发言(fā yán)，动词，义：评论，讲话。一般在会议，晚会上领导或特殊人物的讲话。查查通作文网为大家整理的相关的“从严管理监督和鼓励担当作为”的研讨发言供大家参考选择。

　　“从严管理监督和鼓励担当作为”的研讨发言

　　“功以才成，业由才广”，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。习近平总书记指出，人才难得，轻视不得，耽误不得。新时代新征程，实现检察工作自身现代化，服务中国式现代化，离不开一支政治过硬、本领高强、作风优良的检察铁军。日前，最高人民检察院党组书记、检察长应勇在与第五批全国检察业务专家座谈时，特别强调要把严的基调落实到检察人才队伍建设中，一体推进从严管理监督和鼓励担当作为，激励广大检察人员求真务实、担当实干。

　　从严管理监督和鼓励担当作为，二者是内在统一的。一体推进从严管理监督和鼓励担当作为，必须始终坚持严的基调。严管就是厚爱，是对干部真正负责，检察机关要通过从严管理监督，明方向、立规矩、正风气、强免疫，形成风清气正的政治生态，营造有利于干事创业的良好环境，更好地调动和鼓励检察机关和全体检察人员担当作为的积极性，构建求真务实、担当实干、团结奋斗、振奋精神的良好局面。

　　从严管理监督是鼓励担当作为的基础和保障。有权必有责、用权受监督。要坚持从严管理，把“管人”与“管案”结合起来。首先要把人管好，要进一步抓实全面从严治检，将其贯穿检察机关党的建设、履职办案和队伍建设全过程;其次要把案管好，要进一步优化案件管理，健全完善案件质量评价体系，确保严格依法、实事求是。通过“管人”与“管案”相结合，督促检察人员牢记司法为民这个“初心”、司法公正这个“核心”，树立和践行正确政绩观，积极担当作为。要坚持从严监督，既加强检察权内部制约与监督，也加强检察机关层级间的领导与监督。各级检察机关要推进完善“三不腐”机制，以自身净确保自身硬，防止“灯下黑”;始终坚持“零容忍”，严肃查处检察人员违纪违法案件;进一步织密织牢“制度笼子”，强化制度执行，严格落实“三个规定”，坚持铁规禁令越往后越严。各级检察院检察长要切实负起“管”的责任，领导好检察院工作，管好检察官办案。全体检察人员要切实领悟从严管理监督的积极、激励意义，习惯于在严格管理监督中工作和生活。

　　鼓励担当作为是从严管理监督的最终目的。敢于担当作为，是检察人员应当具备的政治品格和履职本分。各级检察机关要积极鼓励、自觉做到担当作为，以“对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福”的根本政治担当和“守土有责、守土负责、守土尽责”的责任担当，践行“高质效办好每一个案件”，更好为大局服务、为人民司法、为法治担当。在选人用人上，要体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的检察干部。与此同时，要落实从优待检各项举措，激励检察人员担当作为。

　　一体推进从严管理监督和鼓励担当作为，还要善于运用科学管理监督的方式方法，保护检察人员担当作为的积极性。习近平总书记指出，干部管理是一门科学，要敢抓善管、精准施策，体现组织的力度;也是一门艺术，要撑腰鼓劲、关爱宽容，体现组织的温度。做事就有可能出错，探索就有可能失误，要鼓励创新、宽容失误。各级检察机关在从严管理监督的同时，要坚持习近平总书记强调的“三个区分开来”，完善担当作为激励和保护机制，为公正司法、司法为民、担当实干、清正廉洁的检察人员“撑腰”，切实保护检察队伍干事创业的热情。

　　“从严管理监督和鼓励担当作为”的研讨发言

　　奋进新征程、建功新时代，激发广大党员、干部的积极性、主动性、创造性至关重要。纪检监察机关是党内监督和国家监察专责机关，承担着教育引导、激励保护干部担当作为的重要任务，必须打好明方向、立规矩、正风气、强免疫组合拳，增强全面从严治党的综合效应，推动干部敢为、愿为、善为。

　　一要以护航宏图伟业的使命感抓实政治监督。深刻把握政治监督具体化、精准化、常态化的内在要求，以高质量监督推动高标准履职。坚持以具体求深入。把党的二十大精神和中央、省市委部署要求同无锡实际紧密结合，特别是要聚焦习近平总书记重要指示批示精神，监督检查各地各部门是否有清晰的目标任务、详细的工作举措、紧凑的进度安排、严格的责任要求。坚持以精准求实效。始终盯住重点人，督促各级“一把手”把工作责任落实到具体人和事，各级担负起各自的责任;始终盯住重点事，因时因事因势调整监督重点和方向。坚持以常态求长效。不断完善“见人见事见效”监督机制，建立“时时问安排、时时问进度、时时问结果”全过程全链条监督模式，构建发现问题、严明纪法、整改纠偏、深化治理监督闭环。

　　二要以永远吹冲锋号的意志力持续纠风治乱。时刻坚持全面从严、一严到底，对党的二十大后依然不收敛不收手、顶风违纪的行为，从严从重处置，推动作风建设走深走实。整治形式主义、官僚主义寸步不让。坚持分区域分行业分领域，找准形式主义、官僚主义的突出表现和关键环节，重点聚焦摆架子、做样子、混日子等行为，推动上下共治，着力解决“表现在基层、根子在上面”问题，真正让基层干部轻装上阵、放手干事。纠治享乐主义、奢靡之风力度不减。注重从腐败案件中深入分析“四风”“活情况”、新动向，综合运用查处情况每季专题汇报、每月公开通报，典型问题随时通报做法，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题查处，做到及时发现、精准识别、从快查处、综合治理。

　　三要以严管厚爱并重的纪法观激励担当作为。始终在监督中体现支持，用支持来强化监督，充分调动一切积极因素。坚持抓早抓小和层层设防相统一。充分运用第一种形态管住大多数，果断运用第四种形态严惩极少数;坚持以事实为依据，以纪法为准绳，做到纪法情理贯通。坚持严肃追责和容错免责相统一。严格落实“三个区分开来”，既“问”不为之责、乱为之责，又“容”无心之失、探索之误，精准区分故意和过失、因私和因公、违规和试错，让干部心无旁骛抓发展。坚持澄清正名和打击诬告相统一。坚决为清白者“撑腰”、向诬告者“亮剑”，对编造事实、蓄意诬告陷害等行为，发现一起、彻查一起，实现澄清一人、激励一批乘数效应，决不让别有用心者得逞、担当作为者流泪。

　　“从严管理监督和鼓励担当作为”的研讨发言

　　纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量，要提高政治站位，立足职能职责，不断探索完善全面从严治党的有效举措，做到从严管理监督和鼓励担当作为相统一，更好激发广大党员干部的积极性、主动性、创造性，推动形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面。

　　始终坚持从严教育管理监督。坚持严的基调不动摇，真管真严、敢管敢严、长管长严，确保党永远不变质、不变色、不变味。永远吹冲锋号，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，贯穿正风肃纪反腐全过程各方面。加强理想信念教育，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导党员干部更加坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。加强宗旨教育，引导党员干部坚守初心使命，增强群众观念，始终站稳人民立场，扑下身子干实事、谋实招、求实效。加强作风建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。把握作风建设地区性、行业性、阶段性特点，抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治，推进作风建设常态化长效化。全面加强党的纪律建设，把纪律建设摆在更加突出位置，坚持党性党风党纪一起抓，把严管要求融入监督执纪执法工作全过程，既让铁纪“长牙”、发威，又让干部重视、警醒、知止，推动形成遵规守纪的高度自觉。把党章党规党纪作为理论学习、党校培训的必修课，让党员干部学纪明纪守纪，把遵规守纪刻印在心，内化为日用而不觉的言行准则。坚持正面引导和反面警示相结合，根据不同岗位、不同领域分级分类开展警示教育，用身边案警示身边人，教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。深化运用“四种形态”，让红脸出汗成为常态，推动党员干部养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯。加强对“一把手”和领导班子监督，通过抓好“关键少数”带动“绝大多数”，实现监督对象全覆盖。精准审慎追责问责，做到实事求是、精准规范，既防止问责乏力，也防止问责泛化，着力解决干部队伍中不愿担当、不敢担当、不善担当的问题。

　　旗帜鲜明鼓励干部担当作为。好干部是严格教育管理监督出来的，也是真诚关心、爱护成长起来的。落实好“三个区分开来”，把故意和过失、因私和因公、违规和试错区分开来，用心用情用力做好关心关爱工作，体现组织关怀，彰显组织厚爱，切实保护党员干部干事创业的积极性。用好容错纠错机制，细化落实容错纠错清单，探索建立前置审核工作机制，对问责案件是否适用容错纠错情形予以明确，逐事逐案逐人提出容错建议。严肃查处诬告陷害行为，加大曝光力度，坚决刹住歪风邪气。健全澄清正名机制，采取当面澄清、书面澄清、通报澄清等方式，及时为受到不实举报的党员干部澄清正名。做深做实回访教育工作，制定“一人一策”回访教育方案，帮助受处分处理干部放下包袱、轻装上阵，实现从“有错”向“有为”转变。完善联合评价体系，建立受处分处理干部现实表现清单，实事求是评价干部受处分处理后的表现，及时向所在单位和组织部门反馈，作为恢复党员权利、考核评比、干部任用的重要依据，帮助“跌倒”干部“站起来”、再立新功。

　　准确把握从严管理监督和鼓励担当作为辩证统一关系。全面从严治党的目的不是要把人管死，让人瞻前顾后、畏首畏尾，搞成暮气沉沉、无所作为的一潭死水，而是要通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，营造积极健康、干事创业的政治生态和良好环境。坚持严管就是厚爱，抓早抓小、防微杜渐，“出汗”比出事好，“扯袖子”比戴铐子好，最大限度防止干部出问题。坚持严格执纪执法和讲求政策策略有机统一，综合考量整体效果，防止简单机械，不能“一棍子打死”，真正实现教育人、转化人、挽救人的目的。坚持宽严相济、区别对待，把握好纪法政策原则性和具体执行灵活性的关系，形成鲜明政策导向，具体问题具体分析，做到严有严的标准、宽有宽的道理。坚持纪法情理贯通融合，既讲政治又讲纪法，既讲高压震慑又讲政策感召，既讲除恶务本又讲树德务滋，充分体现全面从严治党的力度、尺度、温度，激发党员干部干事创业的热情和内生动力。

“从严管理监督和鼓励担当作为”的研讨发言

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