党的建设简称党建。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一，马克思主义党的学说的应用。党的建设包括三个方面的含义：一是研究党的建设的理论科学;二是在马克思主义党的学说指导下所进行的党的建设的实践活动;三是作为理论原则与实际行动两者中介的约法规章。查查通作文网为大家整理的相关的基层党建创新讲话稿供大家参考选择。

　　基层党建创新讲话稿

　　治国安邦，重在基层;基层建设，“心”在党建。党的基层组织是党执政的组织基础，基础不牢，地动山摇。只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，社区党建工作才能找准定位。此次赴____学习考察就如何提升党建工作进行调研，结合我单位工作实际，认真梳理分析存在的问题，针对问题想办法、找对策，力争推动社区党建工作与新区规划建设同频共振、协调发展。

　　参观学习的收获

　　20__年6月2日至8日，我有幸参加了由县委组织部主办的“铸魂补钙强素质，以学促形谋发展”机关党建____培训班。5天的学习让我深感触动、深受启发，聆听了关于机关党建工作和新时代党支部建设的专题课程，参观了____红色教育基地，又相继学习了企业、社区、机关党建成果，尤其在学习社区的经验做法过程中，让我感到很震撼、很熟悉、很鼓舞，震撼的是社区党建工作的诸多新思路，熟悉的是我们有着共同为党员群众服务的目标，鼓舞的是这些新经验让我在今后的工作中更加充满信心。

　　在本次____培训中，我主要对____区____社区和____新区____社区进行了考察调研，这两个社区分别在大群团组织资源整合、社会组织的筛选引领和创新社区治理工作法等方面有着优秀的经验做法，结合____县社区实际，一些优秀的基层治理案例可以运用到社区工作中，通过经验带动社区建设不断深化、不断更好地满足人民群众对美好生活向往的需求。

　　____社区位于锦江河畔华西坝上，占地面积0.67平方公里，人口2.1万余人，有居民院落60余个，现有住户8063户。社区“两委”成员共10人，社区党委下设6个片区党支部，12个党小组，共有党员287名。

　　____社区以党委为核心，利用区域党委整合辖区党建资源，把党员群众、驻区单位紧紧黏附在一起。有效利用辖区内各大三甲医院退休名老专家的优势资源服务社区居民群众。社区以服务群众为导向，聚合便民服务资源。实现党员群众、驻区单位、社会主体共同参与。成立社区公司，发掘居民需求痛点和市场服务盲点，聚焦“当前商业企业不愿做，社会组织不专业，政府提供服务不充分”的服务领域，做精做细做优服务。利用社区专项基金保障各类公益活动的常态长效，实现不同社会主体的共享共赢。

　　目前，____社区已成立了多个社区企业项目，有乐邻康养中心，定位于“两高两术加一养”(高龄、高危，术前、术后，养老)。采取“医疗+养老”相结合的方式，提供长者长期照护、日间照料、术前营养、术后康复、营养餐食、文娱活动等社区康养服务。健康管理中心，联动各类专家为居民提供全科诊疗和健康管理服务，以“双义”志愿服务+市场化+特色化模式，借助信息化手段，打造了线上线下一体式居民健康管理全信息、全生态服务平台，协助解决居民多渠道看病问题。邻里生活体验中心——城市森林读吧，开设有城市森林读吧、世界名画鉴赏培训、社区培训学院、北大机器人俱乐部、剑桥国际英语绘本馆等服务内容。邻里生活体验中心——奶奶名厨，起初为解决老邻居吃饭问题由居民自发成立，为了让这种居家养老的方式惠及更多人，社区引入社会资源，投资打造了“奶奶厨房”的升级版本——奶奶名厨。虽面向社会但公益性还保留，每卖出10份工作餐就免费为辖区老人提供一份营养餐，并把20%的利润纳入社区基金，用于为辖区80岁以上老人提供免费送餐服务。智能共享书屋，以遍布小区、学校、街边、车站(地铁)的智能共享书屋为支撑点，通过“互联网+”的方式，实现图书的通借通还，把图书馆建在居民的家门口，营造了“处处有书、人人读书”的书香社区环境。健康直通车项目，通过华西妇儿联盟健康直通车，为孩子建立健康档案，提供日常健康咨询，帮助家长解决孩子心理疑问，全年无限次家庭医生转诊华西二院，提供便捷的线下就诊通道。

　　____社区位于________新区____街道，成立于20__年8月，面积0.4平方公里，下辖10个居民小区，3347户12905人，在册党员323人，因乾隆年间____知县安洪德在此修筑____堤而得名。

　　在探索城市社会治理新模式的过程中，____社区深化党建引领“五线群众工作法”——凝聚“党员线”、健全“自治线”、壮大“社团线”、发动“志愿线”、延伸“服务线”，通过做强党建引领，做实网格管理，做优治理体系，实现基层党组织、群众自治组织、社会共治组织“三个基层体系”的有效融合。以为民办实事为出发点，社区成功探索社区发展治理新模式、新场景、新服务，打造小区托育所、社区养老管家、民族一家亲服务站等特色服务品牌;建设就业集市和社区微创孵化器，打造社区博物馆、梦想直播间等社区新场景52处;设立社区基金、慈善超市等公益平台，推出各类品牌社区服务项目104个，建成辐射市民10万人群的“一刻钟”便民服务圈。

　　社区党建工作情况

　　____县共有____、____、____、____、____、____6个社区，下辖88个小区，其中，楼房小区65个，平房小区23个;常住居民13744户、34561人;党员876名。

　　深化党的创新理论武装。深入开展党史学习教育和四史宣传教育学习，社工委和社区党支部带头认真学习、带头深入宣传、带头贯彻落实，组织离退休老干部、巾帼模范、优秀青年、革命先烈家属等优秀人物进行党史宣讲13场，并精心组织庆祝建党100周年系列活动和“庆建党百年，忆红色初心”主题活动。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，通过“党小组微党课”“党习党的二十大精神微课堂”“党的二十大金句我来读”等多种形式，充分利用“红色收音机”，使党的二十大精神向基层聚焦、向岗位延伸。

　　坚决把好发展党员入口关。注重吸收优秀社区工作者和青年入党，目前培养入党积极分子33名，预备党员6名。探索“同心圆”党建工作模式，6个社区分别创建党建品牌，与11家驻社区企业党建联建;____社区荣获20__年雄安新区“四个美好”示范社区。不断健全志愿服务体系，先后组建以党员、青少年、新区建设者、巾帼志愿者、热心居民为主体的六支志愿者队伍，并开展文明实践志愿服务活动，____社区荣获20__年度“河北省志愿服务示范社区”称号。推动党建带群建，发挥妇联、共青团等配套组织作用。成立9家妇女之家、9家妇女微家，____社区创建20__年度省级“示范妇女之家”，荣获20__年____县“三八”红旗集体称号。开展“凝聚女性创新创业力量”妇女讲习会，常态化开展志愿授课活动;____社区樊春平荣获20__年最美家庭，多次开展“红色家庭”宣讲。打造“开工大吉”朗读班、英语口语班青年社团，____社区荣获20__“五四”红旗团委。____社区党支部统筹用好各类老年教育资源，创办“常青藤”老年大学公益课堂为老年人提供多样化的课程。

　　存在问题及原因分析

　　问题一：思想政治建设不够严实

　　原因分析：一是政治建设抓得不够实。对“以党的政治建设为统领”的认识不到位，政治建设具体办法举措不多。存在政治建设是软任务、虚功，看不见、摸不着，成果难以体现等错误思想。一些社区对抓政治建设不得要领、无从着手，对政治建设的内容、方法、途径认识不深、研究不透，抓工作停留于一般号召，缺少具体举措，存在以资料台账应付了事的情况。二是学习教育抓得不够深。在政治教育、政治学习上方式单一、呆板，仍习惯于读书念报等“老套路”，缺少吸引力和感染力，体验式、参与性强的内容偏少，理论学习无法真正走心走深走实，离真正学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想还有较大差距。意识形态抓得不够牢。一些基层党组织和党员政治敏锐性还不够强，不善于研究解决思想政治工作的新问题，谈心谈话开展不够充分，未全面及时掌握社区干部思想动态。

　　问题二：社区基层党组织战斗堡垒作用发挥不强

　　原因分析：一是基层组织力不够强。部分基层党组织未能有效发挥凝心聚力、教育管理党员的作用，支部主体作用发挥不够明显，对社工委依赖性过大，缺乏主动性、积极性、创造性。6个社区党支部缺乏党员后备力量，具体工作人员对基层党建工作业务知识和流程细节不熟悉、不掌握。同时，在管理服务离退休党员和流动党员方面还有待进一步加强。二是“领雁”作用不够明显。一些党支部书记未严格落实“一岗双责”，抓党建责任意识淡化，存在重业务轻党建，落实党建工作说起来重要、干起来次要、忙起来忘掉等问题。部分“两委”认为党支部工作是额外增加的工作负担，学习新的党建理论缺乏自觉性。创新意识不强，缺乏工作新理念，工作没有新思路、新亮点。社区工作较之前工作职能和工作要求都有了新的变化，但是个别党组织的工作仍停留在过去的思维方式上，习惯于按照过去的工作思路、经验方法开展工作，工作中不能树立新的理念，不能积极思考探索适合现实工作的新思路。三是制度落实不够到位。有的基层党组织党内政治生活缺乏政治性、时代性、原则性、战斗性。从面上看，党支部“三会一课”等组织生活能正常开展，但有的形式单一、缺少吸引力。有的基层党组织落实党内组织生活等制度质量不高，存在简单念文件，不联系思想工作实际，流于形式等问题。一些支部对党员关心关爱不够，对党员干部苗头性问题不愿或不敢及时谈话提醒，对少数党员长期不规范参加组织生活，不规范交纳党费未及时批评教育、严肃处理，对党员教育管理摆不上重要位置。

　　问题三：社区基层治理能力不高

　　原因分析：一是社区管理服务力量不足。目前，社工委和6个社区只有3名专职科级干部，3名事业编制人员，8名人事代理人员和36名社区工作者。特别是由于工资待遇明显低于容东和容西片区，我县20__年至今招聘的74名社区工作者中，目前只有36人在岗工作;社区两委班子后备力量不足，普遍年龄偏大、文化水平偏低、素质能力偏弱，服务群众、做群众工作的能力和本领不强;对网格员缺乏相应的奖惩机制，导致个别网格员作用发挥不充分。二是社区基础设施建设薄弱。由于我县小区在建设时未配建相关公共服务设施，造成社区党建、养老、医疗等相关基础设施建设相对落后。目前，6个社区党群服务中心均采取租赁小区闲置锅炉房或其他场所进行建设，面积均未达到500平米的要求，并存在部分功能室合用现象，作用发挥不充分。

　　下一步工作谋划

　　(一)加强党组织建设，充分发挥战斗堡垒作用

　　1、提升社区服务空间。对社区党群服务中心进行智慧亲民化打造，按照最小化办公、最大化服务的原则规范化建设，优化功能布局和配套办公家具，通过改造现有传统服务窗口柜台，注入“智慧社区”理念应用，进一步强化社区与居民互动融合;实行“散座式”“家庭化”“客厅式”服务模式，让社区党群服务中心成为“聚民心、暖民心”的场所。

　　2、激励社区工作人员主动作为。按照“优化班子结构、强化整体功能”的原则，把那些真正“有本事、干得好、有情怀”的年轻人纳入到社区后备干部力量库，定期进行跟踪管理，以适应班子建设的需要，解决“后继乏人”的问题。确保社区工作者队伍结构合理，加大对社区工作者培养政策和资金支持，开展社区工作者专业化培训，强化社区工作者的业务能力和综合素养。建立先进典型评选机制，提高社区工作者工资待遇，鼓励和吸引优秀人才服务基层、扎根基层。

　　3、打造“一社一品党建品牌”。各社区结合辖区特点和工作方法，倾力打造以红色家风、书香社区、老年大学、关爱妇女、健康邻里、志愿服务等为主的党建特色品牌服务项目。尤其加强“一老一小”服务品牌创建，创新举措，破解难题，托稳“朝夕美好”。以____新区____社区为借鉴，创新“五线”工作法，将党建作为贯穿社区治理的一条红线，以党建串联凝聚党员线、健全自治线、发动志愿线、壮大社团线和延伸服务线。

　　(二)进一步加强党员队伍建设

　　1、不断提高发展党员质量。把思想入党教育贯穿始终，强化基层党支部和基层党委审核把关作用，严格入党程序和工作纪律，确保新党员政治合格、质量过硬。着眼后继有人这个根本大计，以大学生和产业工人、新就业群体中的优秀青年为重点，结合团员推优、群众评优、个人日常表现等，吸收先进分子入党，逐年优化党员比例结构。

　　2、加强党员教育，提高思想政治素质。围绕学习贯彻党的二十大精神，举办专题培训班、研讨班，开展“支部书记上讲台”活动，采取主题宣讲、集中培训、专题讲座、知识测试等方式，持续兴起学习贯彻党的二十大精神热潮。推行“按需培训+积分考核”干训新机制，将学习党的二十大精神纳入年度党员干部培训计划，纳入党员积分制评分标准。充分发挥“三会一课”、主题党日、党员远教平台作用，采取支部集体学、送教上门学、小组结对学等方式，加大学习力度、创新学习形式，全面提升党员队伍政治素质。

　　3、充分发挥离退休老党员的作用。一是各党支部建立老党员驿站，化解党员干部退休了“哪里去”的问题。建立一支以驿站为阵地，以老党员为主体，兼有社区工作者等群体的党员队伍。着力打造驿站的会议、学习、活动、志愿服务等主要功能，设立老年大学、银发工作室、志愿服务队、健康小站，为老党员提供学习教育、文化娱乐、健康养生、社会服务“一站式”平台，打造功能集成、人气集聚的综合体。二是以“智慧社区”为依托，搭建公益服务平台，充分挖掘社区“银发人才”资源，组建文化教育、法律法规、医疗健康、矛盾调解等领域志愿服务队伍，畅通老党员助力基层治理常态化、阵地化、可持续化的路径，打造离退休干部组织生活圈正能量活动圈、影响力辐射圈。

　　(三)融合治理模式，着力提升为民服务原动力

　　1、推动各类组织融合。社工委构建以党组织为核心，以居民自治组织、各类社会组织等为主体，以基层群团组织、志愿服务团体等为补充的共建共治共享治理新格局，探索引入第三方社会组织承接街道和社区公共事业服务事项，健全完善社工委和社区党组织领导下的居委会、业委会、物业公司“四方共建”机制。充分激发和调动各方面治理力量，为居民群众提供精细化、便利化、个性化的服务。

　　2、推动机关企事业单位资源融合。党委与机关企事业单位建立党建联席会，建立“社区吹哨派单”工作机制。制定社区权力清单和责任清单，明确社工委职能定位;实行“社区-社工委-相关部门”分级办理机制。网格员日常巡查走访，重点难点问题及时上报;社工委根据问题性质和管理权限“吹哨派单”，相关职能部门按照规定时限要求主动承接、办理和反馈。

　　3、推动社会资源融合。树立“大社区、大统筹、大党建”的城市党建理念，吸引社会资源投入到社区服务中，成立社区企业。着力解决基层治理过程中，社区综合服务对居民群众生活需求供给不平衡、不充分的问题。发掘居民需求痛点和市场服务盲点，聚焦“当前商业企业不愿做，社会组织不专业，政府提供服务不充分”的服务领域，精做细做优服务。借鉴____区____社区创建的乐邻康养中心、健康管理中心、邻里生活体验中心—奶奶名厨、智能共享书屋、健康直通车等多家社区企业，通过发展壮大社区企业，提升社区服务精细化精准化水平。逐步转变传统社区经费供给模式，将以往的“政府驱动”向“多元供给”，在“挣钱办事”中扩大社区服务供给。

　　基层党建创新讲话稿

　　近几年来，随着农村改革的不断深化，农村基层逐渐暴露出一些深层次的问题。少数经济发展滞后、各项工作落后的行政村，问题沉淀，矛盾重重，成了“集体经济没实力、社会服务没能力、公益事业没财力、干部工作没魄力”的薄弱村，农村工作存在着这样或那样的难点问题，归纳起来主要有：

　　一是农民收入提高难。时下，部分地区农户增产不增收的现状值得重视，特别是一些纯农户，单靠耕种，收入微薄。一些村在引导农民致富上没路子，少招子，加之大宗农产品价格低迷，多种经营生产也容易大起大落，一些农民在市场经济大潮中不熟“水性”，实际收入有限。

　　二是公益事业兴办难。少数村由于集体收入匮乏、财务管理不严、非生产性开支失控等原因，集体经济基础薄弱，甚至债务累累，导致修桥、铺路、改水等公益事业缺少必要的财力。加之一些村农民经济上并不宽裕，对频繁实施的有线电视村、电话村、自来水村等达标升级活动热情不高，使村干部陷入进退两难的窘境。

　　三是村政村务公开难。少数地方村务公开，没有真正落到实处，主要问题是村务公开不规范，没有形成正常的工作制度。有的迫于上级检查，应付了事;有的公开栏虽然比较气派，但里面没有多少实质的内容;有的干脆写一张纸，往墙上一贴，日晒雨淋，很快就无影无踪，群众对此有不满情绪。

　　一、xx村基层党建工作开展情况

　　xx村党支部能够认真贯彻落实市、区和镇党组织工作会议精神和各项工作要求，围绕中心，服务大局，以深入开展“三级联创”为目标开展工作，精心组织，周密部署，强化措施，狠抓落实，取得了阶段性成效。

　　(一)贯彻精神有部署、有落实。

　　xx村党支部能够及时召开党建工作会议，认真传达全区组织工作会议精神，安排落实今年组织工作任务，量化指标，责任到人，做到了认识到位、领导到位、措施到位、落实到位，形成了层层抓落实的党建工作格局。

　　(二)农村党员队伍活力有增强。

　　xx村党支部坚持从新形势下保持党员先进性、提高党的执政能力建设的高度出发，坚持把致富能人、种植能手、退伍军人、妇女和热心公益事业的青年农民作为培养发展对象，把有思想、有文化、有能力的先进群体培养吸纳到党组织中来，不断充实党支部的新鲜血液。

　　(三)村级办公阵地有改观。

　　按照市、区党组织提出的要求，普遍建立了村务公开、财务公开拦，进一步规范了阵地建设。先后筹资进行xx村党员活动室和村党员活动室，同时更新了会议室办公设施，制作了党建活动版面，刷新了党建活动园地，进一步修订完善了各项规章制度，建立落实了村干部日常值班制度，充分发挥了村级阵地作用。

　　(四)抓好党员的`教育和管理。

　　利用“三会一课”抓好党员的政治学习，利用现代远程教育形式灵活、信息量大、内容新的特点，促进全体党员干部的学习，开阔基层干群的视野，提高他们的思想政治素质、科学文化素质、业务素质和带动群众共同致富的本领。定期召开民主生活会，开展批评和自我批评，制定整改措施，定期组织回头看。村重大事情召开党员民主会议讨论，按照民主集中制的原则，集体研究做出决定。

　　二、基层党组织工作存在的突出问题

　　当前老百姓最关注的问题 ：

　　1、道路建设问题。

　　2、饮水问题。

　　3、教育问题。

　　4、水利设施建设问题。

　　5、农村医疗保险、医疗服务及收费问题。

　　6、生产资料价格。

　　7、粮食保护价格问题。

　　8、农业科技下乡和农民收入增长问题。

　　9、村级领导班子后备力量建设问题。

　　三、做好农村基层党组织工作的对策和措施

　　对于农村涌现出的这些难点问题，要抓住一个，解决一个，以此密切党群干群关系;要理清工作思路，因地制宜，致力于发展经济，以经济的发展实现农村两个文明建设的双丰收。当前，解决农村难点问题，重点要抓好以下五个方面：

　　一方面以强班子为主体，形成凝聚力，擦亮干部“正衣镜”。 按照“三个代表”的要求，加强农村领导班子建设，提高基层干部队伍素质，增强农村基层组织的凝聚力，是新形势下解决农村难点问题的保证。一是在支部建设方面，一班人要具备带领群众发展经济的本领;关心群众疾苦，倾听群众呼声，有群众观念;团结一致，大事讲原则，小事讲风格;执行“三会一课”制度，坚持民主集中制原则，不搞“一言堂”。二是在村民自治方面，实行民主选举，将群众拥护的思想好、作风正、能力强的人选进村委会;实行民主决策，遇事多和群众商量，注意听取多方面意见;实行民主管理，完善村民自治制度，建立健全村规民约;实行民主监督，村干部办事有章法，行为有约束，工作有考核。三是在干部素质方面，要注重在实践中摔打和锻炼干部，向他们交任务，压担子，使他们在解决农村各种难点问题过程中，经风雨，见世面，增强工作能力。

　　二方面以抓热点为关键，增强战斗力，架设干群“连心桥”。必须坚持以狠抓农村热点问题为切入点，努力提高村级班子整体服务功能，真正把群众的利益摆在第一位来考虑，把群众的建议和呼声作为工作的关键来对待，以实实在在的成效还干部一个清白，给群众一个明白。当前，主要应抓好以下三个方面的工作。一是村务公开。规范公开内容，主要包括财务收支、建设项目、农民负担项目、宅基地审批和使用、专业承包发包、以资代劳数的安排和使用、公共工程任务、村办经济实体和村办企业运作及资产使用、村干部任期工作目标和报酬等等;规范公开时间，最少每季度公开一次;规范公开形式，通过公开栏、有线广播、召集有关会议、书面发函等多种形式公开;同时要广泛听取和收集群众的意见和要求，狠抓落实。二是农民负担。做好宣传引导工作，教育农民充分认识必要的上缴是自己应尽的义务，要积极主动地缴纳;从建立健全制度入手，对代收代缴费用及时向群众讲清楚，让农民交得放心，交得明白;教育村干部，改变工作作风，提高服务质量。三是公益事业。要从为民办好事、办实事的原则出发，在村经济承受能力范围之内，有计划、有组织、有监督地兴办公益事业，让农民切实感受到集体的温暖。

　　基层党建创新讲话稿

　　根据市直机关工委“关于开展机关党建工作调研的通知”精神，近期，我局就机关党建工作情况作了一个专题调研。现将我局机关党建的基本现状和存在的主要问题，以及下步加强和改进的措施报告如下。

　　一、机关党建工作的基本现状

　　我局机关现有基层党组织6个，其中总支1个，党支部5个。现有党员61名，其性别、年龄和文化结构如下：女性党员14名;35岁以下12名，36-45岁8名，55-59岁7名，60岁以上24名;学历结构为研究生1名，本科生30名，专科生17名，中专高中以下13名。近年来，市科技局机关党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以深入学习实践科学发展观活动、争先创优活动为契机，按照“服务中心，建设队伍”的核心任务，通过建立党建工作目标管理制度，大力弘扬井冈山精神，创新党建工作载体，开展创“五好”党支部、“五带头”优秀党员等组织活动，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面，机关党建工作取得了较好成效，为推动全市进位赶超、跨越发展提供强有力的保证和促进作用。

　　(一)争取局党组的重视，切实加强了对机关党建工作领导。

　　一是建立并落实了机关党建工作责任制。局党组书记切实履行党建工作责任，将机关党建工作列入局党组重要议事日程，坚持常议常抓，定期听取汇报，提出指导性意见，每年召开3次会议专题研究机关党建工作。认真落实了机关党建第一责任人制度，明确了一名副县级党员领导干部具体负责机关党建工作。落实了局领导上党课制度，每年局主要领导和分管领导结合机关政治学习，讲党课1次以上。局党员领导坚持以身作则，支持机关支部对党员特别是党员领导干部进行监督，支持并积极参加党的活动，自觉按时交纳党费，自觉过好双重组织生活，发挥表率作用。二是坚持把机关党建工作纳入了单位目标管理。为使机关党建工作有地位、有作为，局党组坚持把机关党建工作纳入了市科技局年度目标管理，与科技业务工作同部署、同实施、同考核。三是重视发挥了机关党支部的作用。积极组织开展创四个“十佳”、“五好”党支部和“三民”等特色活动，在机关营造了人人争先、个个创优的浓厚氛围。同时，保障了机关党组织活动经费，保证了机关党建工作的顺利开展。

　　(二)加强思想建设，进一步夯实了机关党建工作基础。

　　一是重视加强了党员干部的学习培训。我们始终把加强党员干部理论学习和培训教育放在思想建设的首要位置，及时制定了学习计划，落实了学习内容和学习考勤，通过认真组织全体党员干部开展贯彻第十七次全国代表大会精神和科学发展观为主要内容的学习，帮助全体党员干部强化了理论武装。与此同时，强化了党员干部培训工作，每年组织局系统科以上干部和党员赴科技部上海培训中心、上海科技管理干部学院学习培训，积极参加市直机关工委组织的赴外学习考察，从而确保了全年集中学习不少于12天，党员参学率在95%以上。二是健全并落实了局党组中心组理论学习制度。按照建设学习型党组织的要求，我局制定并落实了局党组中心组理论学习制度，并结合“五五”普法宣传教育和创先争优活动，切实抓好了局党总支、各党支部理论学习的落实，确保了理论学习时间、人员和效果的落实。三是认真开展了学习型机关创建活动。按照建设学习型政党、学习型机关的要求，制定并落实年度学习计划，确保学习时间、内容和效果。

　　(三)强化组织建设，进一步筑牢了机关党建工作保垒。

　　一是重视加强了党支部班子建设。我们根据形势需要和人员变动情况，一季度按时完成了局党总支和局属各党支部换届工作，通过健全机关党支部班子，配齐配强党务干部，进一步加强了局机关党组织班子建设。今年根据市情报所党支部书记空缺的情况，又组织改选了市情报所党支部。二是开展了创先争优活动。按照市委和市直机关工委的统一部署，结合实际深入开展创先争优、“三民”活动，做到领导带头，全体党员积极参加，深入基层，开展帮扶活动。三是重视做好了党员发展和教育工作。有1名预备党员申请转正，支部严格按照党员发展程序，及时进行了讨论研究，并按要求上报了有关材料。推行“两诺三评”制度，创新党员管理模式。坚持把每个党员都纳入党支部的有效管理当中，通过落实党员经常性教育任务，有针对性地开展党组织生活，全年落实党员集体教育活动不少于12天。通过改进管理服务方式，落实管理责任，确保了每个党员正常履行了党员义务，按时足额交纳了党费。四是加强了党内民主建设。建立健全了《局党组议事规则》，严格落实了民主集中制原则等党内民主制度，落实了“三重一大”制度，对重大问题坚持会议集体讨论决定，党内民主气氛浓厚，通过完善政务公开，稳步推进党务公开，较好地保证了党员的知情权、参与权、选举权和监督权。五是加强作风建设。组织开展机关效能年、创业服务年和发展提升年活动，突出抓好方案制定、动员部署、征求意见、整改落实等环节，推动活动深入开展。坚持政务公开，认真落实了科技部门的规范性和政策性文件清理工作，开展了行政审批事项清理和依法行政自查，完善并落实了政府信息公开制度，着力建设“阳光”政府机关。

　　(四)健全各项制度，进一步健全了党建工作机制。

　　一是健全了党内各项制度。集体领导制度、组织生活制度、民主评议党员制度、谈话提醒制度、目标管理制度、报告工作制度等制度健全。二是“一课三会”等制度落实。坚持定期召开支部委员会、党员大会、党小组会、上党课。发展党员、评先表彰、组织重大活动等坚持集体研究决定，定期向党员大会报告工作。三是协助抓好领导班子民主生活会。局党总支兼职副书记参加了领导班子民主生活会，协助党组广泛征求群众意见，监督党组落实整改，并及时向群众反馈情况。四是重视加强了党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设贯穿到科技管理工作的.全过程，与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。在政府采购、重大科技项目立项、干部人事任免等重大事项的决定上，做到集体研究，规范操作，推进全系统党风廉政建设和反腐工作深入开展。

基层党建创新讲话稿

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