富。

　　(四)以提高党员干部队伍素质为着眼点，抓好党员教育管理和发展工作、积极开展党员远程教育。

　　通过远程教育活动的开展，党员干部鼓足了发展信心，增强发展动力。认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则，制定了《xx村发展党员计划》。切实加强对流动党员管理。

　　对全村外出党员半年以上进行了调查摸底，建立了名册，流动党员得到有效管理加强党费收缴和使用管理。按季度做好党费的收缴工作。完成了党员党组织信息库建设，共录入55名党员基本信息，党员信息管理工作得到进一步规范。

　　认真开展“三个一”活动，召开了1次动员大会，各党(总)支部分别由村党员干部对党员进行了动员。要求每名党员干部都要以“一面旗，一团火，一盘棋”为标准，进一步转变了党员领导干部的作风。

　　街道2023年上半年党建工作总结3

　　为深入学习贯彻党的二十大精神，全面加强党的政治建设，推动以高质量党建引领保障XX高质量发展。今天推出社区党委和社区党总支上半年党建工作总结，供各村(社区)党组织交流借鉴。

　　【工作成效】一是全面盘清底数资源，统筹发挥社会力量协同作用。以“两查五访五问”工作机制为抓手，明确网格长每月28日逐级上报本月走访过程中收集的居民信息和诉求清单，切实做到实时掌握社区资源、住户商户信息、特殊困难人群以及矛盾突出情况等民情信息。聚焦城市社区治理服务“盲区”，充分发挥好驻社区单位、小区业主委员会、物业单位、热心居民群众等社会力量，引导社区居民密切日常交往，开展困难帮扶、邻里互助活动，变“管不到”为“一起管”。二是建好配强班子队伍，强化社区风险防范预案管理。成立__社区党委及5个下设党支部，按“5+N”模式择优配强__社区“两委”班子及社区工作者队伍10人，依法依规推选产生第一届__社区党委、居委委员。坚持党建与中心工作同频共振，带动社区工作者、网格长积极参与食品安全督查、普法宣传、应急演练等中心工作，截至目前，共举办各类宣传活动4场次347人次。三是优化网格数据，推动治理服务提质增效。牢牢牵住基层党组织网格和社会治理网格“两网”融合这一“牛鼻子”，划定一级网格1个，二级网格3个，三级网格8个，四级网格56个，五级网格68个，并以党员为主体选配网格长队伍，做到党组织和基础网格同步设置、党组织负责人和网格长同步配备、党建工作与网格内事务同步推进。通过落实“双报到双服务双报告”工作机制，发动驻社区单位、结对单位与社区积极开展各类志愿服务活动12场次254人次。坚持以党组织为核心，把社区治理服务工作作为党群共建的结合点，依托传统节庆开展“清艾飘香，粽享廉节”主题活动和六·一国际儿童节走访慰问活动;开展最美家庭评选活动，辖区1户居民被授予临翔区“最美家庭”称号。四是强化服务宗旨意识，提高社区矛盾预防化解能力。充分利用好网格微信群推送用工需求，帮助棚改区闲散劳动力7人拓宽就业渠道，增加经济收入;紧紧围绕“普法强基补短板”专项行动，开展社区班子成员、社区民警矛盾纠纷排查走访活动和普法宣传进家庭活动，切实掌握群众诉求，实现将问题解决在群众身边，矛盾化解在基层，践行好新时代的“枫桥经验”。截至目前，累计排查出矛盾纠纷5件，开展普法宣传7次，发放宣传册513册;解决万龙小区电杆倾斜问题和万龙巷污水横流问题，推动了茶苑大厦变电箱安全隐患整改，帮助1户困难家庭申请临时救助，不断提升社区群众安全感、满意度。

　　【主要不足】一是学习不深不透。对党的各项理论知识和重要论述学习不够深入，对于总书记关于城市党建、安全生产等重要论述学习不够全面。二是工作方法单一。“两委”班子缺乏基层一线的工作经历，统筹兼顾的协调能力和应对复杂局面的能力有待提高。三是欠缺创新意识。工作局限于上级布置什么做什么，推动城市治理、业(物)委会成立、红色物业等方面办法不多，进度缓慢。

　　【下步打算】一是加强理论学习，增强理论功底。紧紧围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，注重结合周一例会、“三会一课”加强集中学习，深入调查研究，促进履职能力不断提高。二是加强工作坠底到边，增强服务观念。坚持“三法三化”工作法，抓住社区党组织轴心作用发挥，工作下沉到网格、到户，做到将网格治理难题及各类群众需求在一线逐个分析破解，用贴心服务和务实举措不断引导社区新入住居民主动融入社区。三是进一步务实创新，增强工作实效。通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，加快推动群团组织成立、业(物)委会成立、红色物业、绿美社区创建等工作。

　　【工作成效】一是加强思想政治建设，深化理论武装。深入学习党的二十大精神，指导10个下设党支部科学合理制定学习计划，及时发放《党的二十大报告辅导读本》等书籍资料，采取集中学习、个人自主学习等形式，形成“两委”班子带头学，其他同志主动学的学习氛围。通过参加街道党工委举办的“万名党员进党校”培训班，把党的二十大精神作为首课、主课和必修课，通过现场教学、互动交流，更深层次地把握理论学习的重要性，多角度、多形式、多方位实现“传统学”和“创新学”的深度融合。二是贯彻落实“党建+河湖长制”工作机制。深入贯彻落实中央、省、市、区关于完善河湖管理保护机制有关要求和强化河湖长制的决策部署，以“夯实党建基础、助力河湖保护、党建业务相融共促”为目标，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，结合“双报到双服务双报告”，以挂钩领导和社区党总支书记牵头，发动社区干部、网格长及双报到党员对玉龙湖、西河和南汀河__段，开展“爱河湖、护河湖、治河湖”活动17场次514人次，形成巡河记录，针对存在问题，及时开展整改，构建了“共建、共治、共享”河湖治理新格局。三是全面完成党支部规范化建设。为更好管理服务433名党员，根据《中国共产党章程》等有关规定和上级党组织安排部署，经总支部委员会研究，于去年年底新增下设九支部和十支部两个老干支部，于今年年初对推荐候选人完成资格联审，2月份通过召开支部党员大会，确定了新一届支委班子，两个党支部已全部通过区级规范化达标验收，其中老干七支部被市老干局命名为市级离退休“模范党支部”称号，年内完成预备党员发展1名，党员按期转正4名。四是持续推动党建引领绿美社区建设。持续深化“两网融合”、绿美社区创建等各项工作，推动成立晨曦中央领域小区业委会组建，将瑞临绿美小区建设持续改造升级，坚持“居民事、居民议、居民办、居民享”，把开展绿美小区创建工作，作为激发小区居民共建美丽家园积极性、主动性的重要载体，充分发挥小区党支部轴心作用，成立“帮帮团”志愿服务队，带头整治环境卫生死角，发动居民捐花献木共同打造小区美丽景观10余个，常态化组织开展邻里联谊活动，营造亲如一家的和谐氛围。五是持续深化党建引领“两网”融合。坚持党建引领同社区治理工作同步推进，积极向上争取项目，会同职能部门协助解决__综合商场雨污管道堵塞，院内院外污水外溢问题;整合辖区资源，通过安装路灯解决西大街、东阁坝、土锅寨等散居区、背街小巷夜间道路昏暗，存在交通安全隐患的问题;完成非经营性自建房排查480余户;进行食品安全督查670余家。

　　【主要不足】一是抓基层党建责任传导落实上存在差距。对抓基层党建强基础、解难题工作投入时间、精力不足，向下设10个党支部书记交任务、压担子还做得不足，城市党建工作抓得时松时紧，在构建上下联动、齐抓共管的抓党建责任落实体系上还有差距。二是在党员教育培训工作方面存在差距。因社区体弱多病老党员、年轻外出务工党员较多，参加党的组织生活党员签到率低，通过党员教育引导党员发挥先锋模范作用，融入社区工作作用不明显。三是“三双”活动效果不理想。因考核要求和工作思路狭窄，活动主要局限于环境卫生提升、普法宣传等，活动形式单一，“双报到”活动逐渐由“服务”趋向于“完成任务”，活动效果不理想。

　　【下步打算】一是扛实党建主体责任。对标新时期党的建设总要求，紧盯城市党建推动城市治理上存在的突出问题，做到难题逐个销号、问题逐项整改，加快社区党总支副书记的择优配备，不断强化班子集体领导能力。二是强化党员教育管理。以问题和需求为导向，根据党员岗位职责要求和理论培训需要，帮助克服工学矛盾，不断提高党员综合素质和履职能力，增强服务本领，提升党员进党校参训率。三是创新开展“三双”活动。推进“三双”活动“靶向性”发挥作用，扎实开展“群众点单、社区派单、党员接单”工作机制，广泛调研摸排，全面了解社情民意，及时梳理群众关心关切的“急难愁盼”问题，汇总群众意见建议，建立台账，形成需求清单，不断丰富活动方式，引导在职党员主动作为。

街道2023年上半年党建工作总结3篇

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